Συγγραφέας: Ergasiodromio NewsRoom

Η δράση αυτή στοχεύει αποκλειστικά στην ψηφιακή οικονομία και την εισαγωγή καινοτομιών στην αγορά εργασίας.
ΔΥΠΑ / ΟΑΕΔ, Ιδιωτικός Τομέας

Επιχορήγηση 22.000 ευρώ για ίδρυση τεχνολογικών startups: Το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για νέους

Το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ προσφέρει μη επιστρεπτέα χρηματοδοτική ενίσχυση, η οποία με την... Διαβάστε περισσότερα.
Με τις πρόσφατες νομοθετικές αλλαγές του 2026, ολοκληρώθηκε η πλήρης εξίσωση των δικαιωμάτων για τη μητρότητα, καταργώντας τους παλιούς διαχωρισμούς που άφηναν χιλιάδες γυναίκες εκτός της ειδικής παροχής προστασίας.
Δικαιώματα Εργαζομένων, ΔΥΠΑ / ΟΑΕΔ

Ποιοι δικαιούνται το αυξημένο επίδομα μητρότητας για 12 μήνες: Οι αλλαγές στη νομοθεσία το 2026

Το δικαίωμα της 12μηνης άδειας και του αυξημένου επιδόματος μητρότητας επεκτείνεται πλέον... Διαβάστε περισσότερα.
Η διαδικασία αυτή είναι υποχρεωτική για όλους τους εργαζόμενους που μετακινούνται για υπηρεσιακούς λόγους εκτός των ορίων της μόνιμης έδρας τους, καθώς το σύστημα Εργάνη ΙΙ πρέπει να γνωρίζει ανά πάσα στιγμή αν ο εργαζόμενος βρίσκεται σε ταξίδι, σε ανάπαυση ή σε ενεργό υπηρεσία.
Δικαιώματα Εργαζομένων

Πώς θα χρησιμοποιήσετε την ψηφιακή κάρτα εργασίας για να δηλώσετε την εκτός έδρας μετακίνηση

Η δήλωση της εκτός έδρας μετακίνησης στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας πραγματοποιείται πλέον... Διαβάστε περισσότερα.
Η παραχώρηση των υπηρεσιών ενός υπαλλήλου σε τρίτη επιχείρηση (έμμεσος εργοδότης) αποτελεί μια τριμερή σχέση που απαιτεί την απαραίτητη συναίνεση του εργαζομένου.
Δικαιώματα Εργαζομένων, Ιδιωτικός Τομέας

Δικαιώματα εργαζομένων σε καθεστώς δανεισμού σε άλλη εταιρεία: Τι ισχύει για τον μισθό και την ασφάλιση

Σε καθεστώς δανεισμού σε άλλη εταιρεία, ο εργαζόμενος διατηρεί στο ακέραιο τα δικαιώματα... Διαβάστε περισσότερα.
Η νομοθεσία είναι ξεκάθαρη: οποιαδήποτε αλλαγή στο ωράριο ή στις ημέρες εργασίας πρέπει να δηλώνεται στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας πριν από την έναρξη της νέας βάρδιας.
Δικαιώματα Εργαζομένων

Τι να κάνετε αν ο εργοδότης σάς αλλάξει τη βάρδια χωρίς προειδοποίηση στην ψηφιακή κάρτα

Έχετε το δικαίωμα να αρνηθείτε την παροχή εργασίας ή να απαιτήσετε την κανονική πληρωμή... Διαβάστε περισσότερα.
Η νέα ρύθμιση, η οποία έχει κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτική με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας, φέρνει σημαντικές αυξήσεις της τάξης του 8% για το 2026 και επιπλέον 4% για το 2027. Η εξέλιξη αυτή επηρεάζει άμεσα περίπου 500.000 εργαζόμενους σε εστιατόρια, ταβέρνες, καφέ, μπαρ και catering σε όλη τη χώρα, καθορίζοντας ένα νέο, αυστηρό πλαίσιο για τις αμοιβές, τα επιδόματα και τους όρους ασφάλισης ενόψει της θερινής περιόδου.
Δικαιώματα Εργαζομένων

Τι πρέπει να γνωρίζετε για την ασφάλιση των εργαζομένων στον επισιτισμό: Τα δικαιώματα και οι νέες αμοιβές

Στα 950 ευρώ μικτά διαμορφώνεται πλέον ο βασικός εισαγωγικός μισθός για τους ανειδίκευτους... Διαβάστε περισσότερα.
Οδηγοί Αιτήσεων

Επίδομα στεγαστικής συνδρομής για φοιτητές επαρχιακών πανεπιστημίων: Πότε ανοίγουν οι αιτήσεις 2026

Η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή αιτήσεων χορήγησης του φοιτητικού στεγαστικού... Διαβάστε περισσότερα.
Αν η αίτησή σας απορρίφθηκε στον πρόσφατο έλεγχο ή αν το σύστημα σας κατέταξε σε χαμηλότερη εισοδηματική κλίμακα λόγω λανθασμένων στοιχείων, η ένσταση αποτελεί τη μόνη νομική και διοικητική οδό για τη δικαίωσή σας.
Οδηγοί Αιτήσεων

Πώς θα κάνετε ένσταση για την απόρριψη από το επίδομα παιδιού Α21: Η κρίσιμη προθεσμία του Μαΐου

Η προθεσμία για την υποβολή ένστασης κατά της απορριπτικής απόφασης για το επίδομα παιδιού... Διαβάστε περισσότερα.
Αν η ψηφιακή σας κάρτα δείχνει ότι εργαστήκατε σε ώρες ή ημέρες που δικαιούνστε επιπλέον αμοιβή (όπως νυχτερινά, Κυριακές ή υπερωρίες) και ο εργοδότης δεν σας κατέβαλε τα αντίστοιχα ποσά, έχετε το δικαίωμα να κινηθείτε άμεσα για την αναδρομική διεκδίκησή τους.
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων

Πώς θα διεκδικήσετε αποζημίωση για μη καταβληθέντα επιδόματα: Ο νομικός οδηγός για την ψηφιακή κάρτα

Η έναρξη εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας έχει αλλάξει ριζικά το τοπίο των διεκδικήσεων,... Διαβάστε περισσότερα.
Αν εργάζεστε ταυτόχρονα σε δύο ή περισσότερους εργοδότες, ή αν διατηρείτε παράλληλα μισθωτή εργασία και μπλοκάκι (Ελεύθερος Επαγγελματίας), η προϋπηρεσία σας για τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ δεν διπλασιάζεται.
Ιδιωτικός Τομέας, ΑΣΕΠ, Δικαιώματα Εργαζομένων

Πώς θα υπολογίσετε τον χρόνο ασφάλισης από παράλληλη απασχόληση: Τι ισχύει για το μητρώο του ΑΣΕΠ

Ο υπολογισμός του χρόνου ασφάλισης από παράλληλη απασχόληση για το μητρώο του ΑΣΕΠ γίνεται... Διαβάστε περισσότερα.