Το εργόσημο αποτελεί τον βασικό τρόπο αμοιβής και ασφάλισης για χιλιάδες εργαζόμενους, όμως το μεγάλο ερώτημα παραμένει: πόσα μεροκάματα χρειάζονται τελικά τον χρόνο για να μη χαθεί η ασφαλιστική χρονιά και να καταμετρηθεί ολόκληρος ο χρόνος για τη σύνταξη; Η απάντηση κρύβεται στον μαθηματικό τύπο του e-EFKA, ο οποίος δεν υπολογίζει απλώς τις ημέρες που δουλέψατε, αλλά το συνολικό ποσό των ασφαλιστικών εισφορών που παρακρατήθηκαν από τις αμοιβές σας.
Ο κανόνας των 150 ημερών ασφάλισης
Για να θεωρηθεί ένα έτος ως πλήρες ασφαλιστικό έτος (δηλαδή να σας δώσει 300 ημέρες ασφάλισης), ο νόμος θέτει συγκεκριμένα όρια. Ωστόσο, για να μην «χαθεί» εντελώς η χρονιά και να κατοχυρωθεί το ελάχιστο δικαίωμα, ο εργαζόμενος με εργόσημο πρέπει να συμπληρώνει τουλάχιστον 150 ημέρες ασφάλισης ανά έτος.
Ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης δεν γίνεται με βάση το πόσες ημέρες πήγατε φυσικά στον εργοδότη, αλλά με βάση το παρακάτω σύστημα:
| Κριτήριο υπολογισμού | Πώς διαμορφώνονται οι ημέρες ασφάλισης |
| Τύπος υπολογισμού | Συνολικές εισφορές έτους διαιρούμενες με το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη |
| Μέγιστος αριθμός ημερών ανά έτος | 300 ημέρες (πλήρης ασφαλιστική χρονιά) |
| Ελάχιστος στόχος για ασφαλιστική κάλυψη | 150 ημέρες |
| Ποσοστό εισφορών εργοσήμου | 25% επί της αναγραφόμενης αξίας (κλάδος σύνταξης και υγείας) |
Πώς θα υπολογίσετε τα μεροκάματα που χρειάζεστε
Για να βρείτε τον ακριβή αριθμό των ημερών ασφάλισης που συγκεντρώσατε, πρέπει να γνωρίζετε το συνολικό ποσό των εργοσήμων που εξαργυρώσατε μέσα στο έτος.
Από το συνολικό ποσό που αναγράφεται στα εργόσημα, το 25% πηγαίνει αυτόματα υπέρ του e-EFKA για την ασφάλισή σας (20% για κύρια σύνταξη και 5% για ιατροφαρμακευτική περίθαλψη). Το ποσό αυτών των εισφορών διαιρείται στη συνέχεια με το 70% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη (όπως αυτό ισχύει την 31η Δεκεμβρίου του εκάστοτε έτους).
Για να μην χάσετε την ασφαλιστική χρονιά, η διαδικασία απαιτεί προσοχή στα εξής σημεία:
- Κρατάτε όλες τις βεβαιώσεις εξαργύρωσης εργοσήμων για να ελέγχετε τα ποσά.
- Ο υπολογισμός γίνεται στο τέλος του έτους συνολικά για όλα τα εργόσημα που εξαργυρώθηκαν εντός της συγκεκριμένης χρονιάς.
- Αν οι ημέρες ασφάλισης που προκύπτουν είναι λιγότερες από 150, τότε η χρονιά δεν προσφέρει επαρκή κάλυψη για βασικά δικαιώματα, όπως η υγειονομική περίθαλψη, και μειώνει τον ρυθμό συγκέντρωσης των ενσήμων για τη συνταξιοδότηση.
- Αν οι ημέρες ασφάλισης ξεπερνούν τις 300, ο πλεονάζων χρόνος δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος ούτε υπολογίζεται διπλά.
Προϋποθέσεις για την ιατροφαρμακευτική κάλυψη
Εκτός από τη σύνταξη, ο αριθμός των ημερών ασφάλισης μέσω εργοσήμου ξεκλειδώνει και την πρόσβαση στο σύστημα υγείας.
- Απαιτούνται τουλάχιστον 50 ημέρες ασφάλισης εντός του προηγούμενου έτους ή του τελευταίου 15μήνου (χωρίς να υπολογίζονται οι 3 τελευταίοι μήνες) για να έχετε εσείς και τα προστατευόμενα μέλη σας δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη.
- Για τους εργαζόμενους σε αγροτικές εργασίες (εργόσημο π.χ. ΟΓΑ), οι προϋποθέσεις ενδέχεται να διαφοροποιούνται ανάλογα με τις ειδικές διατάξεις του πρώην φορέα τους, όπου συχνά απαιτείται η συμπλήρωση 150 ημερών για πλήρη κάλυψη.
Συχνές ερωτήσεις
Αν δουλέψω σε πολλούς εργοδότες με εργόσημο, τα ένσημα προστίθενται;
Ναι, όλα τα εργόσημα που εξαργυρώνονται στο όνομά σας μέσα στο ίδιο ημερολογιακό έτος υπολογίζονται σωρευτικά από τον e-EFKA, ανεξάρτητα από το πόσους διαφορετικούς εργοδότες είχατε.
Τι συμβαίνει αν οι εισφορές μου δεν φτάνουν για τις 150 ημέρες;
Σε αυτή την περίπτωση, οι ημέρες ασφάλισης που προκύπτουν καταγράφονται κανονικά στο ασφαλιστικό σας βιογραφικό για τη σύνταξη, αλλά δεν πιάνετε το όριο για την πλήρη κατοχύρωση του έτους και ενδέχεται να αντιμετωπίσετε πρόβλημα με την ανανέωση της ασφαλιστικής σας ικανότητας για γιατρούς και φάρμακα.
Μετράει η ημερομηνία έκδοσης ή η ημερομηνία εξαργύρωσης του εργοσήμου;
Κρίσιμη είναι η ημερομηνία εξαργύρωσης του εργοσήμου στην τράπεζα ή στα ΕΛΤΑ. Αν ένα εργόσημο εκδοθεί τον Δεκέμβριο αλλά εξαργυρωθεί τον Ιανουάριο του επόμενου έτους, τα ένσημα θα προσμετρηθούν στο νέο έτος.
*Το περιεχόμενο του παρόντος άρθρου έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και βασίζεται στην ισχύουσα ασφαλιστική νομοθεσία. Για εξειδικευμένες περιπτώσεις και τον ακριβή έλεγχο των ενσήμων σας, συνιστάται η επικοινωνία με τις υπηρεσίες του e-EFKA ή με εξειδικευμένο εργατολόγο.
