Με μια σειρά από νέες εγκυκλίους και νομοθετικές ρυθμίσεις, η άδεια ειδικού σκοπού για θέματα υγείας (που αφορά κυρίως γονείς και ευάλωτες ομάδες) αποκτά πλέον αυστηρότερες προθεσμίες υποβολής, ενώ τα ποσά της κάλυψης από τον ΕΦΚΑ αναπροσαρμόζονται προς τα πάνω για το 2026.
Οι νέες προθεσμίες και το πλαίσιο κάλυψης
Οι αλλαγές που ισχύουν από τις αρχές του έτους φέρνουν στο προσκήνιο την ανάγκη για γρήγορη αντίδραση τόσο από τον εργαζόμενο όσο και από τον εργοδότη. Η άδεια ειδικού σκοπού, που θεσπίστηκε για να καλύψει έκτακτες ανάγκες υγείας (όπως η νόσηση τέκνων ή η προσωρινή αναστολή λειτουργίας σχολικών δομών για λόγους δημόσιας υγείας), λειτουργεί πλέον με ένα σχήμα 3+1. Δηλαδή, για κάθε τρεις ημέρες άδειας, η τέταρτη προστίθεται ως κανονική άδεια ή καλύπτεται από το κράτος, ανάλογα με την περίπτωση.
Η κάλυψη από τον ΕΦΚΑ για το 2026 ακολουθεί την αύξηση των επιδομάτων ασθενείας, με τα ανώτατα όρια να διαμορφώνονται ως εξής:
| Κατηγορία κάλυψης | Διάρκεια / Προθεσμία | Ποσό / Ποσοστό κάλυψης (2026) |
| Υποβολή αίτησης (ΕΦΚΑ) | Έως 8 μήνες από το συμβάν | Ηλεκτρονικά μέσω gov.gr |
| Πρώτες 3 ημέρες (Εργοδότης) | Άμεση δήλωση | 50% του ημερομισθίου |
| Από την 4η ημέρα (ΕΦΚΑ) | Μετά την έγκριση | Έως 18,61€ (πρώτο 15ήμερο) |
| Μετά το πρώτο 15ήμερο | Συνέχεια ασθενείας | Έως 34,20€ ημερησίως |
| Δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ | Έως τις 15 του επόμενου μήνα | Υποχρεωτική από εργοδότη |
Δικαιολογητικά και προϋποθέσεις
Για να μην βρεθείτε προ εκπλήξεων και χάσετε την αποζημίωση, η διαδικασία απαιτεί συγκεκριμένα βήματα. Ο εργαζόμενος οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη αυθημερόν, ενώ η ψηφιακή υποβολή στον ΕΦΚΑ πρέπει να συνοδεύεται από τα απαραίτητα έγγραφα.
- Ιατρική γνωμάτευση από δημόσιο φορέα ή συμβεβλημένο γιατρό του ΕΟΠΥΥ που να βεβαιώνει την ανάγκη κατ’ οίκον περιορισμού ή φροντίδας.
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (για περιπτώσεις άδειας λόγω νόσησης τέκνου).
- Υπεύθυνη δήλωση του άλλου γονέα ότι δεν κάνει χρήση της ίδιας άδειας για το ίδιο διάστημα.
- Κωδικοί Taxisnet για την είσοδο στην πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ.
- IBAN τραπεζικού λογαριασμού στον οποίο ο εργαζόμενος είναι πρώτος δικαιούχος.
Πώς καταβάλλεται η αποζημίωση
Η πληρωμή της άδειας ειδικού σκοπού είναι πλέον απόλυτα ψηφιακή. Ο εργοδότης προκαταβάλλει το μέρος του μισθού που του αναλογεί και στη συνέχεια ο ΕΦΚΑ πιστώνει το υπόλοιπο ποσό απευθείας στον λογαριασμό του εργαζόμενου. Είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι η κάλυψη του ΕΦΚΑ ενεργοποιείται μόνο εφόσον υπάρχει ασφαλιστική ικανότητα (τουλάχιστον 120 ημέρες ασφάλισης το προηγούμενο έτος ή το τελευταίο 15μηνο).
Συχνές ερωτήσεις (FAQ)
Δικαιούμαι την άδεια αν ο άλλος γονέας δεν εργάζεται;
Όχι, αν ο ένας γονέας δεν εργάζεται (π.χ. είναι άνεργος ή νοικοκυρά), ο εργαζόμενος γονέας δεν δικαιούται την άδεια ειδικού σκοπού, εκτός αν ο μη εργαζόμενος γονέας νοσηλεύεται ή έχει αναπηρία άνω του 67%.
Τι γίνεται αν το παιδί μου είναι άνω των 15 ετών;
Η άδεια ειδικού σκοπού καλύπτει γονείς παιδιών που φοιτούν στην υποχρεωτική εκπαίδευση (Νηπιαγωγείο, Δημοτικό, Γυμνάσιο). Για παιδιά άνω των 15 ετών, η άδεια χορηγείται μόνο σε περιπτώσεις σοβαρής αναπηρίας ή ειδικών σχολείων.
Μπορώ να πάρω την άδεια τμηματικά;
Ναι, η άδεια μπορεί να χρησιμοποιηθεί και σε μεμονωμένες ημέρες, ανάλογα με τις ανάγκες και την εξέλιξη της κατάστασης υγείας, αρκεί να τηρείται η αναλογία των ημερών που ορίζει ο νόμος.
Πόσο γρήγορα μπαίνουν τα χρήματα από τον ΕΦΚΑ;
Με το νέο αυτοματοποιημένο σύστημα του 2026, οι πληρωμές ολοκληρώνονται συνήθως εντός 40 έως 60 ημερών από την οριστική υποβολή της αίτησης, εφόσον δεν υπάρχουν ελλείψεις στα δικαιολογητικά.
