Οι αμειβόμενοι με δελτίο παροχής υπηρεσιών (ΔΠΥ) σε έως δύο εργοδότες αντιμετωπίζονται ασφαλιστικά ως «οιονεί μισθωτοί», πράγμα που σημαίνει ότι ο e-ΕΦΚΑ επιβάλλει την επιμερισμένη καταβολή των εισφορών ανάμεσα στους ίδιους και στους αντισυμβαλλόμενους εργοδότες τους.
Η ρύθμιση αυτή, η οποία βασίζεται στην παράγραφο 9 του άρθρου 39 του Ν. 4387/2016, αφορά ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους που διατηρούν διαρκή συνεργασία με έναν ή το πολύ δύο εργοδότες εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους.
Ποιοι υπάγονται στο ειδικό καθεστώς
Για να μπορέσει ένας εργαζόμενος με «μπλοκάκι» να κάνει χρήση της συγκεκριμένης διάταξης και να μην επιβαρυνθεί εξ ολοκλήρου τις ασφαλιστικές εισφορές του ελεύθερου επαγγελματία, πρέπει να πληρούνται σωρευτικά συγκεκριμένοι όροι.
- Αποκλειστικότητα εργοδοτών: Το εισόδημα από την άσκηση της δραστηριότητας πρέπει να προέρχεται αποκλειστικά από ένα ή δύο φυσικά ή νομικά πρόσωπα.
- Διαρκής συνεργασία: Η απασχόληση οφείλει να έχει χαρακτήρα διαρκούς συνεργασίας και όχι ευκαιριακής παροχής υπηρεσιών.
- Δήλωση σύμβασης: Πρέπει να υπάρχει υπογεγραμμένη έγγραφη σύμβαση η οποία δηλώνεται στην ειδική πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ.
- Ένδειξη στο τιμολόγιο: Στο εκδιδόμενο ΔΠΥ είναι υποχρεωτική η αναγραφή της σχετικής ένδειξης περί υπαγωγής στην παρ. 9 του άρθρου 39.
Πώς κατανέμονται οι ασφαλιστικές εισφορές
Στην περίπτωση των εργαζομένων με ΔΠΥ σε έως δύο εργοδότες, ο υπολογισμός των εισφορών γίνεται επί των ακαθάριστων αποδοχών της αμοιβής (βάσει των σχετικών συμβάσεων), με επιμερισμό των ποσοστών όπως ακριβώς ισχύει για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.
| Κατηγορία Εισφοράς | Ποσοστό Ασφαλισμένου | Ποσοστό Εργοδότη | Σύνολο Εισφοράς |
| Κύρια Σύνταξη | 6,67% | 13,33% | 20,00% |
| Υγειονομική Περίθαλψη | 2,55% | 4,55% | 7,10% |
| Επικουρική Ασφάλιση (όπου ισχύει) | 3,00% | 3,00% | 6,00% |
| Συνολικό Ποσοστό (κύρια & υγεία) | 9,22% | 17,88% | 27,10% |
Η υποβολή των στοιχείων γίνεται από τον εργοδότη μέσω της Αναλυτικής Περιοδικής Δήλωσης (ΑΠΔ), ενώ η παρακράτηση του ποσοστού του εργαζομένου γίνεται απευθείας κατά την πληρωμή του τιμολογίου.
Διαδικασία και δικαιολογητικά για την ένταξη
Η διαδικασία ενεργοποιείται ηλεκτρονικά και απαιτεί την έγκαιρη συνεννόηση μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη πριν από την έκδοση του πρώτου παραστατικού.
- Σύνταξη έγγραφης σύμβασης στην οποία αναγράφεται ρητά η υπαγωγή στο άρθρο 39 παρ. 9.
- Υποβολή της σύμβασης στην ηλεκτρονική υπηρεσία του e-ΕΦΚΑ («Διαχείριση Συμβάσεων Mπλοκάκια») από τον ασφαλισμένο.
- Αποδοχή της σύμβασης από τον εργοδότη μέσω των δικών του πρόσβασεων στο σύστημα του e-ΕΦΚΑ.
- Έκδοση ΔΠΥ με την υποχρεωτική αναγραφή: «Υπάγεται στις διατάξεις της παρ. 9 του άρθρου 39 του Ν. 4387/2016».
Συχνές ερωτήσεις
Τι συμβαίνει αν κοπεί τιμολόγιο σε τρίτο εργοδότη μέσα στη χρονιά;
Αν εκδοθεί ΔΠΥ σε τρίτο εργοδότη, ο ασφαλισμένος χάνει αυτόματα το δικαίωμα υπαγωγής στη διάταξη για το σύνολο του έτους και περνά στο καθεστώς καταβολής εισφορών ως ελεύθερος επαγγελματίας βάσει των ασφαλιστικών κατηγοριών.
Τι γίνεται αν ο εργοδότης αρνηθεί να αποδεχθεί τη σύμβαση στον e-ΕΦΚΑ;
Η υπαγωγή στο ευνοϊκό καθεστώς προϋποθέτει αμοιβαία αποδοχή. Αν ο εργοδότης δεν αποδεχθεί ηλεκτρονικά τη σύμβαση, ο e-ΕΦΚΑ χρεώνει το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών στον ίδιο τον ελεύθερο επαγγελματία.
Πώς αντιμετωπίζεται η παράλληλη μισθωτή απασχόληση;
Αν κάποιος εργάζεται ως μισθωτός και παράλληλα διατηρεί ΔΠΥ με έως δύο άλλους εργοδότες, η μισθωτή εργασία καλύπτει μέρος ή το σύνολο των εισφορών, ανάλογα με το ύψος του μισθού και την κάλυψη της ελάχιστης 2ης ασφαλιστικής κατηγορίας.
Πότε καταβάλλονται οι εισφορές στον e-ΕΦΚΑ;
Οι εργοδοτικές εισφορές και οι παρακρατηθείσες εισφορές εργαζομένου καταβάλλονται από τον εργοδότη μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα από αυτόν που αφορά η ΑΠΔ.
