Το νομοθετημένο επίδομα τηλεεργασίας αποτελεί την υποχρεωτική μηνιαία αποζημίωση που καταβάλλουν οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα για την κάλυψη των εξόδων του σπιτιού, όπως το ηλεκτρικό ρεύμα για τη χρήση του κλιματιστικού κατά τον καύσωνα του Ιουλίου. Η αποζημίωση αυτή είναι σταθερή, ρυθμίζεται από τον νόμο 4808/2021 και δεν επιβαρύνεται με φόρους ή ασφαλιστικές εισφορές, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι δεν επιβαρύνονται οικονομικά από την εργασία στο σπίτι.
Ποια είναι τα ποσά της αποζημίωσης ανά κατηγορία
Το ελάχιστο ύψος της αποζημίωσης που οφείλει να καταβάλει ο εργοδότης καθορίζεται ανάλογα με το είδος της δαπάνης που καλύπτει. Αν η τηλεεργασία δεν παρέχεται για όλες τις εργάσιμες ημέρες του μήνα, το ποσό μειώνεται αναλογικά (υπολογίζεται σε 22 ημέρες ανά μήνα).
Αναλυτικός πίνακας μηνιαίων αποζημιώσεων
| Κατηγορία δαπάνης | Ελάχιστο μηνιαίο ποσό | Τρόπος υπολογισμού για μερική τηλεεργασία |
| Χρήση οικιακού χώρου (Ρεύμα, κλιματιστικό κ.λπ.) | 13,00 ευρώ | 1/22 του ποσού ανά ημέρα τηλεεργασίας |
| Κόστος επικοινωνιών (Ίντερνετ, τηλεφωνία) | 10,00 ευρώ | 1/22 του ποσού ανά ημέρα τηλεεργασίας |
| Συντήρηση εξοπλισμού (Ηλεκτρονικός υπολογιστής κ.λπ.) | 5,00 ευρώ | 1/22 του ποσού ανά ημέρα τηλεεργασίας |
| Συνολικό ελάχιστο ποσό | 28,00 ευρώ | Ανάλογα με τις ημέρες πραγματικής τηλεεργασίας |
SOS: Τα ποσά αυτά αποτελούν το ελάχιστο νόμιμο όριο. Μια ατομική ή συλλογική σύμβαση εργασίας μπορεί να προβλέπει μεγαλύτερη αποζημίωση, ειδικά για τους θερινούς μήνες με αυξημένη χρήση κλιματιστικού, αλλά σε καμία περίπτωση μικρότερη.
Προϋποθέσεις και κριτήρια για τη λήψη της αποζημίωσης
Για να είναι υποχρεωτική η καταβολή του επιδόματος, πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένα κριτήρια που αφορούν τη σχέση εργασίας.
- Σύμβαση εξαρτημένης εργασίας: Το δικαίωμα αφορά αποκλειστικά εργαζόμενους με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.
- Δήλωση στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ: Η τηλεεργασία πρέπει να έχει δηλωθεί ψηφιακά από τον εργοδότη, είτε ως πλήρης είτε ως εναλλασσόμενη (υβριδικό μοντέλο).
- Παροχή ιδίου εξοπλισμού: Αν ο εργοδότης δεν παρέχει ο ίδιος τον απαραίτητο εξοπλισμό (υπολογιστή, οθόνη κ.λπ.) αλλά ο εργαζόμενος χρησιμοποιεί τα δικά του μέσα, η αποζημίωση για τη συντήρηση είναι υποχρεωτική.
Συχνές ερωτήσεις
Πότε καταβάλλεται το επίδομα τηλεεργασίας;
Η αποζημίωση καταβάλλεται από τον εργοδότη μαζί με τις μηνιαίες αποδοχές του εργαζόμενου και εμφανίζεται διακριτά στην απόδειξη μισθοδοσίας ως “αποζημίωση τηλεεργασίας”.
Φορολογείται το ποσό που παίρνω για το ρεύμα και το ίντερνετ;
Όχι, το ποσό αυτό δεν αποτελεί μισθό, δεν υπόκειται σε κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών και δεν φορολογείται, καθώς θεωρείται κάλυψη λειτουργικών δαπανών.
Τι ισχύει αν ο εργοδότης αρνείται να πληρώσει την αποζημίωση Ιουλίου;
Η μη καταβολή της αποζημίωσης αποτελεί παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας. Ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να προχωρήσει σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία διενεργεί ελέγχους βάσει των στοιχείων που έχουν δηλωθεί στο ΕΡΓΑΝΗ.
