Ψηφιακή κάρτα εργασίας στα σούπερ μάρκετ: Τι πρέπει να γνωρίζουν οι υπάλληλοι για το σπάσιμο του ωραρίου

Κάθε απόπειρα για σπάσιμο του ωραρίου ή απλήρωτη υπερωρία καταγράφεται αυτόματα στο σύστημα Εργάνη, καθώς η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πλέον με αυστηρούς ελέγχους στα σούπερ μάρκετ όλης της χώρας, υποχρεώνοντας τους υπαλλήλους να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους απέναντι σε «γκρίζες» πρακτικές. Οι εργαζόμενοι στον κλάδο του λιανεμπορίου τροφίμων οφείλουν να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί με τη σήμανση της κάρτας τους, καθώς η πραγματική ώρα εργασίας συνδέεται άμεσα με την αμοιβή τους.

Τα κρίσιμα όρια και οι κανόνες της ψηφιακής κάρτας

Η νομοθεσία ορίζει σαφή χρονικά όρια για την απασχόληση, τα διαλείμματα και την ανάπαυση των εργαζομένων στα σούπερ μάρκετ. Η ψηφιακή κάρτα αποτυπώνει τις αποκλίσεις και ενεργοποιεί καμπάνες για τις επιχειρήσεις που παρανομούν.

Πώς επιχειρείται το σπάσιμο του ωραρίου στην πράξη

Οι επιθεωρητές εργασίας εντοπίζουν συχνά συγκεκριμένα τεχνάσματα που σκοπό έχουν να παρακάμψουν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Οι υπάλληλοι πρέπει να είναι υποψιασμένοι όταν τους ζητείται:

• Να χτυπήσουν την κάρτα τους για πρόωρη έξοδο αλλά να παραμείνουν στο κατάστημα για την καταμέτρηση του ταμείου ή το κλείσιμο των ψυγείων.
• Να προσέλθουν για προετοιμασία καταστήματος μισή ώρα νωρίτερα από το επίσημο άνοιγμα, χωρίς να επιτρέπεται το χτύπημα της κάρτας στην είσοδο.
• Να εργαστούν κατά τη διάρκεια του διαλείμματός τους, ενώ η κάρτα έχει σημανθεί ότι βρίσκεται σε κατάσταση ανάπαυσης.
• Να μετατραπεί η υπερωριακή απασχόληση σε παράνομο διευθετημένο ωράριο με προφορικές υποσχέσεις για ρεπό που δεν δίνονται ποτέ.

Τι πρέπει να προσέχει ο εργαζόμενος στο σούπερ μάρκετ

Για τη διασφάλιση των δεδουλευμένων, κάθε υπάλληλος πρέπει να ακολουθεί πιστά τους κανόνες χρήσης της εφαρμογής και να μην υποκύπτει σε εργοδοτικές πιέσεις.

• Το χτύπημα της κάρτας (QR Code) γίνεται πάντα κατά την πραγματική είσοδο και την πραγματική έξοδο από το κατάστημα.
• Οποιαδήποτε εντολή για εργασία χωρίς σήμανση της κάρτας αποτελεί εργατική παράβαση και πρέπει να αναφέρεται.
• Οι εργαζόμενοι πρέπει να ελέγχουν καθημερινά την εφαρμογή Myergani για να βεβαιώνονται ότι οι ώρες που δούλεψαν συμπίπτουν με αυτές που διαβιβάστηκαν στο σύστημα Εργάνη.
• Σε περίπτωση σφάλματος στο χτύπημα, ο διευθυντής του καταστήματος υποχρεούται να κάνει χειροκίνητη διόρθωση με αιτιολόγηση, την οποία ο υπάλληλος μπορεί να δει στο προφίλ του.

Συχνές ερωτήσεις

Τι γίνεται αν ο διευθυντής μού ζητήσει να χτυπήσω έξοδο και να συνεχίσω τη δουλειά;

Πρόκειται για την πιο συχνή παράβαση. Δεν πρέπει να δέχεστε αυτή την πρακτική. Αν γίνει έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας και βρεθείτε στο κατάστημα χωρίς ενεργή κάρτα, η επιχείρηση αντιμετωπίζει βαρύτατο πρόστιμο που φτάνει τις 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ εσείς χάνετε τα χρήματα της υπερωρίας σας.

Το διάλειμμα παρατείνει την ώρα αποχώρησής μου;

Αυτό εξαρτάται αποκλειστικά από την ατομική ή συλλογική σύμβαση εργασίας. Αν η σύμβαση ορίζει ότι το διάλειμμα είναι εντός του 8ώρου, τότε σχολλάτε κανονικά. Αν ορίζεται ότι το διάλειμμα δεν αποτελεί χρόνο εργασίας, τότε το ωράριο παρατείνεται κατά τη διάρκεια του διαλείμματος (π.χ. 8 ώρες εργασίας και 20 λεπτά διάλειμμα σημαίνει παραμονή 8 ώρες και 20 λεπτά).

Μπορεί το σούπερ μάρκετ να με βάλει να δουλέψω σπαστό ωράριο;

Το σπαστό ωράριο επιτρέπεται νόμιμα μόνο σε όσους έχουν σύμβαση μερικής απασχόλησης (part-time) και εφόσον αυτό έχει συμφωνηθεί εγγράφως στη σύμβαση. Για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης, το ωράριο στα σούπερ μάρκετ είναι συνεχές. Η ψηφιακή κάρτα «κλειδώνει» αυτή τη διαδικασία και απαγορεύει δεύτερη είσοδο μέσα στην ίδια ημέρα, εκτός αν έχει δηλωθεί επίσημα τροποποίηση ωραρίου.