Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκονται τον Μάιο του 2026 τα εξειδικευμένα προγράμματα της ΔΥΠΑ για την επαγγελματική επανένταξη ανέργων ηλικίας άνω των 55 ετών, προσφέροντας ισχυρά κίνητρα στις επιχειρήσεις μέσω της επιδότησης μισθού και εισφορών που αγγίζει έως και το 100%. Οι δράσεις αυτές στοχεύουν στην αναχαίτιση της μακροχρόνιας ανεργίας στις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες, εξασφαλίζοντας στους ωφελούμενους σταθερή απασχόληση και τη δυνατότητα συμπλήρωσης των απαραίτητων ενσήμων για τη συνταξιοδότηση.
Τα κύρια προγράμματα και τα ποσά επιχορήγησης
Για το 2026, η ΔΥΠΑ υλοποιεί μια δέσμη προγραμμάτων που καλύπτουν τόσο τον ιδιωτικό όσο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, με τα ποσοστά επιδότησης να διαφοροποιούνται ανάλογα με την κατηγορία του ανέργου και τον φορέα απασχόλησης.
| Τίτλος Προγράμματος | Ποσοστό Επιδότησης | Διάρκεια | Ανώτατο Ποσό (Μηνιαία) |
| Πρόγραμμα 55-67 (Δημόσιος Τομέας) | 75% μισθού & εισφορών | 12 + 12 μήνες | 750€ |
| Πρόγραμμα Μακροχρονίων 45+ | 80% μισθού & εισφορών | 18 μήνες | 800€ – 1.000€ |
| Πρόγραμμα Δικαιούχων ΕΕΕ | 100% μισθού & εισφορών | 12 μήνες | 1.118€ (συνολικό όφελος) |
| Πράσινη Οικονομία (Όλες οι ηλικίες) | 80% μισθού & εισφορών | 15 μήνες | 817€ |
Προϋποθέσεις συμμετοχής για ανέργους και επιχειρήσεις
Για να ενταχθεί ένας άνεργος ή μια επιχείρηση στα παραπάνω προγράμματα, πρέπει να πληρούνται ορισμένα SOS κριτήρια που αφορούν το εργασιακό προφίλ και την κατάσταση της επιχείρησης.
- Για τους ανέργους:
- Κατοχή έγκυρου ψηφιακού δελτίου ανεργίας κατά την υπόδειξη.
- Συμπληρωμένο και επικαιροποιημένο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ).
- Ηλικία άνω των 55 ετών (ή 45+ για το αντίστοιχο πρόγραμμα) κατά την ημερομηνία πρόσληψης.
- Για τις επιχειρήσεις:
- Να μην έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού (απόλυση χωρίς αντικατάσταση) κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν την αίτηση.
- Να λειτουργούν νόμιμα και να είναι ασφαλιστικά και φορολογικά ενήμερες.
- Για το πρόγραμμα των 55-67 (Δημόσιος Τομέας), δικαιούχοι είναι ΝΠΔΔ, ΟΤΑ, και επιχειρήσεις των Δήμων/Περιφερειών.
Η διαδικασία υποβολής και η επιλογή των υποψηφίων
Η διαδικασία είναι 100% ψηφιακή και ξεκινά από την πλευρά του εργοδότη. Οι επιχειρήσεις υποβάλλουν την αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος στο gov.gr, προσδιορίζοντας την ειδικότητα και το εκπαιδευτικό επίπεδο της θέσης.
Στη συνέχεια, οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ προχωρούν στην υπόδειξη υποψηφίων που ταιριάζουν στο προφίλ της θέσης. Ο εργοδότης πραγματοποιεί τη συνέντευξη και επιλέγει τον εργαζόμενο, ενώ η επιδότηση ξεκινά από την πρώτη ημέρα της αναγγελίας πρόσληψης στο σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ”.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να συμμετάσχω αν μου λείπουν λίγα ένσημα για τη σύνταξη;
Μάλιστα. Τα προγράμματα αυτά, και ιδιαίτερα το “55-67”, σχεδιάστηκαν ακριβώς για να βοηθήσουν άτομα κοντά στη σύνταξη να καλύψουν το ασφαλιστικό τους κενό. Η διάρκεια των 24 μηνών (12+12) είναι συνήθως επαρκής για τη θεμελίωση δικαιώματος.
Τι γίνεται αν η επιχείρηση με απολύσει πριν λήξει το πρόγραμμα;
Οι επιχειρήσεις δεσμεύονται από ρήτρες διατήρησης προσωπικού. Αν μια επιχείρηση απολύσει τον επιδοτούμενο εργαζόμενο χωρίς σπουδαίο λόγο, υποχρεούται να τον αντικαταστήσει με άλλον άνεργο ή να επιστρέψει μέρος της επιχορήγησης που έλαβε.
Περιλαμβάνεται η κατάρτιση στο πρόγραμμα;
Στα περισσότερα νέα προγράμματα του 2026, όπως αυτό για τους δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος, η απασχόληση συνδυάζεται με υποχρεωτική τηλεκατάρτιση 80 ωρών, για την οποία ο εργαζόμενος λαμβάνει επιπλέον εκπαιδευτικό επίδομα (περίπου 400€).
