Μπορείτε να διεκδικήσετε δικαστικά ή μέσω της Επιθεώρησης Εργασίας την πληρωμή απλήρωτων υπερωριών χρησιμοποιώντας τα δεδομένα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ως πλήρη απόδειξη για τον πραγματικό χρόνο απασχόλησής σας.
Με την πλήρη εφαρμογή του συστήματος σε όλους σχεδόν τους κλάδους της οικονομίας το 2026, η ψηφιακή καταγραφή δεν είναι πλέον μια τυπική υποχρέωση, αλλά το ισχυρότερο “όπλο” στα χέρια του εργαζόμενου. Αν το σύστημα δείχνει ότι αποχωρήσατε στις 19:00 ενώ το ωράριό σας έληγε στις 17:00, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει την ανάλογη προσαύξηση, ακόμη και αν δεν έχει εκδώσει σχετική εντολή υπερωρίας.
Πώς αποδεικνύεται η οφειλή μέσω του Ergani II
Η διαφορά μεταξύ του δηλωμένου ωραρίου και της σήμανσης της κάρτας (χτύπημα εισόδου/εξόδου) δημιουργεί αυτόματα μια γεγενημένη αξίωση για τον εργαζόμενο. Τα στοιχεία που αποθηκεύονται στο σύστημα Ergani II είναι προσβάσιμα ανά πάσα στιγμή από εσάς μέσω της εφαρμογής myErgani.
Τα ποσοστά προσαύξησης και τα όρια
Για να υπολογίσετε το ποσό που σας οφείλεται, πρέπει να γνωρίζετε τις κατηγορίες της επιπλέον απασχόλησης:
| Τύπος απασχόλησης | Ώρες (εβδομαδιαίως) | Προσαύξηση ωρομισθίου |
| Υπερεργασία | 41η έως 45η ώρα (ή 48η σε εξαήμερο) | 20% |
| Νόμιμη Υπερωρία | Έως 150 ώρες ετησίως | 40% |
| Παράνομη Υπερωρία | Χωρίς τήρηση διατυπώσεων ή καθ’ υπέρβαση ορίων | 120% |
| Εργασία την Κυριακή | – | 75% |
Τα βήματα για τη διεκδίκηση των χρημάτων σας
Αν διαπιστώσετε ότι οι υπερωρίες που καταγράφηκαν στην κάρτα δεν εμφανίζονται στην απόδειξη μισθοδοσίας σας, η διαδικασία είναι συγκεκριμένη:
- Εξαγωγή δεδομένων: Κατεβάστε το ιστορικό των χτυπημάτων της κάρτας από το myErgani App. Αυτό αποτελεί την αδιαμφισβήτητη βάση της καταγγελίας σας.
- Γραπτή όχληση: Στείλτε ένα email ή μήνυμα στον εργοδότη ζητώντας την εκκαθάριση των επιπλέον ωρών. Η γραπτή επικοινωνία μετράει ως αποδεικτικό στοιχείο.
- Προσφυγή στην Επιθεώρηση Εργασίας: Υποβάλετε αίτηση για τη διενέργεια εργατικής διαφοράς. Η Επιθεώρηση θα καλέσει τον εργοδότη να προσκομίσει τα στοιχεία της κάρτας και τις πληρωμές της τράπεζας.
- Αγωγή: Αν η επιχείρηση αρνηθεί να συμμορφωθεί, τα δεδομένα της ψηφιακής κάρτας καθιστούν την έκδοση διαταγής πληρωμής πολύ πιο γρήγορη σε σχέση με το παρελθόν.
Τι συμβαίνει αν ο εργοδότης δεν “χτυπάει” την κάρτα
Ένα συχνό φαινόμενο είναι η πίεση προς τον εργαζόμενο να χτυπήσει την κάρτα και να παραμείνει στο γραφείο. Σε αυτή την περίπτωση, η διεκδίκηση γίνεται δυσκολότερη αλλά όχι αδύνατη. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε:
- Emails ή μηνύματα σε πλατφόρμες επικοινωνίας που στάλθηκαν μετά το “χτύπημα” της εξόδου.
- Μάρτυρες (συναδέλφους ή πελάτες) που επιβεβαιώνουν τη φυσική σας παρουσία.
- Γεωεντοπισμό (GPS) από το κινητό σας τηλέφωνο που αποδεικνύει την παραμονή στον χώρο εργασίας.
Σημειώνεται ότι για το 2026, τα πρόστιμα για τη μη ενεργοποίηση της κάρτας ή την αναντιστοιχία πραγματικής απασχόλησης και σήμανσης ξεκινούν από 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί ο εργοδότης να σβήσει χτυπήματα από το σύστημα;
Όχι, το σύστημα Ergani II διατηρεί ιστορικό όλων των κινήσεων. Οποιαδήποτε μεταβολή ή “διόρθωση” αφήνει ψηφιακό ίχνος και μπορεί να ελεγχθεί από τους επιθεωρητές.
Τι γίνεται αν η υπερωρία δεν είχε εγκριθεί γραπτώς;
Με την ψηφιακή κάρτα, η αυτοδίκαιη παραμονή στον χώρο εργασίας που καταγράφεται στο σύστημα γεννά υποχρέωση πληρωμής. Ο εργοδότης έχει την ευθύνη να διασφαλίσει ότι ο εργαζόμενος αποχωρεί στη λήξη του ωραρίου του.
Παραγράφονται οι αξιώσεις για απλήρωτες υπερωρίες;
Ναι, οι εργατικές αξιώσεις για μισθούς και υπερωρίες παραγράφονται μετά την παρέλευση πενταετίας από το τέλος του έτους στο οποίο γεννήθηκαν. Ωστόσο, η άμεση αντίδραση είναι πάντα η καλύτερη στρατηγική.3
