Αν ο εργοδότης σάς ζητήσει να χτυπήσετε την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στο tablet της υποδοχής πριν βάλετε τη στολή εργασίας σας, η πράξη αυτή είναι παράνομη, καθώς ο χρόνος προετοιμασίας και αλλαγής ενδυμασίας εντός της επιχείρησης θεωρείται κανονικός χρόνος εργασίας και πρέπει να αμείβεται. Η συγκεκριμένη πρακτική, η οποία έχει εντοπιστεί σε αρκετούς ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, αποτελεί μια συχνή απόπειρα υποκλοπής εργάσιμου χρόνου. Σύμφωνα με την ελληνική εργατική νομοθεσία και τις σχετικές εγκυκλίους του Υπουργείου Εργασίας, η διαδικασία «check-in» πρέπει να γίνεται τη στιγμή ακριβώς που περνάτε την πόρτα της επιχείρησης και όχι αφού ετοιμαστείτε για να αναλάβετε πόστο.
Τι ορίζει ο νόμος για τον χρόνο προετοιμασίας
Ο χρόνος που χρειάζεται ένας εργαζόμενος για να φορέσει ειδική στολή ή εξοπλισμό ασφαλείας, καθώς και ο χρόνος μετάβασης από την είσοδο του κτιρίου στον καθορισμένο χώρο εργασίας, αποτελεί μέρος του νόμιμου ωραρίου. Η υποχρέωση να χτυπάτε την κάρτα σας αφού έχετε ήδη αλλάξει ρούχα, μεταθέτει παράνομα την έναρξη της βάρδιας σας κατά 10 έως 20 λεπτά καθημερινά, δημιουργώντας απλήρωτη υπερωριακή απασχόληση.
Αντίστοιχα, στο τέλος της βάρδιας, το «check-out» πρέπει να πραγματοποιείται μετά την αλλαγή της στολής και ακριβώς πριν την αποχώρησή σας από τις εγκαταστάσεις.
Οι κυρώσεις για τους παραβάτες εργοδότες
Η μη ορθή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας και η αναντιστοιχία ανάμεσα στον πραγματικό χρόνο εργασίας και τις καταγραφές στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ επιφέρουν βαριά διοικητικά πρόστιμα.
| Παράβαση εργοδότη | Ύψος προστίμου / Συνέπεια |
| Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας | 10.500 € ανά εργαζόμενο |
| Υποκλοπή χρόνου (αναντιστοιχία κάρτας και πραγματικής εργασίας) | 3.000 € ανά εργαζόμενο |
| Συστηματική υποτροπή (3 παραβάσεις σε 2 χρόνια) | Προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης |
Πώς να αντιδράσετε αν σας ζητηθεί το αντίθετο
Αν βρεθείτε αντιμέτωποι με μια τέτοια απαίτηση, υπάρχουν συγκεκριμένα βήματα που μπορείτε να ακολουθήσετε για να προστατεύσετε τα δικαιώματά σας:
- Ενημερώστε γραπτά ή προφορικά τη διοίκηση ή το τμήμα προσωπικού ότι ο χρόνος προετοιμασίας βάσει νόμου προσμετράται στο ωράριο.
- Χρησιμοποιήστε την εφαρμογή MyJobApp για να ελέγχετε τις πραγματικές ώρες που διαβιβάζει ο εργοδότης σας στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
- Προχωρήστε σε επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) μέσω της γραμμής 1555 ή της σχετικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας, αν η επιχείρηση επιμένει στην παράνομη πρακτική.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί ο εργοδότης να με αναγκάσει να έρχομαι 15 λεπτά νωρίτερα χωρίς να χτυπάω κάρτα;
Όχι. Οποιαδήποτε απαίτηση για παρουσία στον χώρο εργασίας πριν από την επίσημη έναρξη της βάρδιας συνιστά χρόνο εργασίας. Η Ψηφιακή Κάρτα πρέπει να χτυπιέται κατά την είσοδο στο κτίριο.
Τι γίνεται αν το tablet της επιχείρησης βρίσκεται σε σημείο μετά τα αποδυτήρια;
Αυτό αποτελεί κακή χωροθέτηση από την πλευρά της επιχείρησης. Η υποδομή για το χτύπημα της κάρτας πρέπει να βρίσκεται στο σημείο εισόδου των εργαζομένων, ώστε να καταγράφεται ο ακριβής χρόνος παρουσίας τους.
Μπορώ να απολυθώ αν αρνηθώ να χτυπήσω την κάρτα μετά την αλλαγή στολής;
Η απόλυση ως εκδικητική πράξη επειδή διεκδικήσατε τα νόμιμα δικαιώματά σας και την ορθή εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας θεωρείται άκυρη στα ελληνικά δικαστήρια.
