Στο 80% του συνολικού μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους φτάνει η επιδότηση της ΔΥΠΑ για ιδιωτικές επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν μακροχρόνια ανέργους σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας, προσφέροντας σημαντική ελάφρυνση στους εργοδότες και άμεση επαγγελματική αποκατάσταση σε χιλιάδες πολίτες.
Το πρόγραμμα στοχεύει στην ενίσχυση της απασχόλησης σε περιφέρειες που αντιμετωπίζουν έντονο οικονομικό πρόβλημα, καλύπτοντας τις κρατήσεις και τις καθαρές αποδοχές των εργαζομένων για διάστημα έως και 18 μήνες.
Βασικά στοιχεία και οικονομικά όρια του προγράμματος
Η επιχορήγηση υπολογίζεται επί του πραγματικού μηνιαίου κόστους και καλύπτει τόσο τις μικρές όσο και τις μεσαίες ή μεγάλες επιχειρήσεις, με την προϋπόθεση ότι διατηρούν τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας.
| Παράμετρος προγράμματος | Περιγραφή / Όρια |
| Ποσοστό επιδότησης | 80% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους |
| Ανώτατο μηνιαίο ποσό | Έως 840€ ανά θέση εργασίας |
| Διάρκεια επιδότησης | 18 μήνες (με υποχρέωση διατήρησης θέσης για 6 μήνες) |
| Ομάδα στόχος | Μακροχρόνια άνεργοι 45 ετών και άνω |
| Περιοχές εφαρμογής | Περιφέρειες και δήμοι με υψηλό δείκτη ανεργίας |
Προϋποθέσεις συμμετοχής και απαραίτητα δικαιολογητικά
Για να μπορέσει μια επιχείρηση να ενταχθεί στο καθεστώς επιδότησης, πρέπει να πληροί συγκεκριμένους όρους αναφορικά με το προσωπικό της και τις οφειλές της.
- Μη μείωση προσωπικού κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν από την υποβολή της αίτησης.
- Εγγραφή του ανέργου στο Ψηφιακό Μητρώο της ΔΥΠΑ με ισχύον Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ).
- Φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα της ακαθάριστης επιχείρησης.
- Υποβολή ηλεκτρονικής αίτησης μέσω του εθνικού συστήματος gov.gr.
Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται κατά την υποβολή περιλαμβάνουν:
- Πιστοποιητικό Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) για το υφιστάμενο προσωπικό.
- Υπεύθυνη δήλωση περί μη υπέρβασης των ορίων κρατικών ενισχύσεων (De Minimis).
- Στοιχεία τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) της επιχείρησης.
Πώς υποβάλλεται η αίτηση
Η διαδικασία ολοκληρώνεται ψηφιακά. Οι εργοδότες υποβάλλουν την αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος προσδιορίζοντας την ειδικότητα και τα προσόντα της θέσης εργασίας. Στη συνέχεια, οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν εγγεγραμμένους ανέργους που πληρούν τα κριτήρια, και η επιχείρηση επιλέγει τον κατάλληλο υποψήφιο για την πρόσληψη.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί μια επιχείρηση να απολύσει εργαζόμενο και να τον αντικαταστήσει μέσω του προγράμματος;
Όχι, απαγορεύεται αυστηρά η απόλυση προσωπικού. Η επιχείρηση πρέπει να διατηρήσει το ίδιο μοναδικό πλήθος εργαζομένων που είχε το τελευταίο τρίμηνο πριν από την αίτηση.
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος παραιτηθεί οικειοθελώς κατά τη διάρκεια του προγράμματος;
Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, η επιχείρηση μπορεί να ζητήσει την αντικατάστασή του από άλλο εγγεγραμμένο άνεργο εντός συγκεκριμένης προθεσμίας, χωρίς να χάσει την επιδότηση.
Καλύπτει το πρόγραμμα τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας;
Ναι, στο συνολικό επιδοτούμενο κόστος υπολογίζονται οι τακτικές αποδοχές, οι ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και η αναλογία για τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας.
Πότε καταβάλλεται η επιχορήγηση στον εργοδότη;
Η καταβολή γίνεται σε μηνιαία ή διμηνιαία βάση, αφού πρώτα η επιχείρηση υποβάλει τα αποδεικτικά πληρωμής της μισθοδοσίας και των ασφαλιστικών εισφορών του εργαζομένου.
