Με ειδική διορθωτική δήλωση στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πρέπει να καταχωρείται η αναγκαστική διακοπή των εργασιών που επιβάλλεται λόγω θερμικής καταπόνησης κατά τις ημέρες με ακραίες θερμοκρασίες.
Η προστασία των εργαζομένων από τον καύσωνα αποτελεί υποχρέωση των επιχειρήσεων, οι οποίες οφείλουν να διακόπτουν τις εξωτερικές ή βαριές εργασίες κατά τις ώρες αιχμής της θερμοκρασίας. Με την καθιέρωση της Ψηφιακής Κάρτας, η διακοπή αυτή δεν πρέπει να εμφανίζεται ως αυθαίρετη απουσία ή πρόωρη αποχώρηση, αλλά να αποτυπώνεται με ακρίβεια ψηφιακά ώστε να μην θίγονται τα δικαιώματα του προσωπικού και να μην επιβάλλονται πρόστιμα.
Πώς γίνεται η σήμανση της διακοπής στο σύστημα
Η διαδικασία απαιτεί συγκεκριμένους χειρισμούς από την πλευρά του εργοδότη στο πληροφοριακό σύστημα, καθώς ο εργαζόμενος δεν μπορεί να κάνει check-out με δική του υπαιτιότητα.
Στον πίνακα που ακολουθεί παρουσιάζονται τα βήματα και οι ενέργειες για την ορθή καταγραφή της διακοπής:
| Κατάσταση / Ενέργεια | Τρόπος Δήλωσης στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ | SOS Σημείο για τον Εργαζόμενο |
| Προγραμματισμένη διακοπή | Υποβολή τροποποιημένου ωράριου / δήλωση διάλειμμα | Εμφανίζεται κανονικά στην εφαρμογή MyErgani |
| Έκτακτη διακοπή (Λόγω καύσωνα) | Δήλωση «Ανωτέρας Βίας» ή «Διακοπής λόγω Θερμικής Καταπόνησης» | Δεν χάνονται τα ένσημα και το ημερομίσθιο |
| Αποχώρηση για το σπίτι | Έκτακτο check-out με αιτιολόγηση από τον εργοδότη | Η κάρτα χτυπάει κανονικά κατά την αποχώρηση |
Οι SOS υποχρεώσεις των εργοδοτών
Όταν οι μετεωρολογικές προβλέψεις δείχνουν επικίνδυνα επίπεδα θερμοκρασίας, η παύση εργασιών (συνήθως μεταξύ των ωρών 12:00 – 17:00) για εξωτερικές εργασίες (π.χ. οικοδομές, delivery, τεχνικά έργα) είναι υποχρεωτική.
Οι επιχειρήσεις οφείλουν να ακολουθούν τα εξής:
- Έκδοση οδηγίας διακοπής: Ο εργοδότης ενημερώνει γραπτώς το προσωπικό για την παύση των εργασιών λόγω θερμικού φορτίου.
- Μη ψηφιακή παράλειψη: Απαγορεύεται να ζητηθεί από τον εργαζόμενο να «χτυπήσει» έξοδο και να συνεχίσει να εργάζεται σε εσωτερικό ή στεγασμένο χώρο χωρίς αυτό να προβλέπεται.
- Διατήρηση αποδοχών: Ο χρόνος της αναγκαστικής διακοπής λόγω των έκτακτων κυβερνητικών μέτρων για τον καύσωνα θεωρείται χρόνος εργασίας και αμείβεται κανονικά, χωρίς να επιτρέπεται η μείωση του μισθού.
Συχνές ερωτήσεις
Πρέπει να χτυπήσω την κάρτα μου αν ο εργοδότης μού πει να σταματήσω λόγω καύσωνα;
Ναι, αν αποφασιστεί η πλήρης αποχώρησή σας από τον χώρο εργασίας, θα πρέπει να κάνετε κανονικά check-out. Ο εργοδότης είναι εκείνος που θα συνδέσει το πρόωρο αυτό χτύπημα με την επίσημη απόφαση για τη διακοπή των εργασιών λόγω θερμικής καταπόνησης στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Τι γίνεται αν ο εργοδότης αρνείται να διακόψει την εργασία παρά τον καύσωνα;
Σε αυτή την περίπτωση η επιχείρηση παρανομεί. Οι εργαζόμενοι μπορούν να προχωρήσουν σε άμεση καταγγελία (ακόμα και ανώνυμη) μέσω της νέας εφαρμογής της Επιθεώρησης Εργασίας στο κινητό τους, στέλνοντας ως αποδεικτικό φωτογραφία του θερμομέτρου ή του χώρου εργασίας. Τα πρόστιμα για παραβίαση των μέτρων θερμικής καταπόνησης είναι εξαιρετικά υψηλά.
Μπορεί ο εργοδότης να μου ζητήσει να αναπληρώσω τις ώρες της διακοπής;
Όχι, η αναπλήρωση των ωρών εργασίας που χάθηκαν λόγω της υποχρεωτικής διακοπής για την προστασία από τον καύσωνα δεν επιτρέπεται από την εργατική νομοθεσία. Οι ώρες αυτές θεωρούνται ως πραγματοποιηθείσες και ο εργαζόμενος δικαιούται την πλήρη αμοιβή του.
Ισχύει η δήλωση θερμικής καταπόνησης για όσους εργάζονται σε γραφεία;
Κατά κύριο λόγο, τα υποχρεωτικά μέτρα αφορούν τις υπαίθριες εργασίες. Για τους εργαζόμενους σε στεγασμένους χώρους (γραφεία, καταστήματα), η επιχείρηση υποχρεούται να εξασφαλίζει τη σωστή λειτουργία του κλιματισμού. Αν ο κλιματισμός χαλάσει και η θερμοκρασία εσωτερικά καταστεί επικίνδυνη, τότε μόνο μπορεί να εφαρμοστεί η ίδια διαδικασία αναγκαστικής διακοπής.
