Από τις 12 Οκτωβρίου 2026, η Επιθεώρηση Εργασίας ξεκινά εντατικούς και αυστηρούς ελέγχους για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε 500.000 επιπλέον εργαζόμενους, καθώς ολοκληρώνεται η περίοδος πιλοτικής προσαρμογής για έξι νέους κλάδους της οικονομίας.
Με τη διεύρυνση αυτή, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που παρακολουθούνται σε πραγματικό χρόνο μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ αγγίζει τα 2,5 εκατομμύρια. Το βάρος των ελέγχων πέφτει στην ταυτοποίηση της πραγματικής ώρας προσέλευσης και αποχώρησης, την αδήλωτη υπερωριακή απασχόληση και την ορθή σήμανση της κάρτας, καθώς τα διοικητικά πρόστιμα για τις παραβατικές επιχειρήσεις είναι εξαιρετικά υψηλά.
Ποιους κλάδους αφορούν οι νέοι έλεγχοι
Η σταδιακή επέκταση του μέτρου εντάσσει πλέον στο σύστημα επιχειρήσεις που μέχρι πρότινος βρίσκονταν σε μεταβατικό στάδιο. Η πρώτη ομάδα καλείται να συμμορφωθεί πλήρως από τα μέσα Οκτωβρίου, ενώ ακολουθεί και δεύτερο κύμα στα μέσα Νοεμβρίου.
Κλάδοι με υποχρεωτική εφαρμογή από 12 Οκτωβρίου 2026
- Υπηρεσίες Υγείας (νοσοκομεία, διαγνωστικά και θεραπευτικά κέντρα, εξαιρουμένων των ιατρών).
- Τηλεπικοινωνίες και εταιρείες πληροφορικής.
- Δραστηριότητες Υποστήριξης Απασχόλησης (εταιρείες ευρέσεως εργασίας και παροχής προσωπικού).
- Υπηρεσίες Καθαρισμού και συντήρησης κτιρίων ή εξωτερικών χώρων.
- Προσωπικές Υπηρεσίες (κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια).
Κλάδοι που ακολουθούν από 16 Νοεμβρίου 2026
- Συμβουλευτικές Υπηρεσίες, διαφήμιση, έρευνα αγοράς και διοικητικές δραστηριότητες γραφείου.
- Logistics, αποθήκευση και υποστηρικτικές μεταφορικές δραστηριότητες.
- Επισκευές μηχανοκίνητων οχημάτων και ηλεκτρονικών συσκευών.
- Διαχείριση Νερού και Λυμάτων.
- Τυχερά Παίγνια και στοιχήματα.
Οι υποχρεώσεις των εργοδοτών και τα πρόστιμα
Για τις επιχειρήσεις, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας απαιτεί την πλήρη ταύτιση του δηλωμένου ωραρίου στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ με την πραγματική παρουσία του προσωπικού στο χώρο εργασίας. Οι ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας διασταυρώνουν τα δεδομένα επιτόπου, ενώ η διασύνδεση των συστημάτων επιτρέπει και ψηφιακούς διασταυρωτικούς ελέγχους.
| Παράβαση / Σφάλμα | Διοικητικό Πρόστιμο | Συνέπειες για την Επιχείρηση |
| Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας | 10.500€ ανά εργαζόμενο | Υψηλός κίνδυνος επανελέγχου και αναστολής |
| Υπερωρία χωρίς σήμανση κάρτας | 3.000€ ανά εργαζόμενο | Επιβολή αναδρομικών εισφορών |
| Γενική υποδηλωμένη εργασία | 2.000€ ανά εργαζόμενο | Διοικητικές κυρώσεις |
| Μη τήρηση αρχείου κάρτας (10ετία) | 4.000€ ανά επιχείρηση | Ακύρωση αμφισβητούμενων ωραρίων |
Τι πρέπει να προσέχουν οι εργαζόμενοι
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων, εξασφαλίζοντας ότι κάθε λεπτό υπερωρίας ή υπερεργασίας καταγράφεται και αμείβεται κανονικά. Ωστόσο, η σωστή χρήση της απαιτεί προσοχή και από τα δύο μέρη.
- Χτύπημα κάρτας στην είσοδο και την έξοδο: Η σήμανση πρέπει να γίνεται τη στιγμή της πραγματικής έναρξης και λήξης της εργασίας, όχι νωρίτερα ή αργότερα.
- Χρήση της εφαρμογής Ergani Card Scanner ή myErgani: Οι εργαζόμενοι οφείλουν να έχουν πρόσβαση στην εφαρμογή για την επίδειξη του προσωπικού QR code κατά τον έλεγχο.
- Ευέλικτη προσέλευση: Αν ισχύει συμφωνημένη ευέλικτη προσέλευση (π.χ. έως 30 λεπτά), η κάρτα ενεργοποιεί το ωράριο από τη στιγμή του πρώτου «χτυπήματος».
- Εκτός έδρας και τηλεεργασία: Για όσους εργάζονται εκτός εγκαταστάσεων ή με τηλεεργασία, η δήλωση γίνεται ψηφιακά μέσω της εφαρμογής, χωρίς την απαίτηση φυσικού τερματικού.
Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος ξεχάσει να χτυπήσει την κάρτα του;
Ο εργοδότης υποχρεούται να υποβάλει διορθωτική δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών. Συστηματικές παραλείψεις ή αδικαιολογήτητες διορθώσεις εγείρουν υπόνοιες για παραβατικότητα και αποτελούν κριτήριο για την πραγματοποίηση επιτόπιου ελέγχου.
Τι ισχύει αν η κάρτα χτυπηθεί νωρίτερα από την έναρξη της βάρδιας;
Εάν ο εργαζόμενος σημάνει την κάρτα του πριν από την καθορισμένη ώρα έναρξης, ο χρόνος αυτός θεωρείται εργάσιμος, εκτός εάν η επιχείρηση έχει δηλώσει εκ των προτέρων ευέλικτο ωράριο προσέλευσης. Διαφορετικά, η επιχείρηση κινδυνεύει με πρόστιμο για αδήλωτη υπερωριακή απασχόληση.
Πώς καλύπτονται οι εξωτερικές εργασίες και τα επαγγελματικά ταξίδια;
Στις περιπτώσεις εκτός έδρας μετακινήσεων, οι εργαζόμενοι χρησιμοποιούν τη δήλωση εκτός έδρας εργασίας στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ή τη σχετική λειτουργία της εφαρμογής myErgani app, ώστε να αποδεικνύεται η απασχόλησή τους εκτός του φυσικού χώρου της εταιρείας.
Πώς διενεργούνται οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας;
Οι επιθεωρητές φθάνουν απροειδοποίητα στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης, ζητούν την επίδειξη της ψηφιακής λίστασης του προσωπικού σε πραγματικό χρόνο και διασταυρώνουν τα στοιχεία των παρόντων εργαζομένων με τις σημάνσεις των καρτών που έχουν διαβιβαστεί στην πλατφόρμα.
