Η υποβολή των αιτήσεων για το πρόγραμμα επιδότησης 100% του μισθού και των εισφορών για την πρόσληψη μακροχρονίως ανέργων πραγματοποιείται αποκλειστικά μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, προσφέροντας σε επιχειρήσεις την ευκαιρία να καλύψουν πλήρως το κόστος απασχόλησης για νέο προσωπικό.
Το πρόγραμμα στοχεύει στην άμεση ένταξη στην αγορά εργασίας ατόμων που παραμένουν εκτός απασχόλησης για μεγάλο χρονικό διάστημα, καλύπτοντας το συνολικό μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος (συμπεριλαμβανομένων δώρων και επιδομάτων αδείας) για διάστημα έως και 12 μήνες.
Τα οικονομικά δεδομένα του προγράμματος
Η επιχορήγηση είναι από τις πιο γενναιόδωρες που έχουν τρέξει τα τελευταία χρόνια, καθώς απαλλάσσει τον εργοδότη από κάθε οικονομική επιβάρυνση για τον εργαζόμενο που θα προσλάβει.
| Κατηγορία κάλυψης | Ποσοστό επιδότησης | Ανώτατο όριο ποσού |
| Μηνιαίος μισθός | 100% | Έως 830€ (καθαρά) |
| Ασφαλιστικές εισφορές | 100% | Πλήρης κάλυψη εργοδοτικών & εργαζομένου |
| Δώρα & Επιδόματα | 100% | Πάσχα, Χριστούγεννα, Άδεια |
| Διάρκεια επιδότησης | – | 12 μήνες |
Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής
Για να εγκριθεί η αίτηση, πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις τόσο από την πλευρά της επιχείρησης όσο και από την πλευρά του ωφελούμενου ανέργου.
Προϋποθέσεις για τις επιχειρήσεις
- Να μην έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού (απόλυση χωρίς αντικατάσταση) κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν την αίτηση.
- Να δραστηριοποιούνται σε τομείς που επιτρέπεται η κρατική ενίσχυση (κανόνας de minimis).
- Να διαθέτουν κωδικούς πρόσβασης στο e-Services της ΔΥΠΑ.
Προϋποθέσεις για τους ανέργους
- Να είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ ως μακροχρονίως άνεργοι (πάνω από 12 μήνες συνεχόμενης ανεργίας).
- Να έχουν επικαιροποιημένο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
- Να ανήκουν στις ηλικιακές ομάδες που ορίζει η τρέχουσα πρόσκληση (συνήθως 45 ετών και άνω, ή ειδικές ομάδες 18-29 ετών).
Η διαδικασία της αίτησης βήμα προς βήμα
Η διαδικασία είναι ψηφιακή και δεν απαιτείται η φυσική παρουσία σας στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2).
- Είσοδος στην πλατφόρμα: Ο εργοδότης εισέρχεται στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της ΔΥΠΑ με τους κωδικούς Taxisnet.
- Δημιουργία εντολής κένωσης: Η επιχείρηση περιγράφει την ειδικότητα και τα προσόντα που αναζητά.
- Υπόδειξη ανέργων: Οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ προτείνουν στην επιχείρηση ανέργους που ταιριάζουν στο προφίλ της θέσης.
- Επιλογή και έγκριση: Μετά τη συνέντευξη και την επιλογή του υποψηφίου, εκδίδεται η εγκριτική απόφαση και ξεκινά η απασχόληση.
Απαραίτητα δικαιολογητικά
Παρόλο που η διασταύρωση των στοιχείων γίνεται αυτόματα μέσω του συστήματος “Εργάνη”, θα χρειαστεί να έχετε έτοιμα τα εξής:
- Υπεύθυνη δήλωση περί μη επιβολής προστίμων για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.
- Στοιχεία για τις κρατικές ενισχύσεις που έχει λάβει η επιχείρηση την τελευταία τριετία.
- IBAN εταιρικού λογαριασμού για την κατάθεση της επιχορήγησης.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να απολύσω κάποιον άλλο εργαζόμενο αν πάρω την επιδότηση;
Όχι. Το πρόγραμμα απαιτεί τη διατήρηση των θέσεων εργασίας που είχε η επιχείρηση πριν την ένταξή της στο πρόγραμμα. Αν γίνει απόλυση, πρέπει να αντικατασταθεί ο εργαζόμενος άμεσα, αλλιώς η επιδότηση διακόπτεται.
Πότε μπαίνουν τα χρήματα στον εργοδότη;
Η επιχείρηση καταβάλλει κανονικά τον μισθό και τις εισφορές κάθε μήνα και στη συνέχεια υποβάλλει τα παραστατικά στη ΔΥΠΑ. Η καταβολή της επιδότησης γίνεται συνήθως εντός 30 ημερών από την υποβολή της αίτησης καταβολής.
Τι γίνεται αν ο άνεργος παραιτηθεί;
Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, η επιχείρηση έχει το δικαίωμα να ζητήσει αντικατάσταση από τη λίστα των μακροχρονίως ανέργων της ΔΥΠΑ, ώστε να συνεχίσει να λαμβάνει την επιδότηση για το υπόλοιπο του διαστήματος.
Υπάρχει δέσμευση μετά το τέλος του 12μήνου;
Εξαρτάται από την ειδική πρόσκληση. Στα περισσότερα προγράμματα 100% επιδότησης, η επιχείρηση δεν υποχρεούται να κρατήσει τον εργαζόμενο μετά τη λήξη του έτους, ωστόσο η μόνιμη πρόσληψη ενθαρρύνεται μέσω επιπλέον μοριοδότησης σε μελλοντικά προγράμματα.
