Οι ασφαλιστικές εισφορές για το κατ’ οίκον προσωπικό που αμείβεται με εργόσημο στον e-ΕΦΚΑ υπολογίζονται αυτόματα σε συνολικό ποσοστό 25% επί της αναγραφόμενης ονομαστικής αξίας του παραστατικού.
Το ποσοστό αυτό εμπεριέχεται στην ονομαστική τιμή του εργοσήμου, πράγμα που σημαίνει ότι ο εργοδότης αγοράζει την επιταγή καταβάλλοντας το συνολικό συμφωνηθέν ποσό, ο e-ΕΦΚΑ εισπράττει το 25% για την ασφαλιστική κάλυψη και ο εργαζόμενος εισπράττει ως καθαρή αμοιβή το υπόλοιπο 75%.
Πώς κατανέμονται οι εισφορές και πώς υπολογίζονται τα ένσημα
Η παρακράτηση του 25% δεν επιβαρύνει επιπλέον τον εργοδότη πέραν της αναγραφόμενης αξίας, αλλά επιμερίζεται μεταξύ εργοδότη (15,485%) και εργαζομένου (9,515%).
Για την κάλυψη των διαφόρων κλάδων ασφάλισης (κύρια σύνταξη, υγειονομική περίθαλψη, επικουρική ασφάλιση), η κατανομή των εισφορών διαμορφώνεται ως εξής:
| Κλάδος Ασφάλισης | Ποσοστό Εισφοράς (%) |
| Κύρια Σύνταξη | 14,45% |
| Υγειονομική Περίθαλψη (σε είδος – ΕΟΠΥΥ) | 4,65% |
| Υγειονομική Περίθαλψη (σε χρήμα) | 0,86% |
| Επικουρική Ασφάλιση | 4,32% |
| τ. ΟΕΚ (εισφορά εργαζομένου) | 0,72% |
| Σύνολο Ασφαλιστικών Εισφορών | 25,00% |
Ο τύπος για τις ημέρες ασφάλισης (ένσημα)
Ο υπολογισμός των ημερών ασφάλισης δεν γίνεται με βάση τις πραγματικές ώρες ή ημέρες που εργάστηκε το οικιακό προσωπικό, αλλά με βάση το ύψος των εισφορών που παρακρατήθηκαν κατά την εξαργύρωση.
Ο μαθηματικός τύπος που εφαρμόζει ο e-ΕΦΚΑ είναι:
- Ημέρες Ασφάλισης = Συνολικό Ποσό Εισφορών (25%) / 11,63
Τα βασικά όρια που ισχύουν για την καταχώριση των ενσήμων περιλαμβάνουν:
- Ανώτατο μηνιαίο όριο: Έως 25 ημέρες ασφάλισης ανά ημερολογιακό μήνα.
- Ανώτατο ετήσιο όριο: Έως 300 ημέρες ασφάλισης ανά έτος.
- Μήνας αναφοράς: Τα ένσημα προσμετρώνται πάντα στον μήνα κατά τον οποίο γίνεται η εξαργύρωση του εργοσήμου από τον εργαζόμενο και όχι απαραίτητα στον μήνα έκδοσής του.
Δικαιολογητικά και προϋποθέσεις για την έκδοση εργοσήμου
Η διαδικασία έκδοσης και εξαργύρωσης είναι απλοποιημένη και γίνεται είτε μέσω τραπεζικών ιδρυμάτων (web banking ή γκισέ) είτε μέσω των ΕΛΤΑ.
Για την έκδοση του εργοσήμου από τον εργοδότη απαιτούνται:
- ΑΜΚΑ του εργοδότη.
- ΑΦΜ του εργοδότη.
- ΑΜΚΑ του εργαζομένου.
- ΑΦΜ του εργαζομένου.
- Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας ή Διαβατήριο και Άδεια Διαμονής σε ισχύ (για πολίτες εκτός Ε.Ε.).
Για την εξαργύρωση και πληρωμή από τον εργαζόμενο απαιτούνται:
- Το σώμα του εργοσήμου (με τον μοναδικό κωδικό).
- Δελτίο Αστυνομικής Ταυτότητας ή ταυτοποιητικό έγγραφο.
- Αριθμός ΙΒΑΝ τραπεζικού λογαριασμού (όπου ο εργαζόμενος είναι δικαιούχος ή συνδικαιούχος) για την κατάθεση του καθαρού ποσού.
Συχνές Ερωτήσεις
Ποιος επιβαρύνεται με την προμήθεια έκδοσης του εργοσήμου;
Η τραπεζική προμήθεια για την έκδοση του παραστατικού επιβαρύνει αποκλειστικά τον εργοδότη και καταβάλλεται κατά τη στιγμή της αγοράς του εργοσήμου, χωρίς να αφαιρείται από την αμοιβή του εργαζομένου.
Τι συμβαίνει αν το εργόσημο δεν εξαργυρωθεί εγκαίρως;
Το εργόσημο μεταβιβάζεται και εξαργυρώνεται εντός 2 μηνών από την ημερομηνία έκδοσής του. Αν παρέλθει το διάστημα αυτό, ακυρώνεται αυτόματα και το ποσό επιστρέφεται στον εργοδότη κατόπιν αίτησής του.
Μπορεί ένας συνταξιούχος να αμειφθεί με εργόσημο στο σπίτι;
Ναι, οι συνταξιούχοι μπορούν να εργαστούν ως οικιακό προσωπικό με εργόσημο, ωστόσο ισχύουν οι εκάστοτε διατάξεις του e-ΕΦΚΑ για τη δηλωμένη απασχόληση συνταξιούχων και τις τυχόν ασφαλιστικές κρατήσεις ή πόρους υπέρ ΕΦΚΑ.
Πώς καλύπτεται υγειονομικά ο εργαζόμενος με εργόσημο;
Για να αποκτήσει ο εργαζόμενος ασφαλιστική ικανότητα και πρόσβαση σε υγειονομική περίθαλψη, απαιτείται η συμπλήρωση τουλάχιστον 50 ημερών ασφάλισης (ενσήμων) κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος ή το τελευταίο δεκαπεντάμηνο.
