Με αυστηρούς ελέγχους και υποχρευντική real-time σήμανση στην ψηφιακή κάρτα εργασίας καταγράφονται οι υπερωρίες των εργαζομένων στα σούπερ μάρκετ ενόψει του επερχόμενου τριημέρου, καθώς η αυξημένη αγοραστική κίνηση θέτει σε ετοιμότητα τους ελεγκτικούς μηχανισμούς της Επιθεώρησης Εργασίας. Οι αλυσίδες λιανεμπορίου τροφίμων είναι υποχρεωμένες να αποστέλλουν αμέσως στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ κάθε λεπτό επιπλέον απασχόλησης, διασφαλίζοντας ότι η προετοιμασία των καταστημάτων για τις ημέρες των εορτών δεν θα οδηγήσει σε απλήρωτη εργασία.
Πώς αποτυπώνεται η υπερωρία στο ψηφιακό σύστημα
Η διαδικασία της σήμανσης (χτύπημα της κάρτας) είναι απόλυτα συγκεκριμένη και δεν αφήνει περιθώρια για εκ των υστέρων διορθώσεις, ειδικά σε περιόδους αιχμής όπως η παραμονή ενός τριημέρου.
| Κατάσταση Εργασίας | Ενέργεια στην Ψηφιακή Κάρτα | Συνέπεια στο Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ |
| Έναρξη βάρδιας | Χτύπημα (Check-in) κατά την είσοδο | Καταγραφή της ακριβούς ώρας έναρξης |
| Πρόσθετη εργασία (Υπερωρία) | Παραμονή μετά τη λήξη του ωραρίου | Αυτόματος υπολογισμός των επιπλέον λεπτών |
| Λήξη βάρδιας | Χτύπημα (Check-out) κατά την αποχώρηση | Οριστικοποίηση του χρόνου ημερήσιας απασχόλησης |
| Προκαθορισμένη υπερεργασία | Δήλωση στο σύστημα από τον εργοδότη | Διασταύρωση με το τελικό Check-out του υπαλλήλου |
Οι υποχρεώσεις των σούπερ μάρκετ πριν από τις γιορτές
Λόγω του μεγάλου όγκου καταναλωτών πριν από ένα τριήμερο, οι ανάγκες για ανεφοδιασμό των ραφιών και λειτουργία των ταμείων αυξάνονται κατακόρυφα. Οι εργοδότες οφείλουν να ακολουθούν πιστά τη νομοθεσία για να αποφύγουν τσουχτερά πρόστιμα.
- Ευέλικτο ωράριο: Οποιαδήποτε αλλαγή στη βάρδια ή παράταση του ωραρίου πρέπει να έχει δηλωθεί ψηφιακά πριν από την έναρξη της απασχόλησης του εργαζομένου.
- Απόκλιση σήμανσης: Το σύστημα εντοπίζει αυτόματα αν ένας υπάλληλος χτύπησε κάρτα αργότερα από το προγραμματισμένο ωράριό του. Αυτή η διαφορά καταγράφεται αμέσως ως υπερεργασία ή υπερωρία.
- Διαλείμματα: Η ώρα του διαλείμματος πρέπει επίσης να αποτυπώνεται με σαφήνεια, εκτός αν προβλέπεται διαφορετικά από την επιχειρησιακή σύμβαση, ώστε να μην προσμετράται αυθαίρετα ως χρόνος εργασίας.
Τι πρέπει να προσέξουν οι εργαζόμενοι στο κινητό τους
Κάθε υπάλληλος σούπερ μάρκετ έχει τη δυνατότητα να ελέγχει την ορθότητα των στοιχείων του μέσα από την εφαρμογή Errani Card Scanner ή το προσωπικό του προφίλ στο myErgani.gov.gr.
Βήματα ελέγχου
- Είσοδος στην εφαρμογή myErgani με τους προσωπικούς κωδικούς Taxisnet.
- Έλεγχος του ημερολογίου απασχόλησης για την τρέχουσα εβδομάδα.
- Διασταύρωση των ωρών που πραγματικά εργάστηκε στο κατάστημα με τις ώρες που διαβίβασε η επιχείρηση στο σύστημα.
Συχνές ερωτήσεις
Τι συμβαίνει αν ο εργοδότης ζητήσει να χτυπήσω κάρτα και να συνεχίσω να εργάζομαι;
Αυτή η πρακτική είναι παράνομη και συνιστά βαριά παράβαση. Η ψηφιακή κάρτα πρέπει να ανταποκρίνεται στην πραγματική παρουσία του εργαζομένου. Σε περίπτωση ελέγχου από την Επιθεώρηση Εργασίας, αν βρεθεί εργαζόμενος εντός του σούπερ μάρκετ χωρίς ενεργή σήμανση (Check-in), επιβάλλεται άμεσα αντικειμενικό διοικητικό πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά υπάλληλο στην επιχείρηση.
Πώς αμείβονται οι υπερωρίες που γίνονται πριν από το τριήμερο;
Οι πρώτες 150 ώρες υπερωρίας ετησίως αμείβονται με προσαύξηση 40% επί του καταβαλλόμενου ωρομισθίου. Εάν η απασχόληση γίνει κατά τη διάρκεια της νύχτας (22:00 έως 06:00) προκειμένου να στηθούν τα ράφια του σούπερ μάρκετ, προστίθεται επιπλέον προσαύξηση 25% λόγω νυχτερινής εργασίας.
Μπορεί η υπερωρία να αποζημιωθεί με ρεπό αντί για χρήματα;
Η νομοθεσία επιτρέπει τη χορήγηση ισόποσης περιόδου ανάπαυσης (ρεπό) ή αντίστοιχης μείωσης ωραρίου αντί για χρηματική αμοιβή, μόνο όμως μετά από έγγραφη συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί η επιχείρηση να επιβάλει μονομερώς την αντικατάσταση της πληρωμής των υπερωριών με ημέρες άδειας.
