Η προϋπηρεσία ως προσωπικό ιδιωτικής ασφάλειας (security) σε νόμιμα αδειοδοτημένες εταιρείες προσφέρει άμεση και ισχυρή μοριοδότηση για τις μόνιμες θέσεις του αστυνομικού κλάδου της Δικαστικής Αστυνομίας, δίνοντας ξεκάθαρο προβάδισμα σε χιλιάδες υποψηφίους που διεκδικούν μια θέση στο Υπουργείο Δικαιοσύνης. Οι σχετικές διαδικασίες για το τρέχον έτος βρίσκονται ήδη σε εξέλιξη, με το ΑΣΕΠ να αναγνωρίζει την ειδική εμπειρία στον τομέα της φύλαξης ως ένα από τα καθοριστικά κριτήρια που διαμορφώνουν τους τελικούς πίνακες κατάταξης για το ένστολο προσωπικό.
Πώς μοριοδοτείται η προϋπηρεσία και τα κριτήρια κατάταξης
Η εργασία σε ιδιωτικές εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφαλείας αποτιμάται σε συγκεκριμένα μόρια ανά μήνα αποδεδειγμένης απασχόλησης. Η μοριοδότηση αυτή προστίθεται στο σύνολο των μορίων που συγκεντρώνει ο υποψήφιος από τον τίτλο σπουδών του, τη γνώση ξένων γλωσσών και άλλες κοινωνικές ιδιότητες.
Στον πίνακα που ακολουθεί αποτυπώνεται αναλυτικά το σύστημα μοριοδότησης της εμπειρίας, τα ανώτατα όρια και τα κριτήρια για τις μόνιμες θέσεις:
| Κριτήριο Αξιολόγησης | Μόρια ανά Μονάδα / Μήνα | Ανώτατο Όριο Μορίων | Προϋποθέσεις & Παρατηρήσεις |
| Ειδική εμπειρία σε security | 7 μόρια ανά μήνα | Έως 588 μόρια (84 μήνες) | Απαιτείται νόμιμη άδεια εργασίας |
| Βασικός τίτλος σπουδών (Λύκειο/ΙΕΚ) | Βαθμός απολυτηρίου $\times$ 10 | 200 μόρια | Αφορά τις θέσεις κατηγορίας ΔΕ |
| Γνώση ξένης γλώσσας (Lower / Proficiency) | 10 έως 30 μόρια | 30 μόρια | Ανάλογα με το επίπεδο (B2 έως C2) |
| Εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων | 100 μόρια | 100 μόρια | Επιπλέον μόρια για ειδικές δυνάμεις/προεδρική φρουρά |
Προϋποθέσεις για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας
Για να γίνει δεκτή η προϋπηρεσία από το ΑΣΕΠ και το Υπουργείο Δικαιοσύνης, δεν αρκεί μια απλή βεβαίωση εργοδότη. Πρέπει να πληρούνται αυστηρά ορισμένες νομικές προϋποθέσεις που αποδεικνύουν τη νομιμότητα της απασχόλησης:
- Ο υποψήφιος πρέπει να κατείχε σε ισχύ την απαραίτητη άδεια εργασίας προσωπικού ιδιωτικής ασφάλειας (τύπου Α) κατά το διάστημα που εργαζόταν.
- Η επιχείρηση (εταιρεία security) πρέπει να λειτουργούσε με νόμιμη άδεια από την αρμόδια αστυνομική αρχή.
- Η ασφάλιση στον e-EFKA πρέπει να ανταποκρίνεται σε κωδικό ειδικότητας που σχετίζεται άμεσα με υπηρεσίες φύλαξης ή ασφάλειας.
Λίστα δικαιολογητικών για την απόδειξη της εμπειρίας
Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να συγκεντρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονικά στο ΑΣΕΠ τα παρακάτω έγγραφα κατά τη φάση της αίτησης ή της υποβολής δικαιολογητικών:
- Βεβαίωση προϋπηρεσίας από τον e-EFKA (λογαριασμός ασφαλισμένου) όπου φαίνονται αναλυτικά τα ένσημα και οι μήνες απασχόλησης.
- Υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου, στην οποία αναγράφονται επακριβώς τα στοιχεία του εργοδότη και τα καθήκοντα που εκτελούσε.
- Αντίγραφο της επαγγελματικής άδειας εργασίας security η οποία πρέπει να καλύπτει χρονικά την περίοδο της προϋπηρεσίας.
- Βεβαίωση του εργοδότη (αν πρόκειται για ιδιωτικό τομέα) στην οποία να περιγράφεται το είδος της παρασχεθείσας εργασίας.
Συχνές ερωτήσεις
Μετράει η προϋπηρεσία ως security αν δούλευα ως εξωτερικός συνεργάτης με μπλοκάκι;
Ναι, η προϋπηρεσία με δελτίο παροχής υπηρεσιών αναγνωρίζεται κανονικά, αρκεί να συνοδεύεται από τις αντίστοιχες συμβάσεις, τις αποδείξεις ψηφιακής σήμανσης ή τιμολόγια και τη βεβαίωση του e-EFKA για την ασφάλιση, καθώς και τη νόμιμη άδεια εργασίας.
Υπάρχει ηλικιακό όριο για την πρόσληψη στον αστυνομικό κλάδο της Δικαστικής Αστυνομίας;
Ναι. Για το ένστολο προσωπικό (αστυνομικός κλάδος) το γενικό όριο ηλικίας για την πρόσληψη ορίζεται συνήθως με ανώτατο τα 35 έτη κατά το έτος προκήρυξης των θέσεων. Αντίθετα, για το πολιτικό-επιστημονικό προσωπικό δεν ισχύει το ίδιο αυστηρό όριο.
Αν έχω προϋπηρεσία σε security αλλά δεν έχω πάει στρατό, μπορώ να κάνω αίτηση;
Όχι για τον αστυνομικό κλάδο. Η εκπλήρωση των στρατιωτικών υποχρεώσεων (ή η νόμιμη απαλλαγή από αυτές για συγκεκριμένους λόγους) αποτελεί απαράβατη προϋπόθεση διορισμού για το ένστολο προσωπικό της Δικαστικής Αστυνομίας.
