Η στρατηγική τοποθέτηση στοχευμένων λέξεων-κλειδιών στον τίτλο, στην περίληψη και στις δεξιότητες αποτελεί τον μοναδικό τρόπο για να εμφανίζεται ένα επαγγελματικό προφίλ στις πρώτες θέσεις των αναζητήσεων που πραγματοποιούν οι HR managers στο LinkedIn.
Με την ενσωμάτωση των νέων αλγορίθμων τεχνητής νοημοσύνης της πλατφόρμας, η παραδοσιακή δικτύωση δεν αρκεί. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων στην Ελλάδα χρησιμοποιούν πλέον φίλτρα με βάση πολύ συγκεκριμένα hard skills, γεγονός που σημαίνει ότι ένα μη βελτιστοποιημένο προφίλ παραμένει ουσιαστικά αόρατο στην εγχώρια και διεθνή αγορά εργασίας.
Τα κριτήρια που καθορίζουν την κατάταξη του προφίλ
Ο αλγόριθμος του LinkedIn αξιολογεί το προφίλ με βάση τη συμπλήρωση συγκεκριμένων πεδίων και τη συχνότητα αλληλεπίδρασης. Η εμφάνιση στα αποτελέσματα αναζήτησης των recruiters δεν είναι τυχαία, αλλά βασίζεται σε ένα άτυπο σύστημα βαθμολόγησης της συνάφειας.
Στον πίνακα που ακολουθεί αποτυπώνονται τα κύρια σημεία του προφίλ που επηρεάζουν περισσότερο την ορατότητα, μαζί με το βάρος που τους αναλογεί στη διαδικασία κατάταξης:
| Σημείο του προφίλ | Βαρύτητα στον αλγόριθμο (SEO weight) | Βέλτιστη πρακτική βελτιστοποίησης |
| Επαγγελματικός τίτλος (Headline) | Πολύ υψηλή | Χρήση ακριβών όρων θέσης (π.χ. Senior Data Analyst) αντί για γενικούς χαρακτηρισμούς |
| Περίληψη (About) | Υψηλή | Φυσική ενσωμάτωση 5-7 λέξεων-κλειδιών στις πρώτες 3 γραμμές του κειμένου |
| Ενότητα δεξιοτήτων (Skills) | Υψηλή | Συμπλήρωση και των 50 διαθέσιμων tags με έμφαση σε πιστοποιημένα hard skills |
| Τρέχουσα εργασιακή εμπειρία | Μεσαία | Ταύτιση του τίτλου της θέσης με τις λέξεις-κλειδιά που αναζητά η αγορά |
| Συστάσεις (Recommendations) | Χαμηλή προς μεσαία | Ύπαρξη τουλάχιστον 2 πρόσφατων συστάσεων που περιέχουν ορολογία του κλάδου |
Οι βασικές προϋποθέσεις για ένα All-Star προφίλ
Για να ξεκινήσει ο αλγόριθμος να προωθεί το προφίλ, αυτό πρέπει να λάβει το status «All-Star» από την ίδια την πλατφόρμα. Αυτό επιτυγχάνεται μόνο αν πληρούνται ορισμένα SOS κριτήρια. Τα στοιχεία που πρέπει να συμπληρώσετε άμεσα είναι:
- Επαγγελματική φωτογραφία υψηλής ανάλυσης: Προφίλ με καθαρό πρόσωπο και κατάλληλο φωτισμό δέχονται έως και 21 φορές περισσότερες επισκέψεις.
- Δημόσιο custom URL: Αντικατάσταση των τυχαίων αριθμών του συνδέσμου με το ονοματεπώνυμό σας (π.χ. linkedin.com/in/john-doe).
- Γεωγραφική τοποθεσία: Οι recruiters αναζητούν υποψηφίους με βάση την πόλη. Η σωστή δήλωση της περιοχής (π.χ. Αθήνα, Θεσσαλονίκη) είναι υποχρεωτική.
- Αναλυτική περιγραφή καθηκόντων: Σύντομες παράγραφοι στις προηγούμενες δουλειές με bullet points, όπου αναφέρονται επιτεύγματα και μετρήσιμα αποτελέσματα.
Πώς να επιλέξετε τις κατάλληλες λέξεις-κλειδιά
Η επιλογή των όρων δεν πρέπει να γίνεται τυχαία. Ένας εύκολος τρόπος για να βρείτε τι ζητάει η αγορά είναι να μελετήσετε 10-15 αγγελίες εργασίας που αφορούν τον κλάδο σας. Οι λέξεις που επαναλαμβάνονται συχνότερα στις περιγραφές αυτών των αγγελιών (π.χ. SQL, Project Management, B2B Sales) είναι αυτές που πρέπει να μπουν στο προφίλ. Η τοποθέτησή τους πρέπει να μοιάζει φυσική μέσα στο κείμενο, καθώς το keyword stuffing (η υπερβολική και άσκοπη επανάληψη λέξεων) τιμωρείται από το σύστημα και ρίχνει την κατάταξη.
Συχνές ερωτήσεις
Παίζει ρόλο ο αριθμός των συνδέσεων (connections) στο LinkedIn SEO;
Ναι, ο αλγόριθμος δίνει προτεραιότητα σε άτομα που βρίσκονται σε 1ο, 2ο ή 3ο βαθμό σύνδεσης με τον χρήστη που κάνει την αναζήτηση. Ένα μεγαλύτερο και ποιοτικό δίκτυο επαφών αυξάνει τις πιθανότητες να εμφανιστείτε στις αναζητήσεις των recruiters.
Πρέπει να γράψω το προφίλ μου στα αγγλικά ή στα ελληνικά;
Αν στοχεύετε σε πολυεθνικές εταιρείες ή στον κλάδο της τεχνολογίας και του τουρισμού, τα αγγλικά είναι απαραίτητα. Το LinkedIn επιτρέπει τη δημιουργία προφίλ σε δύο γλώσσες παράλληλα, οπότε η ιδανική λύση είναι να έχετε έτοιμες και τις δύο εκδοχές.
Βοηθάει η ενεργοποίηση του “Open to Work” στην αναζήτηση;
Η ενεργοποίηση της σχετικής ένδειξης (είτε ορατή σε όλους είτε μόνο στους recruiters) δείχνει άμεσα στο σύστημα ότι είστε διαθέσιμοι για προτάσεις, γεγονός που σας τοποθετεί σε ειδικές λίστες προτεραιότητας όταν γίνονται στοχευμένες αναζητήσεις για νέες θέσεις εργασίας.
