Η νέα αυτόματη διασύνδεση των συστημάτων του e-ΕΦΚΑ και του myErgani εντοπίζει σε πραγματικό χρόνο τις εικονικές συμβάσεις μερικής απασχόλησης, διασταυρώνοντας τα ψηφιακά χτυπήματα της κάρτας εργασίας με τις δηλωθείσες Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ).
Μέσω της απευθείας ανταλλαγής δεδομένων, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί εντοπίζουν αυτόματα περιπτώσεις όπου εργαζόμενοι εμφανίζονται στα χαρτιά ως μερικώς απασχολούμενοι, ενώ η παρουσία τους στο χώρο εργασίας αποδεικνύει πλήρες ή υπερωριακό ωράριο.
Πώς λειτουργεί ο αλγόριθμος εντοπισμού παραβάσεων
Το σύστημα συγκρίνει καθημερινά τα δεδομένα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας με το δηλωμένο ψηφιακό ωράριο στο myErgani. Όταν καταγράφονται συστηματικά χτυπήματα κάρτας πριν ή μετά το δηλωμένο ωράριο μερικής απασχόλησης, παράγεται αυτόματα ειδοποίηση (alert) για διενέργεια επιτόπιου ή ψηφιακού ελέγχου.
Παράλληλα, διασταυρώνονται οι καταβολές μισθοδοσίας μέσω τραπεζικών λογαριασμών με τις ασφαλιστικές εισφορές που δηλώνονται στον e-ΕΦΚΑ, αποτρέποντας τη διακίνηση «μαύρων» συμπληρωματικών αμοιβών.
Τα SOS σημεία που πυροδοτούν αυτόματο έλεγχο
- Συστηματική απόκλιση ωραρίου: Εργαζόμενοι με σύμβαση 4ώρου που πραγματοποιούν σταθερά 8ωρη παρουσία με βάση τις σημάνσεις της κάρτας.
- Ασυμφωνία ΑΠΔ και myErgani: Διαφορετικά στοιχεία ωρών απασχόλησης στις μηνιαίες υποβολές του e-ΕΦΚΑ σε σχέση με τις ημερήσιες καταγραφές.
- Μη καταβολή δεδουλευμένων μέσω τραπέζης: Αποκλίσεις ανάμεσα στα ποσά που πιστώνονται στον λογαριασμό του εργαζομένου και στις δηλωθείσες αποδοχές.
Κυρώσεις, πρόστιμα και διοικητικές συνέπειες
| Είδος παράβασης | Χρηματικό πρόστιμο / Συνέπεια |
| Εικονική μερική απασχόληση (Μετατροπής σε πλήρη) | 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο |
| Υποκρυπτόμενη πλήρης απασχόληση | Αναδρομική καταβολή εισφορών με προσαυξήσεις |
| Μη τήρηση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας | 10.000 ευρώ ανά επιχείρηση |
| Απόκλιση σήμανσης από το δηλωμένο ωράριο | 3.000 ευρώ ανά θιγόμενο εργαζόμενο |
Προϋποθέσεις για τη νόμιμη μετατροπή ή διατήρηση μερικής απασχόλησης
Για την αποφυγή προστίμων και την πλήρη συμμόρφωση, οι εργοδότες οφείλουν να διασφαλίζουν τα εξής:
- Έγγραφη ατομική σύμβαση μερκής απασχόλησης, γνωστοποιημένη στο myErgani εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών.
- Αυστηρή ταύτιση της κάρτας με το πραγματικό ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης.
- Έγκαιρη υποβολή τροποποίησης ωραρίου στο myErgani πριν από την έναρξη τυχόν έκτακτης ή επιπλέον εργασίας.
- Πληρωμή του συνόλου των αποδοχών αποκλειστικά μέσω επαγγελματικού τραπεζικού λογαριασμού.
Συχνές ερωτήσεις
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος μερικής απασχόλησης χρειαστεί να δουλέψει παραπάνω ώρες;
Η επιπλέον εργασία επιτρέπεται, αλλά πρέπει να δηλωθεί υποχρεωτικά στο myErgani ως συμπληρωματική/υπερωριακή απασχόληση πριν από την πραγματοποίησή της. Οι επιπλέον ώρες αμείβονται με την αντίστοιχη προσαύξηση και συνεπιφέρουν τις ανάλογες ασφαλιστικές εισφορές.
Πώς μετατρέπεται η σύμβαση σε πλήρη μετά από έλεγχο;
Αν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί διαπιστώσουν εικονική μερική απασχόληση, η σύμβαση μετατρέπεται αυτοδικαίως σε πλήρη από την ημερομηνία έναρξης της παράβασης. Ο εργοδότης καλείται να καταβάλει τις αναδρομικές εισφορές και τα αντίστοιχα πρόστιμα.
Μπορεί ο εργαζόμενος να καταγγείλει εικονική μερική απασχόληση;
Ναι, η καταγγελία γίνεται επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της γραμμής 1555 ή της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της Επιθεώρησης Εργασίας. Τα δεδομένα της Ψηφιακής Κάρτας αποτελούν το βασικό αποδεικτικό μέσο για τη δικαίωση του εργαζομένου.
