Το νέο καθεστώς αμοιβών για τους διανομείς (delivery) τίθεται σε ισχύ από τον Μάιο του 2026, φέρνοντας ριζικές αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού των εξόδων κίνησης και την υποχρεωτική αναγνώριση πρόσθετων παροχών στις συμβάσεις εργασίας. Οι νέες ρυθμίσεις αφορούν τόσο τους μισθωτούς διανομείς όσο και τους αυτοαπασχολούμενους (freelancers) που εργάζονται μέσω ψηφιακών πλατφορμών, με στόχο τη διασφάλιση ενός δίκαιου εισοδήματος που θα καλύπτει το αυξημένο κόστος συντήρησης των οχημάτων.
Οι βασικές αλλαγές στις συμβάσεις και τα επιδόματα
Η κυριότερη παρέμβαση αφορά τον διαχωρισμό της καθαρής αμοιβής από τα λειτουργικά έξοδα. Πλέον, οι πλατφόρμες και οι επιχειρήσεις εστίασης υποχρεούνται να αναγράφουν διακριτά στο εκκαθαριστικό σημείωμα το ποσό που αφορά την παροχή εργασίας και το ποσό που προορίζεται για την κάλυψη των εξόδων κίνησης.
Στον παρακάτω πίνακα θα δείτε τις κυριότερες αλλαγές που θεσπίζονται για το 2026:
| Τύπος Παροχής / Αλλαγής | Νέο Καθεστώς 2026 |
| Έξοδα Κίνησης (Μοτοσυκλέτα) | Τουλάχιστον 15% του κατώτατου μισθού |
| Επίδομα Επικίνδυνης Εργασίας | Υποχρεωτική προσαύξηση 10% επί του βασικού |
| Συντήρηση Οχήματος (Service) | Κάλυψη βάσει χιλιομετρικής απόστασης |
| Εξοπλισμός Προστασίας | Υποχρεωτική παροχή (κράνος, μπουφάν, γάντια) |
| Ασφάλιση Ατυχήματος | Πλήρης κάλυψη από τον εργοδότη/πλατφόρμα |
Τα έξοδα κίνησης και η χρήση ιδιόκτητου μέσου
Για τους διανομείς που χρησιμοποιούν τη δική τους μοτοσυκλέτα ή ηλεκτρικό ποδήλατο, το ποσό των εξόδων κίνησης αναπροσαρμόζεται αυτόματα κάθε φορά που μεταβάλλεται ο κατώτατος μισθός. Το ποσό αυτό είναι αφορολόγητο, δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και πρέπει να καταβάλλεται μηνιαίως στον τραπεζικό λογαριασμό του εργαζομένου.
Τα δικαιολογητικά SOS για τη διασφάλιση των αμοιβών
Για να κατοχυρώσουν οι διανομείς τις νέες αυξημένες παροχές, θα πρέπει να προσέξουν τα εξής σημεία στις συμβάσεις τους:
- Ακριβής αναγραφή του μέσου μεταφοράς: Πρέπει να δηλώνεται αν το όχημα είναι ιδιόκτητο ή εταιρικό.
- Χιλιομετρική αποζημίωση: Καταγραφή των χιλιομέτρων μέσω της εφαρμογής (app) ή του κοντέρ για τον υπολογισμό των εκτάκτων εξόδων συντήρησης.
- Βεβαίωση παροχής εξοπλισμού: Εάν ο εργοδότης δεν παρέχει τον απαραίτητο εξοπλισμό ασφαλείας, υποχρεούται να καταβάλλει μηνιαία χρηματική αποζημίωση για τη χρήση ιδιόκτητου εξοπλισμού.
Τι ισχύει για τους freelancers (μοντέλο συνεργασίας)
Το 2026 ξεκαθαρίζει το τοπίο και για τους αυτοαπασχολούμενους διανομείς. Οι ψηφιακές πλατφόρμες υποχρεούνται πλέον να διασφαλίζουν ότι η ωριαία αμοιβή των freelancers, μετά την αφαίρεση των εξόδων κίνησης και των ασφαλιστικών εισφορών, δεν υπολείπεται του κατώτατου ωρομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη προσαυξημένου κατά 10%.
Επιπλέον, θεσπίζεται η υποχρέωση των πλατφορμών να παρέχουν ασφαλιστήριο συμβόλαιο ατυχήματος για κάθε διανομέα που είναι ενεργός στο σύστημά τους, ανεξάρτητα από τον αριθμό των παραγγελιών που εκτελεί.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί ο εργοδότης να συμπεριλάβει τα έξοδα κίνησης μέσα στον βασικό μισθό;
Όχι. Η νομοθεσία του 2026 απαγορεύει ρητά τον συμψηφισμό των εξόδων κίνησης με τις τακτικές αποδοχές. Τα έξοδα κίνησης πρέπει να εμφανίζονται ως ξεχωριστός κωδικός στην απόδειξη πληρωμής.
Τι γίνεται αν η επιχείρηση μου παρέχει εταιρικό μηχανάκι;
Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να σας καταβάλλει το επίδομα χρήσης ιδιόκτητου μέσου (15%). Ωστόσο, παραμένει υπεύθυνος για το σύνολο των εξόδων συντήρησης, των καυσίμων και της ασφάλισης του οχήματος, καθώς και για την παροχή του εξοπλισμού προστασίας.
Δικαιούμαι δώρα και επιδόματα αν εργάζομαι ως freelancer;
Οι αυτοαπασχολούμενοι (με μπλοκάκι ή τίτλο κτήσης) δεν δικαιούνται Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς η σχέση τους είναι παροχής υπηρεσιών και όχι εξαρτημένης εργασίας. Ωστόσο, η νέα νομοθεσία προβλέπει ότι η συνολική τους αμοιβή πρέπει να είναι τέτοια που να καλύπτει αναλογικά αυτές τις παροχές μέσω του αυξημένου ωρομισθίου.
