Η σωστή οργάνωση και η επικαιροποίηση του ψηφιακού σας μητρώου στην ηλεκτρονική πύλη του ΑΣΕΠ μέσα σε αυτό το Σαββατοκύριακο αποτελεί το μοναδικό βήμα για να προλάβετε τις μεγάλες προκηρύξεις του Ιουνίου, καθώς το σύστημα «κρασάρει» παραδοσιακά μόλις ανοίξουν οι αιτήσεις. Με τις νέες διαδικασίες για χιλιάδες μόνιμες θέσεις να ξεκινούν τις επόμενες ημέρες, η προετοιμασία των δικαιολογητικών σε νεκρό χρόνο θα σας γλυτώσει από το άγχος της τελευταίας στιγμής και τα μοιραία λάθη.
Ποιες προκηρύξεις έρχονται τον Ιούνιο και τι μοριοδοτούν
Ο Ιούνιος φέρνει στο προσκήνιο σημαντικές εκκρεμότητες του προγραμματισμού προσλήψεων, με κυρίαρχη τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων για την προκήρυξη 2ΓΒ/2026 που αφορά τους επιτυχώντες του γραπτού διαγωνισμού ΠΕ, αλλά και νέες εκδόσεις για κατηγορίες ΤΕ και ΔΕ.
Για να έχετε μια καθαρή εικόνα των κριτηρίων που πρέπει να αποδείξετε με έγγραφα στο μητρώο σας, δείτε τον πίνακα με τα κύρια κριτήρια μοριοδότησης και τα αντίστοιχα μόρια:
| Κριτήριο επιλογής / Προσόν | Μοριοδότηση / Μονάδες | Μέγιστο όριο μορίων |
| Βαθμός βασικού τίτλου σπουδών | Βαθμός Χ 110 (για ΠΕ/ΤΕ) | 1.100 μόρια |
| Δεύτερος τίτλος σπουδών (ίδιας βαθμίδας) | 150 μόρια | 150 μόρια |
| Μεταπτυχιακό δίπλωμα (συναφές) | 200 μόρια | 200 μόρια |
| Διδακτορικό δίπλωμα (συναφές) | 400 μόρια | 400 μόρια |
| Άριστη γνώση ξένης γλώσσας (Γ2/C2) | 90 μόρια | 90 μόρια ανά γλώσσα |
| Πολύ καλή γνώση ξένης γλώσσας (Γ1/C1) | 60 μόρια | 60 μόρια |
| Εμπειρία (έως 84 μήνες) | 7 μόρια ανά μήνα | 588 μόρια |
Η λίστα των εγγράφων για το ψηφιακό σκανάρισμα
Για να ολοκληρώσετε την αναβάθμιση του μητρώου σας χωρίς πισωγυρίσματα, συγκεντρώστε και ψηφιοποιήστε τα παρακάτω έγγραφα σε μορφή PDF, JPG ή PNG, προσέχοντας το μέγεθος του κάθε αρχείου να μην υπερβαίνει τα 3MB:
- Τίτλοι σπουδών και target certifications: Το πτυχίο σας, η εξειδίκευση και, όπου απαιτείται, η διάταξη ισοτιμίας από τον ΔΟΑΤΑΠ αν το πτυχίο αποκτήθηκε στο εξωτερικό.
- Πιστοποιητικά ξένων γλωσσών: Τα πτυχία που αποδεικνύουν τη γνώση της αγγλικής, γαλλικής ή γερμανικής γλώσσας, συνοδευόμενα απαραίτητα από την επίσημη μετάφρασή τους.
- Πιστοποίηση γνώσης Η/Υ: Το απαραίτητο έγγραφο που ζητείται οριζόντια σχεδόν σε όλες τις προκηρύξεις διοικητικού προσωπικού.
- Βεβαίωση ηλεκτρονικού ενσήμου: Το e-σημείωμα από τον e-ΕΦΚΑ για την απόδειξη της εργασιακής εμπειρίας, μαζί με μια υπεύθυνη δήλωση όπου περιγράφεται το αντικείμενο της απασχόλησης.
- Πιστοποιητικά κοινωνικών κριτηρίων: Έγγραφα που αποδεικνύουν πολυτεκνία, τριτεκνία ή εντοπιότητα, τα οποία πρέπει να έχουν εκδοθεί πρόσφατα.
Πώς θα αποφύγετε τα συχνά λάθη στην πλατφόρμα
Η διαδικασία δεν θέλει βιασύνη. Μπαίνοντας στην ηλεκτρονική πύλη με τους κωδικούς Taxisnet, πηγαίνετε στην καρτέλα «Μητρώο». Εκεί θα δείτε διακριτές υποενότητες για τους τίτλους σπουδών, την εμπειρία και τα πρόσθετα προσόντα.
Το πιο κοινό λάθος που κοστίζει διορισμούς είναι η μεταφόρτωση εγγράφων σε λάθος κατηγορία, για παράδειγμα η καταχώρηση του μεταπτυχιακού στην ενότητα των βασικών πτυχίων. Επίσης, ελέγξτε αν τα έγγραφα που είχατε ανεβάσει παλαιότερα παραμένουν ευανάγνωστα και δεν έχουν αλλοιωθεί κατά την ψηφιοποίηση. Αν κάποιο έγγραφο έχει λήξει ή έχει αντικατασταθεί από νεότερο (όπως μια ανανεωμένη βεβαίωση ανεργίας ή οικογενειακής κατάστασης), διαγράψτε το παλιό και περάστε το καινούργιο.
Συχνές ερωτήσεις
Πρέπει να φτιάχνω νέο μητρώο για κάθε προκήρυξη;
Όχι, το μητρώο φτιάχνεται μία φορά και ισχύει για όλες τις προκηρύξεις. Αυτό που κάνετε κάθε φορά είναι η επικαιροποίησή του με νέα προσόντα και η σύνδεσή του με την εκάστοτε αίτηση.
Τι κάνω αν το αρχείο μου είναι μεγαλύτερο από 3MB;
Θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε ένα δωρεάν διαδικτυακό εργαλείο συμπίεσης αρχείων PDF ή εικόνων, καθώς το σύστημα του ΑΣΕΠ απορρίπτει αυτόματα έγγραφα που ξεπερνούν αυτό το όριο χωρητικότητας.
Η εμπειρία στο δημόσιο μοριοδοτείται διαφορετικά από τον ιδιωτικό τομέα;
Στις περισσότερες γενικές προκηρύξεις η εμπειρία μοριοδοτείται με 7 μόρια ανά μήνα, ανεξάρτητα από το αν αποκτήθηκε στον ιδιωτικό ή τον δημόσιο τομέα, αρκεί να είναι συναφής με το αντικείμενο της θέσης και ασφαλιστικά καλυμμένη.








