Τι να κάνετε αν ο εργοδότης σάς ζητήσει πρόωρο clock-out στην Ψηφιακή Κάρτα λόγω λήξης βάρδιας

Αν ο εργοδότης σάς ζητήσει να κάνετε πρόωρο clock-out στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ενώ συνεχίζετε να εργάζεστε κανονικά επειδή έληξε η δηλωμένη βάρδιά σας, πρέπει να γνωρίζετε ότι η πράξη αυτή είναι παράνομη και συνιστά σοβαρή εργατική παράβαση, την οποία οφείλετε να αποκρούσετε και να καταγγείλετε άμεσα για να μην χάσετε τα δεδουλευμένα σας.

Το φαινόμενο της «υποκλοπής» του χρόνου εργασίας μέσω της εξαναγκαστικής ψηφιακής αποχώρησης έχει μπει στο μικροσκόπιο των ελεγκτικών μηχανισμών της Επιθεώρησης Εργασίας, καθώς πολλοί εργοδότες προσπαθούν να εμφανίζουν τους υπαλλήλους τους ως σχολάσαντες, ενώ εκείνοι παραμένουν στο πόστο τους προσφέροντας απλήρωτη υπερεργασία ή υπερωρία.

Πώς να αντιδράσετε στο αίτημα για πρόωρο clock-out

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σχεδιάστηκε για να αποτυπώνει την πραγματική έναρξη και λήξη της απασχόλησης. Αν δεχτείτε πίεση για εικονικό χτύπημα εξόδου, υπάρχουν συγκεκριμένα βήματα για να προστατευτείτε:

• Αρνηθείτε το πρόωρο χτύπημα της κάρτας, ξεκαθαρίζοντας ότι η σήμανση πρέπει να γίνει τη στιγμή που θα σταματήσετε πραγματικά να εργάζεστε.
• Συλλέξτε αποδεικτικά στοιχεία που μαρτυρούν την παραμονή σας στο χώρο εργασίας μετά το ψηφιακό clock-out (π.χ. μηνύματα σε email, sms ή εφαρμογές επικοινωνίας, υπογεγραμμένα έγγραφα, φωτογραφίες ή μαρτυρίες συναδέλφων και πελατών).
• Χρησιμοποιήστε την εφαρμογή myErgani στο κινητό σας τηλέφωνο για να ελέγχετε καθημερινά το ιστορικό των χτυπημάτων που διαβιβάζει η επιχείρηση στο σύστημα.

Τα πρόστιμα και οι κυρώσεις για τους παραβάτες εργοδότες

Η αναντιστοιχία ανάμεσα στον πραγματικό χρόνο εργασίας και τα δεδομένα της Ψηφιακής Κάρτας επιφέρει βαρύτατες διοικητικές κυρώσεις για τις επιχειρήσεις. Η νομοθεσία προβλέπει αυστηρά χρηματικά πρόστιμα, τα οποία επιβάλλονται ανά εργαζόμενο και ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης.

Πώς να υποβάλετε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας

Αν ο εξαναγκασμός σε πρόωρο clock-out είναι συστηματικός, έχετε τη δυνατότητα να προχωρήσετε σε καταγγελία. Η διαδικασία πλέον γίνεται γρήγορα και με ασφάλεια:

• Επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία μέσω της ψηφιακής πύλης της Επιθεώρησης Εργασίας (sepe.gov.gr) ή τηλεφωνικά στη γραμμή εξυπηρέτησης πολιτών 1555.
• Υποβολή αιτήματος για διενέργεια άμεσου επιτόπιου ελέγχου στην επιχείρηση κατά τις ώρες που γνωρίζετε ότι πραγματοποιείται η παράβαση.
• Κατάθεση αίτησης για τη διεξαγωγή εργατικής διαφοράς, ώστε να διεκδικήσετε αναδρομικά τα δεδουλευμένα και τις προσαυξήσεις των υπερωριών που σας έκλεψαν.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορεί ο εργοδότης να με απολύσει αν αρνηθώ να κάνω πρόωρο clock-out;

Η απόλυση ως αντίποινα επειδή ο εργαζόμενος απαίτησε την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και τη σωστή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας θεωρείται αυτόματα άκυρη και καταχρηστική. Ο εργαζόμενος δικαιούται να προσβάλει την απόλυση στα δικαστήρια και να διεκδικήσει μισθούς υπερημερίας ή την επαναπρόσληψή του.

Τι γίνεται αν ο εργοδότης κάνει clock-out για μένα από το δικό του τερματικό;

Πρόκειται για ξεκάθαρη παραποίηση στοιχείων και παράνομη παρέμβαση στο σύστημα Εργάνη ΙΙ. Αν διαπιστώσετε στο myErgani ότι έχει καταγραφεί έξοδος ενώ εσείς δουλεύατε, τραβήξτε αμέσως ένα στιγμιότυπο οθόνης (screenshot) και ενημερώστε γραπτά το λογιστήριο ή τον εργοδότη ότι υπάρχει «λάθος», ώστε να έχετε γραπτό αποδεικτικό της αντίρρησής σας.

Αν υποκύψω στις πιέσεις και κάνω πρόωρο clock-out, θα έχω εγώ πρόστιμο;

Όχι, ο εργαζόμενος δεν αντιμετωπίζει κανένα χρηματικό πρόστιμο ή διοικητική κύρωση. Η ευθύνη για την ορθή εφαρμογή του μέτρου και την ακρίβεια των στοιχείων βαραίνει αποκλειστικά και μόνο τον εργοδότη. Ωστόσο, κάνοντας πρόωρη έξοδο, δυσκολεύετε την απόδειξη της επιπλέον εργασίας σας αν δεν έχετε κρατήσει άλλα αποδεικτικά στοιχεία.