Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται ο δεύτερος κύκλος Κινητικότητας 2026 του Υπουργείου Εσωτερικών, προσφέροντας σε χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους τη δυνατότητα να μετακινηθούν σε νέες υπηρεσίες μέσω μετατάξεων και αποσπάσεων.
Η διαδικασία υλοποιείται μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (apografi.gov.gr). Στόχος του κύκλου είναι η κάλυψη επιτακτικών υπηρεσιακών αναγκών και η ορθολογικότερη κατανομή του προσωπικού στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης.
Βασικές ημερομηνίες και κριτήρια συμμετοχής
Για τη διασφάλιση της συμμετοχής, οι ενδιαφερόμενοι οφείλουν να γνωρίζουν τα χρονικά ορόσημα καθώς και τις βασικές προϋποθέσεις που ορίζει το θεσμικό πλαίσιο.
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες |
| Πλατφόρμα υποβολής | Ηλεκτρονική εφαρμογή ΕΣΚ (apografi.gov.gr) |
| Ποσοστό κάλυψης θέσεων φορέα προέλευσης | Τουλάχιστον 65% στον οικείο κλάδο/ειδικότητα |
| Ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας | Συμπλήρωση 2 ετών από τον διορισμό/πρόσληψη |
| Δέσμευση εντοπιότητας | Υποχρεωτική παραμονή εάν η θέση αποκτήχθηκε με μοριοδότηση εντοπιότητας |
| Μέγιστος αριθμός επιλογών | Έως 10 θέσεις προτίμησης ανά αίτηση |
Προϋποθέσεις και απαραίτητα δικαιολογητικά
Οι δημόσιοι υπάλληλοι που επιθυμούν να καταθέσουν αίτηση πρέπει να πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια επιλεξιμότητας κατά την ημερομηνία υποβολής.
Προϋποθέσεις συμμετοχής
- Διετής δοκιμαστική υπηρεσία: Απαιτείται η ολοκλήρωση της διετίας από ΦΕΚ διορισμού για τους νεοδιορισμένους.
- Ποσοστό στελέχωσης: Ο φορέας προέλευσης πρέπει να διατηρεί ποσοστό κάλυψης θέσεων τουλάχιστον 65% στη συγκεκριμένη κατηγορία και κλάδο.
- Μοναδικός φορέας: Για μικρούς Δήμους (κάτω των 10.000 κατοίκων), απαιτείται η σύμφωνη γνώμη του Δημάρχου εάν το ποσοστό κάλυψης είναι χαμηλό.
- Ολοκλήρωση προηγούμενης μετάταξης: Να έχει παρέλθει η προβλεπόμενη διετία ή τριετία από προηγούμενη μετακίνηση μέσω ΕΣΚ.
Δικαιολογητικά και στοιχεία αίτησης
- Πιστοποιητικό Υπηρεσιακών Μεταβολών (ΠΥΜ): Εκδίδεται από τη Διεύθυνση Προσωπικού του φορέα προέλευσης.
- Βεβαίωση ποσοστού κάλυψης: Επίσημο έγγραφο που βεβαιώνει τη συνδρομή του ποσοστού 65%.
- Βεβαίωση περιγράμματος θέσης: Αποδεικτικό ότι ο φορέας υποδοχής έχει αναρτημένο το ψηφιακό Οργανόγραμμα.
- Τίτλοι σπουδών: Αντίγραφα των πτυχίων ή μεταπτυχιακών που απαιτούνται από την προκηρυσσόμενη θέση.
Η διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής
Μετά την οριστική υποβολή των αιτήσεων, τα αιτήματα διαβιβάζονται στα Τριμελή Συμβούλια Αξιολόγησης των φορέων υποδοχής. Η επιλογή γίνεται με βάση τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των υποψηφίων, την εμπειρία τους στο αντικείμενο της θέσης και, όπου προβλέπεται, τη διενέργεια δομημένης συνέντευξης.
Οι μετατάξεις ολοκληρώνονται με την έκδοση της σχετικής πράξης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ενώ οι αποσπάσεις ισχύουν αμέσως μετά την δημοσίευση της απόφασης των αρμοδίων οργάνων.
Συχνές ερωτήσεις
Πόσες θέσεις μπορώ να δηλώσω στην αίτησή μου;
Κάθε ενδιαφερόμενος υπάλληλος έχει τη δυνατότητα να επιλέξει έως και 10 διαφορετικές θέσεις φορέων υποδοχής, δηλώνοντας τη σειρά προτίμησής του.
Τι συμβαίνει αν ο φορέας μου έχει ποσοστό κάλυψης κάτω από 65%;
Στην περίπτωση αυτή, η αίτηση δεν μπορεί να προχωρήσει για μετάταξη ή απόσπαση, καθώς η τήρηση του ορίου 65% αποτελεί απαράβατη θεσμική προϋπόθεση για την αποδέσμευση του υπαλλήλου.
Μπορώ να κάνω αίτηση αν είμαι αποσπασμένος σε άλλη υπηρεσία;
Ναι, δικαίωμα συμμετοχής έχουν και οι αποσπασμένοι υπάλληλοι, ωστόσο η αξιολόγηση των προϋποθέσεων (όπως το ποσοστό κάλυψης) υπολογίζεται με βάση την οργανική τους θέση στο φορέα προέλευσης.
Πόσο διαρκεί η απόσπαση μέσω του ΕΣΚ;
Η απόσπαση μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας διενεργείται για 3 έτη, με δυνατότητα ανανέωσης για άλλη μία 3ετία, εφόσον συντρέχουν οι απαραίτητες υπηρεσιακές ανάγκες.
