Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκονται οι σαρωτικοί έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας σε τουριστικά καταλύματα και ενοικιαζόμενα δωμάτια, με το προσωπικό των κλιμακίων να διασταυρώνει επιτόπου την ορθή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και την τήρηση των δηλωμένων ωραρίων.
Πώς διεξάγονται οι επιτόπιοι έλεγχοι
Οι επιθεωρητές εργασίας αξιοποιούν φορητές συσκευές για να πραγματοποιούν άμεσες διασταυρώσεις στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ελέγχοντας σε πραγματικό χρόνο την παρουσία των εργαζομένων.
- Έλεγχος της ταυτοπροσωπίας των εργαζομένων στον χώρο του καταλύματος.
- Διασταύρωση των σημάνσεων (check-in/check-out) στην Ψηφιακή Κάρτα με το πραγματικό πρόγραμμα βάρδιας.
- Έλεγχος για υποκρυπτόμενη υπερωριακή απασχόληση ή εργασία κατά τις ημέρες αναπαύσεως (ρεπό).
- Εξακρίβωση της συμμόρφωσης για τις ειδικότητες της υποδοχής, της καθαριότητας και της συντήρησης.
Τα πρόστιμα και οι παραβάσεις που καταγράφονται
Η μη εφαρμογή του μέτρου ή η αλλοίωση των δεδομένων επισύρει αυστηρές διοικητικές κυρώσεις για τις επιχειρήσεις του τουριστικού κλάδου.
| Τύπος παράβασης | Επιβαλλόμενο διοικητικό πρόστιμο |
| Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας | 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο |
| Εργαζόμενος παρών χωρίς σήμανση | 3.000 ευρώ ανά υποδηλωμένο εργαζόμενο |
| Μη υποβολή δήλωσης μεταβολής ωραρίου | 2.000 ευρώ ανά επηρεαζόμενο εργαζόμενο |
| Παρεμπόδιση ελέγχου από τους επιθεωρητές | 3.000 έως 10.000 ευρώ ανάλογα με το μέγεθος της δομής |
Τι πρέπει να προσέχουν οι εργοδότες του κλάδου
Για την αποφυγή προστίμων, οι ιδιοκτήτες τουριστικών καταλυμάτων και ενοικιαζόμενων δωματίων οφείλουν να ακολουθούν πιστά τις παρακάτω οδηγίες:
- Παροχή του απαιτούμενου τεχνολογικού εξοπλισμού (συσκευές σήμανσης ή εφαρμογές) στο προσωπικό.
- Εκπαίδευση των εργαζομένων για τη συνεπή πραγματοποίηση σήμανσης εισόδου και εξόδου.
- Άμεση δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ οποιασδήποτε έκτακτης αλλαγής στη βάρδια ή στο ρεπό πριν την έναρξη της εργασίας.
- Τακτική επισκόπηση των στοιχείων για την αποφυγή αποκλίσεων μεταξύ πραγματικής και δηλωμένης απασχόλησης.
Συχνές ερωτήσεις
Ισχύει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στα μικρά ενοικιαζόμενα δωμάτια;
Ναι, η υποχρέωση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αφορά όλες τις τουριστικές επιχειρήσεις και τα καταλύματα, ανεξάρτητα από τον αριθμό των δωματίων ή το μέγεθος του προσωπικού που απασχολούν.
Τι γίνεται αν ένας εργαζόμενος ξεχάσει να χτυπήσει την κάρτα του;
Σε περίπτωση παράλειψης, ο εργοδότης οφείλει να προβεί στις απαραίτητες διορθωτικές ενέργειες εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών, καθώς η έλλειψη σήμανσης σε ενδεχόμενο έλεγχο θεωρείται μη δηλωμένη εργασία.
Πώς ελέγχονται οι εργαζόμενοι με σπαστό ωράριο;
Για το προσωπικό που εργάζεται με σπαστό ωράριο, απαιτείται ξεχωριστή σήμανση (check-in και check-out) για κάθε ένα από τα δύο χρονικά διαστήματα απασχόλησης εντός της ίδιας ημέρας.
Μπορεί ο επιθεωρητής να επιβάλει πρόστιμο επιτόπου;
Ο επιθεωρητής καταγράφει τις παραβάσεις στην έκθεση ελέγχου και η πράξη επιβολής του προστίμου κοινοποιείται στη συνέχεια ηλεκτρονικά στην επιχείρηση.
