Η προθεσμία για την καταβολή του Δώρου Πάσχα 2026 έληξε τη Μεγάλη Τετάρτη (15 Απριλίου) και αν μέχρι σήμερα δεν έχετε δει τα χρήματα στον λογαριασμό σας, ο εργοδότης σας βρίσκεται ήδη αντιμέτωπος με τις συνέπειες του νόμου.
Το Δώρο Πάσχα δεν είναι μια προαιρετική παροχή, αλλά ένας πρόσθετος μισθός που κατοχυρώνεται από την εθνική νομοθεσία για όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Η μη καταβολή του αποτελεί ποινικό αδίκημα και ενεργοποιεί τη διαδικασία του αυτοφώρου.
Τι πρέπει να κάνετε άμεσα
Αν ο εργοδότης σας αγνόησε την καταληκτική ημερομηνία, το πρώτο βήμα είναι η προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας. Δεν χρειάζεται να περιμένετε άλλο. Μπορείτε να υποβάλετε καταγγελία είτε επώνυμα είτε ανώνυμα, ζητώντας την παρέμβαση των ελεγκτικών μηχανισμών.
Τα κρίσιμα μεγέθη του Δώρου Πάσχα 2026
| Κατηγορία | Στοιχεία Υπολογισμού | Προθεσμία Καταβολής |
| Δικαιούχοι | Όλοι οι μισθωτοί ιδιωτικού τομέα | Έως Μ. Τετάρτη 15/04/2026 |
| Χρονική Περίοδος | 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου | Υποχρεωτική σε χρήμα |
| Ποσό (Πλήρης απασχόληση) | Μισός μηνιαίος μισθός | + Προσαύξηση επιδόματος αδείας |
| Ποσό (Ημερομίσθιοι) | 15 ημερομίσθια | + Προσαύξηση επιδόματος αδείας |
Πώς θα κινηθείτε στην Επιθεώρηση Εργασίας
Η διαδικασία είναι πλέον απλοποιημένη και μπορεί να γίνει και ψηφιακά. Για να τεκμηριώσετε την καταγγελία σας, θα χρειαστείτε τα εξής:
- Την επωνυμία της επιχείρησης και τη διεύθυνση στην οποία απασχολείστε.
- Το ΑΦΜ του εργοδότη (θα το βρείτε στην ατομική σας σύμβαση ή σε παλιότερη απόδειξη πληρωμής).
- Το ακριβές ύψος των μηνιαίων αποδοχών σας.
- Την ημερομηνία πρόσληψής σας (αν εργάζεστε λιγότερο από το πλήρες τετράμηνο Ιανουαρίου – Απριλίου).
Μόλις υποβληθεί η καταγγελία, ο Επιθεωρητής ορίζει εργατική διαφορά και καλεί τον εργοδότη να δώσει εξηγήσεις και να αποδείξει την καταβολή του ποσού. Αν δεν το πράξει, συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά και διαβιβάζεται στον εισαγγελέα.
Ποινικές κυρώσεις και αυτόφωρο
Η νομοθεσία είναι αυστηρή: η μη καταβολή του Δώρου συνεπάγεται την αυτόφωρη διαδικασία. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι ή η Επιθεώρηση Εργασίας μπορούν να ζητήσουν από την αστυνομία τη σύλληψη του εργοδότη εντός των ορίων του αυτοφώρου.
Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι το Δώρο Πάσχα δεν επιτρέπεται να καταβληθεί σε είδος (π.χ. κουπόνια ή προϊόντα της επιχείρησης), παρά μόνο σε μετρητά ή μέσω τραπέζης.
Συχνές ερωτήσεις (FAQ)
Δουλεύω μόνο δύο μήνες στην επιχείρηση. Δικαιούμαι Δώρο Πάσχα;
Ναι, δικαιούστε αναλογία. Θα λάβετε 2 ημερομίσθια για κάθε 13 ημέρες εργασίας που πραγματοποιήσατε μέσα στο διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Μπορεί ο εργοδότης να μου ζητήσει να το επιστρέψω “στο χέρι” μετά την κατάθεση;
Πρόκειται για παράνομη και εκβιαστική πρακτική. Αν συμβεί, πρέπει να επικοινωνήσετε αμέσως με την Επιθεώρηση Εργασίας ή το σωματείο σας. Μην υποκύψετε, καθώς η κίνηση αυτή είναι ποινικά κολάσιμη.
Τι γίνεται αν είμαι σε άδεια ή ασθένεια;
Ο χρόνος της ετήσιας άδειας υπολογίζεται κανονικά για το δώρο. Αν είχατε ασθένεια, αφαιρούνται μόνο οι ημέρες για τις οποίες λάβατε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό σας φορέα.
Υπάρχει περίπτωση το Δώρο να καταβληθεί μετά το Πάσχα;
Νόμιμα, όχι. Οποιαδήποτε καθυστέρηση μετά τη Μεγάλη Τετάρτη δίνει στον εργαζόμενο το δικαίωμα να κινηθεί νομικά. Η συμφωνία για “μεταγενέστερη καταβολή” δεν απαλλάσσει τον εργοδότη από τις κυρώσεις.
