Η λανθασμένη ή ελλιπής επικαλούμενη ειδική εμπειρία κινδυνεύει να πετάξει εκτός κούρσας εκατοντάδες υποψηφίους στην προκήρυξη ΔΥΠΑ 11/2026 για τις 1.000 μόνιμες θέσεις ΠΕ και ΤΕ, καθώς ο ΑΣΕΠ απορρίπτει αυτόματα τις αιτήσεις που δεν συνοδεύονται από τα ορθά δικαιολογητικά.
Η σωστή συμπλήρωση των πεδίων της αίτησης και η ακριβής αντιστοίχιση των ενσήμων με το αντικείμενο της θέσης αποτελούν το κλειδί για να μην χαθούν τα μόρια που κρίνουν τον διορισμό.
Βασικά στοιχεία μοριοδότησης και απαιτούμενα δικαιολογητικά
Η ειδική εμπειρία μοριοδοτείται διαφορετικά από τη γενική εργασιακή εμπειρία και απαιτεί εξειδικευμένη απόδειξη.
| Χαρακτηριστικό / Κριτήριο | Λεπτομέρειες & Προδιαγραφές |
| Συνολικές θέσεις | 1.000 μόνιμες θέσεις (Κατηγορίες ΠΕ & ΤΕ) |
| Μοριοδότηση εμπειρίας | 7 μόρια ανά μήνα (έως 84 μήνες ανώτατο όριο) |
| Ειδική εμπειρία | Απαιτεί αποδεδειγμένη απασχόληση στο συγκεκριμένο αντικείμενο |
| Φορέας υποβολής | Ηλεκτρονικά στην πλατφόρμα του ΑΣΕΠ |
| Έλεγχος δικαιολογητικών | Διασταύρωση με μητρώα ΕΦΚΑ & myErgani |
Τα SOS σημεία για τη σωστή καταχώριση
Για να προσμετρηθεί η ειδική εμπειρία χωρίς προβλήματα κατά τον έλεγχο, οι υποψήφιοι πρέπει να προσέξουν τα εξής:
- Βεβαίωση εργοδότη στην οποία να αναγράφεται με σαφήνεια το συγκεκριμένο αντικείμενο απασχόλησης και όχι μόνο ο τίτλος της θέσης.
- Βεβαίωση ασφαλιστικού φορέα (ΕΦΚΑ) με αναλυτική καταγραφή των ημερών ασφάλισης και των κωδικών ειδικότητας.
- Σύμβαση εργασίας ή δελτία παροχής υπηρεσιών (για ελεύθερους επαγγελματίες) που αποδεικνύουν τη χρονική διάρκεια και το αντικείμενο.
- Ακριβής υπολογισμός των μηνών, αποφεύγοντας την επικαλυπτόμενη παράλληλη απασχόληση που δεν διπλασιάζει τα μόρια.
Συχνές ερωτήσεις
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ γενικής και ειδικής εμπειρίας;
Η γενική εμπειρία αφορά οποιαδήποτε εργασία μετά τη λήψη του πτυχίου, ενώ η ειδική εμπειρία απαιτεί απασχόληση αποκλειστικά στο αντικείμενο της προκηρυσσόμενης θέσης και μοριοδοτείται με περισσότερα μόρια.
Πώς αποδεικνύεται η ειδική εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα;
Απαιτείται ο συνδυασμός βεβαίωσης ασφάλισης από τον ΕΦΚΑ και υπεύθυνης δήλωσης/βεβαίωσης του εργοδότη, όπου περιγράφεται αναλυτικά το αντικείμενο της εργασίας.
Τι γίνεται αν τα ένσημα δεν καλύπτουν πλήρως τους μήνες που δηλώθηκαν;
Ο ΑΣΕΠ προσμετρά μόνο τους μήνες που αποδεικνύονται πλήρως από τα επίσημα παραστατικά του ασφαλιστικού φορέα. Η επιπλέον δήλωση διαγράφεται κατά τον έλεγχο.
Μπορεί να προσμετρηθεί η εμπειρία που αποκτήθηκε παράλληλα με τις σπουδές;
Για τις θέσεις ΠΕ και ΤΕ, η εμπειρία προσμετράται αποκλειστικά μετά τη λήψη του βασικού τίτλου σπουδών. Τυχόν εργασία πριν την απόκτηση του πτυχίου δεν λαμβάνεται υπόψη.
