Όσοι ασφαλισμένοι συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις και θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του 2026, δεν επιβαρύνονται με νέα προσωπική διαφορά, καθώς ο υπολογισμός της σύνταξής τους γίνεται εξ ολοκλήρου με το σύστημα του ν. 4387/2016 (νόμος Κατρούγκαλου), ενώ για όσους διατηρούν ήδη παλαιό υπόλοιπο, εφαρμόζεται ο νέος μηχανισμός σταδιακής κατάργησης του συμψηφισμού που αποδίδει τουλάχιστον το 50% της ετήσιας αύξησης στην τσέπη.
Πώς διαμορφώνεται το νέο τοπίο υπολογισμού
Για τις αιτήσεις συνταξιοδότησης που υποβάλλονται εντός του τρέχοντος έτους, η σύνταξη αποτελείται από δύο σκέλη: την εθνική σύνταξη και την ανταποδοτική σύνταξη.
Η προσωπική διαφορά αφορά κυρίως παλαιότερους συνταξιούχους (προ Μαΐου 2016 ή όσους επανυπολογίστηκαν με τον ν. 4670/2020). Ωστόσο, για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα το 2026, το ποσό της σύνταξης διαμορφώνεται απευθείας βάσει των συντάξιμων αποδοχών και των ετών ασφάλισης, ενσωματώνοντας τις αναπροσαρμογές του δείκτη τιμών καταναλωτή και της ανάπτυξης.
Παράλληλα, το 2026 αποτελεί μεταβατικό έτος για τη σταδιακή εξάλειψη της προσωπικής διαφοράς στους υφιστάμενους δικαιούχους, προτού καταργηθεί πλήρως ο συμψηφισμός από το 2027.
Κριτήρια, ποσοστά και ο υπολογισμός της αύξησης
Ο υπολογισμός της μείωσης της προσωπικής διαφοράς και της καθαρής αύξησης στην τσέπη για το 2026 βασίζεται στα εξής δεδομένα:
- Ποσοστό γενικής αύξησης συντάξεων: 2,4% (βάσει του μέσου όρου πληθωρισμού και οικονομικής ανάπτυξης).
- Μηχανισμός 50/50: Το 50% της ετήσιας αύξησης (1,2%) καταβάλλεται απευθείας στον συνταξιούχο ως καθαρή αύξηση.
- Συμψηφισμός υπολοίπου: Το υπόλοιπο 50% (1,2%) χρησιμοποιείται για να μειώσει το ποσό της προσωπικής διαφοράς.
- Μηδενισμός μικρών υπολοίπων: Όταν το υπόλοιπο της προσωπικής διαφοράς είναι μικρότερο από το 50% της αύξησης, η διαφορά μηδενίζεται και το εναπομείναν ποσό προστίθεται στην καθαρή αύξηση.
| Κατηγορία δικαιούχου | Ποσό προσωπικής διαφοράς | Τρόπος υπολογισμού αύξησης (2026) | Αποτέλεσμα στην τσέπη |
| Θεμελίωση εντός του 2026 | 0 € (Δεν δημιουργείται) | Πλήρης υπολογισμός με βάση τις συντάξιμες αποδοχές & 2,4% αναπροσαρμογή | 100% της σύνταξης καταβάλλεται ατόφιο |
| Υφιστάμενος με μεγάλη διαφορά | > 50 € | 1,2% καθαρή αύξηση + 1,2% μείωση προσωπικής διαφοράς | Μισή αύξηση στην τσέπη & μείωση διαφοράς |
| Υφιστάμενος με μικρή διαφορά | < 10 € | Πλήρης απορρόφηση της διαφοράς | Μηδενισμός διαφοράς & >50% αύξηση στην τσέπη |
Προϋποθέσεις για τη θεμελίωση δικαιώματος το 2026
Για να κατοχυρώσει ένας ασφαλισμένος συνταξιοδοτικό δικαίωμα εντός του έτους χωρίς τον κίνδυνο στρεβλώσεων, απαιτείται η πλήρωση των εξής κριτηρίων:
- Συμπλήρωση του ορίου ηλικίας (67o έτος για πλήρη με 15ετία ή 62ο έτος με 40 έτη ασφάλισης).
- Ελάχιστος χρόνος ασφάλισης (4.500 ημέρες εργασίας ή 15 έτη).
- Υποβολή αίτησης συνταξιοδότησης στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ.
- Εξόφληση ή ρύθμιση οφειλών προς τα ασφαλιστικά ταμεία κάτω από τα προβλεπόμενα όρια (έως 30.000 € για πρ. ΟΑΕΕ με ειδικά κριτήρια ή 20.000 € γενικό όριο).
Συχνές ερωτήσεις
Δημιουργείται νέα προσωπική διαφορά για όσους βγαίνουν στη σύνταξη το 2026;
Όχι, οι νέες συντάξεις υπολογίζονται με τα ποσοστά αναπλήρωσης του ν. 4670/2020 και τις αναπροσαρμοσμένες συντάξιμες αποδοχές, οπότε δεν παράγεται προσωπική διαφορά.
Τι συμβαίνει αν το ποσό της αύξησης είναι μεγαλύτερο από την προσωπική διαφορά;
Σε αυτή την περίπτωση, η προσωπική διαφορά μηδενίζεται πλήρως και ο συνταξιούχος εισπράττει το υπόλοιπο ποσό ως καθαρή αύξηση στη μηνιαία του σύνταξη.
Πότε καταργείται πλήρως ο συμψηφισμός της προσωπικής διαφοράς;
Από την 1η Ιανουαρίου 2027, ο συμψηφισμός καταργείται οριστικά και όλοι οι συνταξιούχοι θα λαμβάνουν το 100% της ετήσιας αύξησης, ανεξάρτητα από το αν διατηρούν υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς.
