Ergasiodromio NewsRoom

Ergasiodromio NewsRoom

Στο Ergasiodromio, δεν μεταφέρουμε απλώς ειδήσεις. Δημιουργούμε ευκαιρίες. Στόχος μας είναι να παρέχουμε σε κάθε υποψήφιο —από τον απόφοιτο Λυκείου έως τον κάτοχο διδακτορικού— τα εργαλεία, την πληροφόρηση και την υποστήριξη που χρειάζεται για να «ξεκλειδώσει» την πόρτα του Δημοσίου ή του ιδιωτικού τομέα.

Προκηρύξεις εξπρές σε 12 δήμους: Θέσεις εργασίας για τη θερινή σεζόν με απλοποιημένη μοριοδότηση

Με τις ανάγκες των τουριστικών και παραθαλάσσιων περιοχών της Ελλάδας να κορυφώνονται για το καλοκαίρι του 2026, το Υπουργείο Εσωτερικών άναψε το πράσινο φως για προσλήψεις προσωπικού διαφόρων ειδικοτήτων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (από 2 έως 8 μήνες).

Η έκδοση ανακοινώσεων μέσω της ιστοσελίδας του κάθε δήμου και η υποβολή της αίτησης εντός της αποκλειστικής προθεσμίας των 10 ημερών αποτελούν τα πρώτα βήματα για τη διεκδίκηση των νέων θέσεων εργασίας σε 12 μεγάλους δήμους της χώρας, οι οποίες…

Πώς θα μετατρέψετε την προϋπηρεσία του ιδιωτικού τομέα σε αναγνωρισμένα μόρια για το Δημόσιο

Καθώς το 2026 οι προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ γίνονται με πλήρως ψηφιοποιημένες διαδικασίες, χιλιάδες υποψήφιοι χάνουν την ευκαιρία διορισμού επειδή δεν γνωρίζουν πώς να δηλώσουν σωστά τα ένσημά τους.

Η ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης στον ΑΣΕΠ και η προσκόμιση της βεβαίωσης ασφάλισης από τον e-EFKA μαζί με το αντίστοιχο υπεύθυνο υπόμνημα αποτελούν τα απαραίτητα βήματα για να μετατρέψετε την προϋπηρεσία σας από τον ιδιωτικό τομέα σε αναγνωρισμένα μόρια για…

Δωρεάν σεμινάρια με εγγυημένη απασχόληση: Η νέα πρόσκληση της ΔΥΠΑ για κατάρτιση σε cloud τεχνολογίες

Με την αγορά εργασίας στην Ελλάδα να παρουσιάζει σοβαρές ελλείψεις σε εξειδικευμένο προσωπικό πληροφορικής το 2026, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ανοίγει τον δρόμο για άμεση απορρόφηση ανέργων σε εταιρείες υψηλής τεχνολογίας.

Η ηλεκτρονική υποβολή αίτησης μέσω της πλατφόρμας gov.gr και η κατοχή πτυχίου θετικής ή τεχνολογικής κατεύθυνσης αποτελούν τα βασικά βήματα για τη συμμετοχή στο νέο δωρεάν πρόγραμμα κατάρτισης της ΔΥΠΑ, το οποίο προσφέρει πιστοποίηση σε cloud τεχνολογίες και εγγυημένη απασχόληση…

Μόνιμες προσλήψεις στα δικαστήρια: Ποια δικαιολογητικά πρέπει να ψηφιοποιήσετε σήμερα για τις 800 θέσεις

Μετά την ολοκλήρωση του προηγούμενου κύματος προσλήψεων στις αρχές του έτους, το Υπουργείο Δικαιοσύνης και η Εθνική Σχολή Δικαστικών Λειτουργών (ΕΣΔΙ) προχωρούν τις διαδικασίες για τις επόμενες γραπτές εξετάσεις.

Η συγκέντρωση τίτλων σπουδών, η ψηφιοποίηση πιστοποιητικών ξένων γλωσσών και πληροφορικής, καθώς και η έκδοση ιατρικών γνωματεύσεων από δημόσιο νοσοκομείο αποτελούν τα βασικά βήματα για τη δημιουργία ενός πλήρους ηλεκτρονικού φακέλου, απαραίτητου για τη συμμετοχή στους διαγωνισμούς μόνιμων προσλήψεων στα…

Εποχικοί υπάλληλοι: Τι αλλάζει στο δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης για τη φετινή καλοκαιρινή περίοδο

Με την τουριστική σεζόν του 2026 να βρίσκεται ήδη σε πλήρη εξέλιξη σε όλη την Ελλάδα, το νομικό πλαίσιο θωρακίζει τους εργαζόμενους σε ξενοδοχεία και επισιτιστικά καταστήματα, μετατρέποντας το δικαίωμα επιστροφής στην εργασία από απλή πρόβλεψη των συλλογικών συμβάσεων σε αυστηρά ελεγχόμενη διαδικασία με ψηφιακή καταγραφή στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Η αυτόματη παράταση της προθεσμίας υποβολής της αίτησης μέσω των πρωτοβάθμιων σωματείων και η αυστηροποίηση των διοικητικών προστίμων για τους εργοδότες που αρνούνται αναιτιολόγητα την επιστροφή του προσωπικού αποτελούν τις δύο βασικές αλλαγές που ισχύουν για το δικαίωμα υποχρεωτικής επαναπρόσληψης…

LinkedIn SEO 2026: Πώς θα βελτιστοποιήσετε το προφίλ σας για να εμφανίζεται πρώτο στις αναζητήσεις των εταιρειών

Με τις αλλαγές που έφερε ο αλγόριθμος της πλατφόρμας το 2026, η παραδοσιακή δικτύωση δεν αρκεί.

Η χρήση στρατηγικών λέξεων-κλειδιών στον τίτλο (headline), η πλήρης συμπλήρωση της ενότητας «Σχετικά» (About) και η ενεργοποίηση των σωστών ρυθμίσεων αναζήτησης αποτελούν τα τρία θεμέλια για να εμφανίζεται ένα προφίλ στις πρώτες θέσεις των αποτελεσμάτων που βλέπουν οι recruiters στο…

Youth Pass 2026: Πώς θα επιβεβαιώσετε την πίστωση των 150 ευρώ αν δεν λάβατε το σχετικό SMS

Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας των φετινών αιτήσεων και την αποστολή των κονδυλίων στις τράπεζες, πολλοί νέοι 18 και 19 ετών αντιμετωπίζουν καθυστερήσεις στην κινητή τηλεφωνία λόγω υπερφόρτωσης των δικτύων ή λανθασμένης καταχώρησης του αριθμού τους στο Εθνικό Μητρώο Επικοινωνίας (ΕΜΕπ).

Η είσοδος στην ψηφιακή πλατφόρμα vouchers.gov.gr με τους κωδικούς Taxisnet και ο έλεγχος του e-mail της αίτησης αποτελούν τους δύο μοναδικούς τρόπους για να επιβεβαιώσετε την πίστωση των 150 ευρώ του Youth Pass 2026, εάν ανήκετε στους χιλιάδες δικαιούχους που…

Τι να κάνετε αν ο εργοδότης σάς ζητήσει clock-out στην Ψηφιακή Κάρτα ενώ εκκρεμεί η εξυπηρέτηση πελατών

Με την πλήρη εφαρμογή του μέτρου το 2026, οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) είναι αυστηροί και το ψηφιακό αποτύπωμα του εργαζόμενου πρέπει να ταυτίζεται απόλυτα με την πραγματική του φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας.

Η πρακτική ορισμένων εργοδοτών να ζητούν «χτύπημα» (clock-out) της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ενώ ο εργαζόμενος συνεχίζει να απασχολείται –για παράδειγμα, για την εξυπηρέτηση πελατών που βρίσκονται ακόμη στο κατάστημα– αποτελεί ευθεία παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και συνιστά υποδηλωμένη εργασία. Με…

Παιδικοί σταθμοί ΕΣΠΑ: Τα 3 συχνότερα λάθη στα δικαιολογητικά που οδηγούν σε απόρριψη της αίτησης

Καθώς η πλατφόρμα για τις αιτήσεις του 2026 αναμένεται να ανοίξει το επόμενο διάστημα, η εμπειρία των προηγούμενων ετών δείχνει ότι η απόρριψη δεν κρίνεται από τα εισοδηματικά κριτήρια, αλλά από γραφειοκρατικές παραλείψεις που διορθώνονται εύκολα, αρκεί να εντοπιστούν έγκαιρα.

Η λανθασμένη αποτύπωση των εισοδημάτων, τα ληγμένα πιστοποιητικά οικογενειακής κατάστασης και οι ελλιπείς βεβαιώσεις εργασίας αποτελούν τις τρεις κύριες παγίδες που στερούν κάθε χρόνο το voucher των παιδικών σταθμών ΕΣΠΑ (ΕΕΤΑΑ) από χιλιάδες οικογένειες. Καθώς η πλατφόρμα για τις αιτήσεις…

Τι να προσέξετε στη σύμβαση μη ανταγωνισμού: Η κρυφή ρήτρα που μπορεί να σας μπλοκάρει την επόμενη δουλειά

Η ρήτρα μη ανταγωνισμού που υπογράφετε στη σύμβαση εργασίας σας είναι απολύτως άκυρη και δεν μπορεί να σας μπλοκάρει την επόμενη δουλειά, εκτός αν ο εργοδότης σάς καταβάλλει μια εύλογη χρηματική αποζημίωση για όλο το διάστημα που σας απαγορεύει να εργαστείτε σε ανταγωνιστική εταιρεία. Πρόκειται για έναν από τους πιο συχνούς «όρους-παγίδα» στην ελληνική αγορά εργασίας, ειδικά για στελέχη τεχνολογίας, πωλήσεων και διοίκησης. Οι επιχειρήσεις συχνά χρησιμοποιούν αυτές τις κρυφές ρήτρες για να εκφοβίσουν τους εργαζόμενους, όμως η ελληνική νομολογία έχει θέσει πολύ αυστηρά όρια προκειμένου να προστατεύσει το συνταγματικό δικαίωμα στην εργασία.

Η ρήτρα μη ανταγωνισμού που υπογράφετε στη σύμβαση εργασίας σας είναι απολύτως άκυρη και δεν μπορεί να σας μπλοκάρει την επόμενη δουλειά, εκτός αν ο εργοδότης σάς καταβάλλει μια εύλογη χρηματική αποζημίωση για όλο το διάστημα που σας απαγορεύει να…