Κάθε προσπάθεια για «σπάσιμο» του ωραρίου ή απλήρωτες υπερωρίες στα σούπερ μάρκετ θεωρείται πλέον παράνομη, καθώς η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καταγράφει σε πραγματικό χρόνο κάθε λεπτό απασχόλησης, συνδέοντας την είσοδο και την έξοδο του υπαλλήλου απευθείας με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Σήμερα, 6 Μαΐου 2026, οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας έχουν εντατικοποιηθεί, εστιάζοντας στο φαινόμενο της «υποδηλωμένης» εργασίας. Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του λιανεμπορίου τροφίμων πρέπει να γνωρίζουν ότι η κάρτα δεν είναι απλώς ένα τυπικό μέσο παρουσίας, αλλά η νομική τους θωράκιση απέναντι σε αυθαιρεσίες που αφορούν το split shift (διακεκομμένο ωράριο) και τις αδήλωτες ώρες αιχμής.
Πώς λειτουργεί η κάρτα και τι καταγράφει
Η ψηφιακή κάρτα λειτουργεί μέσω εφαρμογής στο κινητό (Ergani Pro) ή μέσω ειδικών τερματικών (scanners) εντός του καταστήματος. Η καταγραφή αφορά την ακριβή στιγμή έναρξης και λήξης της εργασίας, καθώς και τα διαλείμματα.
| Κατηγορία Ελέγχου | Τι ισχύει με την Ψηφιακή Κάρτα | Συνέπεια για τον Εργοδότη |
| Υπερωρία | Καταγράφεται αυτόματα μετά το πέρας του 8ώρου | Προσαύξηση μισθού βάσει νόμου |
| Σπάσιμο Ωραρίου | Απαγορεύεται η εργασία εκτός δηλωμένου πλαισίου | Πρόστιμο 10.500€ ανά υπάλληλο |
| Διάλειμμα | Πρέπει να δηλώνεται η έναρξη και η λήξη του | Θεωρείται χρόνος εργασίας αν δεν δηλωθεί |
| Απόκλιση Χρόνου | Επιτρέπεται μόνο για ελάχιστα λεπτά προετοιμασίας | Αυτόματη σήμανση για έλεγχο |
Τι πρέπει να προσέχετε στο κατάστημα
Οι υπάλληλοι στα σούπερ μάρκετ συχνά πιέζονται να «χτυπήσουν» την κάρτα τους και να συνεχίσουν την τακτοποίηση των ραφιών ή την εξυπηρέτηση στην ταμειακή μηχανή. Αυτό αποτελεί κατάφωρη παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας.
- Χτύπημα κάρτας: Πρέπει να γίνεται αμέσως μόλις εισέλθετε στον χώρο εργασίας και όχι αφού φορέσετε τη στολή ή ξεκινήσετε βάρδια.
- Αποχώρηση: Η κάρτα «χτυπάει» κατά την έξοδο. Αν ο εργοδότης ζητήσει να παραμείνετε «για πέντε λεπτά ακόμα», αυτά τα πέντε λεπτά πρέπει να φαίνονται στο σύστημα.
- Ευέλικτο ωράριο: Αν έχετε συμφωνήσει σε ευελιξία (π.χ. +/- 30 λεπτά), αυτή πρέπει να είναι δηλωμένη εγγράφως στην ατομική σας σύμβαση.
- Ανάληψη υπηρεσίας: Σε περίπτωση που το σύστημα της εταιρείας «πέσει», οφείλετε να ενημερώσετε αμέσως τον προϊστάμενο και, αν χρειαστεί, να κρατήσετε αποδεικτικό επικοινωνίας.
Οι κίνδυνοι από το παράνομο σπάσιμο του ωραρίου
Το 2026, οι ψηφιακές διασταυρώσεις επιτρέπουν στην Επιθεώρηση Εργασίας να βλέπει πότε ένας υπάλληλος βρίσκεται στο κατάστημα ενώ η κάρτα του δείχνει ότι έχει σχολάσει. Οι κυρώσεις είναι εξοντωτικές για τις επιχειρήσεις, αλλά και οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι προσεκτικοί: η αποδοχή εργασίας χωρίς κάρτα τους στερεί ένσημα, προσαυξήσεις υπερωριών και ασφαλιστική κάλυψη σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος.
Συχνές ερωτήσεις
Τι κάνω αν ο διευθυντής μου ζητήσει να μην χτυπήσω κάρτα;
Πρόκειται για παράνομη οδηγία. Έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε και να προβείτε σε ανώνυμη καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) μέσω της γραμμής 1555. Η ψηφιακή κάρτα είναι υποχρεωτική και η μη χρήση της επιφέρει πρόστιμα τόσο στην επιχείρηση όσο και διοικητικές κυρώσεις στον υπάλληλο αν αποδειχθεί δόλος.
Το διάλειμμα είναι εντός ή εκτός ωραρίου;
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το διάλειμμα (15-30 λεπτά) δεν παρατείνει το ωράριο εργασίας, εκτός αν ορίζεται διαφορετικά στη σύμβασή σας. Με την ψηφιακή κάρτα, η επιχείρηση οφείλει να καταγράφει πότε βγαίνετε για διάλειμμα, ώστε να διασφαλίζεται ότι δεν εργάζεστε αδιάκοπα πέραν του νόμιμου ορίου.
Μπορεί ο εργοδότης να αλλάξει τις ώρες της κάρτας εκ των υστέρων;
Όχι, το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ δεν επιτρέπει τροποποιήσεις στα «χτυπήματα» που έχουν ήδη οριστικοποιηθεί σε πραγματικό χρόνο. Οποιαδήποτε διόρθωση απαιτεί αιτιολόγηση και γίνεται ορατή αμέσως στις ελεγκτικές αρχές ως «ύποπτη κίνηση».
Τι ισχύει αν εργάζομαι σε αποθήκη σούπερ μάρκετ;
Η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται οριζόντια σε όλο το προσωπικό των σούπερ μάρκετ που απασχολούν περισσότερους από 250 εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων των αποθηκών, των κέντρων διανομής και των κεντρικών γραφείων.
