Τα σεμινάρια διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που μοριοδοτούνται: Η ευκαιρία για διοικητικούς υπαλλήλους

Τα σεμινάρια διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HR) που υλοποιούνται από δημόσιους φορείς ή πανεπιστήμια εξασφαλίζουν έως και 2 μόρια στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ για διοικητικές θέσεις το 2026, αποτελώντας το “κλειδί” για την κατάταξη σε θέσεις ευθύνης.

Ποια σεμινάρια δίνουν προβάδισμα στον ΑΣΕΠ

Για τους διοικητικούς υπαλλήλους (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ), η επιμόρφωση στο HR δεν είναι πλέον μια απλή προσθήκη στο βιογραφικό, αλλά ένα τυπικό προσόν που μοριοδοτείται εφόσον πληροί συγκεκριμένες προδιαγραφές. Η “είδηση” για το 2026 είναι η αυστηροποίηση των ελέγχων στη συνάφεια του αντικειμένου: το σεμινάριο πρέπει να αφορά ρητά τη διοίκηση προσωπικού, την οργανωσιακή ψυχολογία ή τη διαχείριση εργασιακών σχέσεων.

Τα σεμινάρια που γίνονται δεκτά είναι αυτά που διοργανώνονται από το ΕΚΔΔΑ (Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης), τα Κέντρα Επιμόρφωσης και Δια Βίου Μάθησης (ΚΕΔΙΒΙΜ) των ελληνικών Πανεπιστημίων, καθώς και από αναγνωρισμένους φορείς του εξωτερικού.

Πίνακας μοριοδότησης επιμόρφωσης και κριτηρίων

Δείτε στον παρακάτω πίνακα πώς μεταφράζεται η διάρκεια του σεμιναρίου σε μόρια για τις προκηρύξεις του τρέχοντος έτους:

Οι θεματικές ενότητες που “μετρούν” περισσότερο

Για να διασφαλίσετε ότι το σεμινάριο που θα επιλέξετε θα γίνει δεκτό από την επιτροπή του ΑΣΕΠ, προτιμήστε προγράμματα που καλύπτουν τους εξής τομείς:

• Στρατηγική Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: Σχεδιασμός θέσεων εργασίας και οργανωσιακή δομή.
• Αξιολόγηση Προσωπικού: Συστήματα στοχοθεσίας και μέτρησης απόδοσης στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
• Εργατικό Δίκαιο: Διαχείριση συμβάσεων, αδειών και πειθαρχικών διαδικασιών.
• Soft Skills & Ηγεσία: Διαχείριση κρίσεων, επίλυση συγκρούσεων και παρακίνηση ομάδας.
• Ψηφιακό HR: Χρήση συστημάτων ERP και HRIS για τη διαχείριση υπαλλήλων.

Η σημασία της πιστοποίησης παρακολούθησης

Το 2026 δεν αρκεί μια απλή βεβαίωση συμμετοχής. Το πιστοποιητικό που θα καταθέσετε στο Μητρώο του ΑΣΕΠ πρέπει να αναφέρει ρητά τον αριθμό των ωρών, την ημερομηνία έναρξης και λήξης, καθώς και τη διδακτική ενότητα. Επιπλέον, για τα σεμινάρια των Πανεπιστημίων, απαιτείται η αναγραφή των μονάδων ECVET, οι οποίες προσδιορίζουν το επίπεδο της μαθησιακής προσπάθειας.

Η κατάθεση των σεμιναρίων γίνεται πλέον ψηφιακά, με την επισύναψη του αρχείου PDF στην καρτέλα “Επιμόρφωση” του Μητρώου. Βεβαιωθείτε ότι το αρχείο φέρει την ψηφιακή υπογραφή του φορέα έκδοσης ή τον κωδικό γνησιότητας για άμεση επαλήθευση.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορώ να αθροίσω μόρια από πολλά μικρά σεμινάρια;

Όχι, ο ΑΣΕΠ συνήθως μοριοδοτεί το μεγαλύτερο σε διάρκεια σεμινάριο που είναι συναφές με τη θέση. Αν έχετε τρία σεμινάρια των 100 ωρών, δεν θα πάρετε 1,5 μόριο, αλλά τα μόρια που αντιστοιχούν σε ένα σεμινάριο 100 ωρών, εκτός αν η προκήρυξη ορίζει ρητά το αντίθετο.

Τα σεμινάρια από ιδιωτικά Κέντρα (ΚΔΒΜ) μοριοδοτούνται;

Μοριοδοτούνται μόνο αν το πρόγραμμα τελεί υπό την αιγίδα ή τη συνεργασία δημόσιου φορέα (π.χ. Πανεπιστημίου) ή αν η προκήρυξη επιτρέπει ρητά τη συμμετοχή ιδιωτικών φορέων με συγκεκριμένη πιστοποίηση. Στις περισσότερες περιπτώσεις “ασφαλείας”, οι υποψήφιοι προτιμούν τα ΚΕΔΙΒΙΜ των Πανεπιστημίων.

Υπάρχει ημερομηνία λήξης στην ισχύ των σεμιναρίων;

Σε αντίθεση με κάποια πιστοποιητικά γλωσσομάθειας, η επιμόρφωση στο HR δεν λήγει. Ωστόσο, η συνεχής επικαιροποίηση των γνώσεων (π.χ. σε θέματα νέας εργατικής νομοθεσίας του 2026) θεωρείται πλεονέκτημα κατά τη διαδικασία της συνέντευξης σε θέσεις ευθύνης.