Σε περίπτωση τεχνικής βλάβης ή κατάρρευσης της εφαρμογής myErgani app, ο εργαζόμενος δεν χάνει τα δικαιώματά του ούτε ευθύνεται για τη μη σήμανση της κάρτας, καθώς το δηλωμένο ψηφιακό ωράριο καλύπτει πλήρως την παρουσία του στην εργασία.
Όταν η εφαρμογή ή το σύστημα του εργοδότη υποστεί βλάβη, η ευθύνη καταγραφής και ενημέρωσης των αρχών μεταφέρεται αποκλειστικά στην επιχείρηση, ενώ τα δικαιώματα του προσωπικού παραμένουν ακέραια.
Τι ισχύει νομικά σε περίπτωση τεχνικού προβλήματος
Η νομοθεσία για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προβλέπει συγκεκριμένες ασφαλιστικές δικλίδες, ώστε κανένας εργαζόμενος να μην βρεθεί εκτεθειμένος εξαιτίας τεχνικών δυσλειτουργιών στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
- Τεκμήριο παρουσίας: Όταν δεν είναι εφικτή η σήμανση είτε στην είσοδο είτε στην έξοδο, ως πραγματικός χρόνος εργασίας θεωρείται το δηλωμένο ψηφιακό ωράριο.
- Αποδοχές και υπερωρίες: Η αμοιβή καταβάλλεται κανονικά βάσει του προγράμματος εργασίας, ενώ τυχόν υπερωριακή απασχόληση αποδεικνύεται από τα στοιχεία του εργοδότη ή από επιτόπιο έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας.
- Μη επιβολή κυρώσεων στον εργαζόμενο: Ο εργαζόμενος δεν φέρει καμία διοικητική ή πειθαρχική ευθύνη για τη μη χρήση της κάρτας όταν το πρόβλημα οφείλεται στο σύστημα ή σε έλλειψη εξοπλισμού.
Οι υποχρεώσεις του εργοδότη και τα πρόστιμα
Ο εργοδότης υποχρεούται να δηλώσει αμέσως τη βλάβη και να αποκαταστήσει τη λειτουργία του συστήματος, καθώς οι έλεγχοι από τα κλιμάκια της Επιθεώρησης Εργασίας παραμένουν αυστηροί.
| Περίπτωση παράβασης | Συνέπεια / Πρόστιμο |
| Μη ειδοποίηση της Επιθεώρησης για τεχνική βλάβη | Διοικητικό πρόστιμο έως 2.000 € ανά επιχείρηση |
| Μη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας εργαζομένου | Πρόστιμο 10.500 € ανά εργαζόμενο |
| Απόκλιση πραγματικού χρόνου από το δηλωμένο ωράριο | Πρόστιμο 3.000 € ανά θιγόμενο εργαζόμενο |
| Συστηματική παράλειψη σήμανσης χωρίς αιτιολογία | Επιτόπιος επανέλεγχος και κλήση για εξηγήσεις |
Τα SOS σημεία που πρέπει να γνωρίζει ο εργαζόμενος
- Κρατήστε αποδεικτικό στοιχεία: Αν διαπιστώσετε ότι η εφαρμογή myErgani app δεν λειτουργεί, βγάλτε ένα screenshot με το μήνυμα σφάλματος στην οθόνη του κινητού σας.
- Ενημερώστε αμέσως τον υπεύθυνο: Ενημερώστε γραπτώς (μέσω email ή γραπτού μηνύματος) τον προϊστάμενο ή το τμήμα προσωπικού για την αδυναμία σήμανσης.
- Μην υπογράφετε ψευδή στοιχεία: Σε περίπτωση που ζητηθεί χειρόγραφη καταγραφή, βεβαιωθείτε ότι αναγράφεται η ακριβής ώρα προσέλευσης και ώρα αποχώρησης.
- Έλεγχος στο myErgani: Μόλις αποκατασταθεί η βλάβη, ελέγξτε στο αποθετήριο του myErgani αν ο εργοδότης υπέβαλε τη σχετική εκπρόθεσμη δήλωση ή κάλυψη του ωραρίου.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν δεν έχω σήμα στο κινητό ή τελειώσει η μπαταρία μου;
Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει εναλλακτικό τρόπο σήμανσης στον χώρο εργασίας, όπως σταθερό card scanner ή τερματικό tablet.
Μπορεί ο εργοδότης να μου κόψει μεροκάματο αν δεν χτυπήσει η κάρτα λόγω βλάβης;
Όχι, η περικοπή μισθού είναι παράνομη. Εφόσον έχετε προσέλθει στην εργασία σας, καλύπτεστε πλήρως από το δηλωμένο ψηφιακό ωράριο.
Πόσο διάστημα έχει ο εργοδότης για να δηλώσει την τεχνική βλάβη στο σύστημα;
Η επιχείρηση οφείλει να γνωστοποιήσει την αδυναμία λειτουργίας στην Επιθεώρηση Εργασίας άμεσα και το αργότερο εντός της ίδιας ημέρας.
Πού μπορώ να κάνω καταγγελία αν ο εργοδότης εκμεταλλεύεται την τεχνική βλάβη;
Μπορείτε να υποβάλετε επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία στη γραμμή 1555 ή ηλεκτρονικά στην πλατφόρμα της Επιθεώρησης Εργασίας.
