Η καταχώριση της άδειας λόγω ασθένειας εξαρτώμενου μέλους στο σύστημα myErgani πραγματοποιείται από τον εργοδότη ψηφιακά μέσω του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, επιλέγοντας τον αντίστοιχο κωδικό άδειας στο έντυπο οργάνωσης χρόνου εργασίας πριν από την έναρξη ή το αργότερο εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών.
Η συγκεκριμένη άδεια αποτελεί ατομικό δικαίωμα κάθε εργαζόμενου γονέα ή φροντιστή στον ιδιωτικό τομέα, είναι άνευ αποδοχών και χορηγείται για την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών υγείας των παιδιών ή άλλων εξαρτώμενων μελών της οικογένειας.
Πώς γίνεται η διαδικασία καταχώρισης στο myErgani
Για τη σωστή αποτύπωση της άδειας στο πληροφοριακό σύστημα, ο εργοδότης ή το λογιστήριο της επιχείρησης ακολουθεί τα εξής βήματα:
- Είσοδος στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ: Σύνδεση με τους κωδικούς της επιχείρησης.
- Επιλογή εντύπου: Μετάβαση στην ενότητα «Οργάνωση Χρόνου Εργασίας» και επιλογή «Άδειες».
- Επιλογή τύπου αδείας: Επιλογή του ειδικού κωδικού για «Άδεια λόγω ασθένειας εξαρτώμενων μελών».
- Καταχώριση χρονικού διαστήματος: Συμπλήρωση των ημερομηνιών έναρξης και λήξης της άδειας.
- Υποβολή: Οριστική υποβολή πριν από την έναρξη της άδειας ή εντός του πρώτου δεκαημέρου του επόμενου μήνα, ανάλογα με το ισχύον πλαίσιο ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Δικαιούχοι, διάρκεια και κριτήρια χορήγησης
Η διάρκεια της άδειας εξαρτάται από τον αριθμό των παιδιών και την οικογενειακή κατάσταση του εργαζόμενου, όπως προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία.
| Κατηγορία εργαζόμενου | Ετήσια διάρκεια άδειας | Τύπος αποδοχών |
| Εργαζόμενος με 1 παιδί | Έως 6 εργάσιμες ημέρες | Χωρίς αποδοχές |
| Εργαζόμενος με 2 παιδιά | Έως 8 εργάσιμες ημέρες | Χωρίς αποδοχές |
| Εργαζόμενος με 3+ παιδιά | Έως 14 εργάσιμες ημέρες | Χωρίς αποδοχές |
| Μονογονεϊκές οικογένειες | Έως 14 εργάσιμες ημέρες | Χωρίς αποδοχές |
Δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομίσει ο εργαζόμενος
- Ιατρική βεβαίωση: Βεβαίωση από δημόσιο ή ιδιωτικό νοσοκομείο ή θεράποντα ιατρό που πιστοποιεί την ασθένεια του εξαρτώμενου μέλους.
- Υπεύθυνη δήλωση: Δήλωση ότι ο άλλος γονέας δεν κάνει χρήση της ίδιας άδειας για τις ίδιες ημέρες (σε περίπτωση παντρεμένων γονέων).
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης: Εφόσον ζητηθεί για την επιβεβαίωση των εξαρτώμενων μελών.
Συχνές ερωτήσεις
Ποια θεωρούνται εξαρτώμενα μέλη για τη λήψη της άδειας;
Ως εξαρτώμενα μέλη θεωρούνται τα παιδιά έως 16 ετών (ή μεγαλύτερα αν αντιμετωπίζουν βαριά αναπηρία/νόσο), ο/η σύζυγος που δεν μπορεί να αυτοεξυπηρετηθεί, καθώς και οι γονείς ή άγαμοι αδελφοί εφόσον συντηρούνται από τον εργαζόμενο.
Πληρώνεται ο εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της άδειας ασθένειας εξαρτώμενου μέλους;
Όχι, η συγκεκριμένη άδεια είναι άνευ αποδοχών. Ωστόσο, υπολογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τη θεμελίωση δικαιωμάτων (όπως η ετήσια κανονική άδεια και τα δώρα).
Μπορούν και οι δύο γονείς να λάβουν την άδεια ταυτόχρονα;
Όχι, η άδεια χορηγείται εναλλάξ στους δύο γονείς. Δεν είναι δυνατή η ταυτόχρονη χρήση της για τις ίδιες ημέρες από τους δύο γονείς για το ίδιο παιδί.
Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος χρειάζεται περισσότερες ημέρες;
Αν εξαντληθούν οι ημέρες της άδειας ασθένειας εξαρτώμενου μέλους, ο εργαζόμενος μπορεί, σε συνεννόηση με τον εργοδότη, να κάνει χρήση κανονικής άδειας ή άδειας άνευ αποδοχών κατόπιν ειδικής συμφωνίας.
