Οι 5 κλάδοι της τεχνολογίας στην Ελλάδα που προσφέρουν αρχικούς μισθούς άνω των 1800 ευρώ χωρίς προϋπηρεσία

Αρχικούς μεικτούς μισθούς που ξεπερνούν τα 1800 ευρώ ακόμη και για υποψηφίους χωρίς προϋπηρεσία προσφέρουν αυτή τη στιγμή στην ελληνική αγορά πέντε συγκεκριμένοι κλάδοι της τεχνολογίας, καθώς η έντονη έλλειψη εξειδικευμένων στελεχών αναγκάζει τις εταιρείες να ανεβάσουν κατακόρυφα τις προσφορές τους από την πρώτη μέρα. Το κύμα ψηφιακού μετασχηματισμού των επιχειρήσεων και η έλευση διεθνών τεχνολογικών κολοσσών στη χώρα έχουν δημιουργήσει ένα νέο τοπίο, όπου το πτυχίο ή οι πρακτικές δεξιότητες σε τομείς αιχμής αμείβονται πολύ καλύτερα από τους παραδοσιακούς κλάδους.

Οι κλάδοι που σπάνε το φράγμα των 1800 ευρώ

Η εγχώρια αγορά πληροφορικής δεν είναι πια ενιαία όσον αφορά τις αμοιβές. Οι απόφοιτοι σχολών ή όσοι ολοκληρώνουν εντατικά προγράμματα εξειδίκευσης (bootcamps) βλέπουν τις αποδοχές τους να διαφοροποιούνται ανάλογα με την κατεύθυνση που επιλέγουν.

1. Τεχνητή νοημοσύνη και μηχανική μάθηση

Οι AI engineers και οι machine learning engineers βρίσκονται στην κορυφή της ζήτησης. Ακόμη και σε επίπεδο junior, οι εταιρείες αναζητούν άτομα που μπορούν να εκπαιδεύσουν μοντέλα δεδομένων και να ενσωματώσουν εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης σε υφιστάμενες εφαρμογές.

2. Μηχανικοί δεδομένων (data engineering)

Οι data engineers είναι οι αρχιτέκτονες που στήνουν τις υποδομές για να μπορούν οι επιχειρήσεις να διαχειριστούν τον τεράστιο όγκο πληροφοριών τους. Επειδή η καθαρότητα και η ροή των δεδομένων είναι κρίσιμη για τη λήψη αποφάσεων, το συγκεκριμένο προφίλ πληρώνεται ακριβά από το ξεκίνημά του.

3. Κυβερνοασφάλεια (cybersecurity)

Η προστασία από ψηφιακές απειλές αποτελεί πλέον προτεραιότητα για τράπεζες, τηλεπικοινωνίες και μεγάλες εμπορικές εταιρείες. Οι cybersecurity analysts εισαγωγικού επιπέδου αναλαμβάνουν την παρακολούθηση συστημάτων και την αναγνώριση κενών ασφαλείας, με τις αρχικές αποδοχές να κινούνται σε πολύ υψηλά επίπεδα.

4. Μηχανικοί cloud και devops

Η μετάβαση των εταιρειών στο σύννεφο δημιούργησε την ανάγκη για cloud engineers και devops specialists. Πρόκειται για τους επαγγελματίες που γεφυρώνουν την ανάπτυξη λογισμικού με τη λειτουργία των συστημάτων, διασφαλίζοντας ότι όλα τρέχουν χωρίς διακοπές.

5. Ανάπτυξη λογισμικού (backend και mobile development)

Ενώ το frontend (το ορατό κομμάτι μιας ιστοσελίδας) παρουσιάζει κορεσμό, η ανάπτυξη του «κινητήρα» των εφαρμογών (backend development) και οι εφαρμογές για κινητά (mobile development σε iOS και Android) συνεχίζουν να προσφέρουν ισχυρά οικονομικά κίνητρα στους νέους προγραμματιστές.

Πίνακας αμοιβών και κριτηρίων ανά κλάδο

Οι απαραίτητες προϋποθέσεις για την πρόσληψη

Το γεγονός ότι δεν απαιτείται προϋπηρεσία δεν σημαίνει ότι οι εταιρείες προσλαμβάνουν χωρίς αυστηρά κριτήρια. Για να διεκδικήσει ένας υποψήφιος αυτές τις θέσεις, πρέπει να καλύπτει συγκεκριμένα προαπαιτούμενα:

• Δείγματα γραφής (portfolio): Ύπαρξη προσωπικών projects στο GitHub που αποδεικνύουν την τριβή με τον κώδικα ή την ανάλυση δεδομένων.
• Τεχνική αξιολόγηση: Επιτυχής ολοκλήρωση ενός live coding test ή ενός assignment που δίνεται κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
• Πιστοποιήσεις: Ιδιαίτερα στον κλάδο του Cloud και της Κυβερνοασφάλειας, βασικές πιστοποιήσεις (π.χ. AWS Certified, CompTIA Security+) λειτουργούν ως υποκατάστατο της προϋπηρεσίας.
• Άριστα αγγλικά: Η ορολογία, η τεκμηρίωση και συχνά οι πελάτες των εταιρειών είναι στο εξωτερικό, καθιστώντας την ξένη γλώσσα αυτονόητη προϋπόθεση.

Συχνές ερωτήσεις

Ποιος είναι ο καθαρός μισθός αν ο μεικτός είναι 1800 ευρώ;

Με βάση το ισχύον φορολογικό και ασφαλιστικό σύστημα, ένας μεικτός μισθός 1800 ευρώ μεταφράζεται σε περίπου 1300 ευρώ καθαρά τον μήνα, χωρίς να υπολογίζονται τυχόν πρόσθετες παροχές ή bonus.

Χρειάζεται απαραίτητα πτυχίο πανεπιστημίου πληροφορικής;

Όχι πάντα. Αν και ένα πτυχίο από τμήμα Πληροφορικής ή Πολυτεχνείου δίνει προβάδισμα, πολλές εταιρείες εστιάζουν αποκλειστικά στις πρακτικές δεξιότητες. Απόφοιτοι bootcamps ή αυτοδίδακτοι με εξαιρετικό χαρτοφυλάκιο έργων καταφέρνουν να προσληφθούν με τους ίδιους όρους.

Ποιες εταιρείες προσφέρουν αυτούς τους εισαγωγικούς μισθούς στην Ελλάδα;

Αυτά τα ποσά καταβάλλονται κυρίως από πολυεθνικές εταιρείες τεχνολογίας που έχουν εγκαταστήσει κέντρα καινοτομίας στη χώρα, μεγάλες ελληνικές εταιρείες του τραπεζικού και τηλεπικοινωνιακού κλάδου, καθώς και από scale-ups (αναπτυσσόμενες νεοφυείς επιχειρήσεις) που χρηματοδοτούνται από ξένα κεφάλαια.