Η υποβολή της προαναγγελίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ (myErgani) πριν από την έναρξη της βάρδιας είναι η υποχρεωτική διαδικασία για όλες τις επιχειρήσεις που απασχολούν προσωπικό σήμερα, 28 Οκτωβρίου 2026, προκειμένου να δηλωθεί νόμιμα η απασχόληση και η δικαιούμενη προσαύξηση 75%.
Η σημερινή ημέρα αποτελεί υποχρεωτική αργία για τον ιδιωτικό τομέα. Για τους εργοδότες, η ψηφιακή δήλωση του ωραρίου και η ορθή αποτύπωση της αμοιβής στο σύστημα αποτελεί νομική υποχρέωση για την αποφυγή προστίμων από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Πώς δηλώνεται η εργασία της αργίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Η διαδικασία για τη δήλωση της απασχόλησης την 28η Οκτωβρίου ολοκληρώνεται ψηφιακά μέσα από την πλατφόρμα του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ με τα εξής βήματα:
- Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας: Καταχώριση της βάρδιας ή του τροποποιημένου ωραρίου για τη σημερινή ημέρα πριν από την έναρξη της απασχόλησης των εργαζομένων.
- Χρήση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας: Οι εργαζόμενοι που προσέρχονται στην εργασία υποχρεούνται να σκανάρουν την κάρτα τους κατά την είσοδο και την έξοδο, ώστε να καταγραφεί ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης.
- Αποτύπωση στην Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (ΑΠΔ): Η καταβολή της προσαύξησης 75% εμφανίζεται στις αποδοχές του μήνα με τον αντίστοιχο τύπο αποδοχών (προσαύξηση αργιών/Κυριακών) κατά την υποβολή της ΑΠΔ στον e-ΕΦΚΑ.
Προϋποθέσεις και δικαιούχοι της προσαύξησης 75%
Η απασχόληση κατά την 28η Οκτωβρίου διέπεται από συγκεκριμένο κανονιστικό πλαίσιο ανάλογα με τη μορφή της επιχείρησης και το καθεστώς αμοιβής:
- Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις αργίες: Δικαιούνται να απασχολήσουν προσωπικό (π.χ. επισιτισμός, τουρισμός, συνεχούς λειτουργίας).
- Επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές: Απαγορεύεται η απασχόληση προσωπικού εκτός αν υπάρχει ειδική άδεια ή συντρέχει έκτακτη ανάγκη.
- Απαγόρευση συμψηφισμού: Η προσαύξηση 75% υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο και δεν συμψηφίζεται με το εβδομαδιαίο ρεπό.
Οδηγός αμοιβών και υπολογισμού για την 28η Οκτωβρίου
Ο τρόπος αμοιβής των εργαζομένων διαφοροποιείται ανάλογα με το αν εργάζονται σήμερα ή όχι, καθώς και από το αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό.
| Κατηγορία Εργαζομένου | Κατάσταση Λειτουργίας Επιχείρησης | Καταβαλλόμενες Αποδοχές & Προσαυξήσεις |
| Ημερομίσθιος (Δεν εργάζεται) | Κλειστή λόγω της αργίας | Κανονικό ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση. |
| Μισθωτός (Δεν εργάζεται) | Κλειστή λόγω της αργίας | Κανονικός μηνιαίος μισθός (1/25) χωρίς καμία περικοπή. |
| Ημερομίσθιος (Εργάζεται) | Συνεχούς/Νόμιμης λειτουργίας | 1 ημερομίσθιο + 75% προσαύξηση στο νόμιμο ωρομίσθιο. |
| Μισθωτός (Εργάζεται) | Συνεχούς/Νόμιμης λειτουργίας | 1/25 του μισθού + 75% προσαύξηση στο νόμιμο ωρομίσθιο. |
| Μισθωτός (Εργάζεται έκτακτα) | Εκτάκτως ανοικτή επιχείρηση | 1/25 του μισθού + 75% προσαύξηση στο νόμιμο ωρομίσθιο. |
Συχνές ερωτήσεις
Πώς υπολογίζεται η προσαύξηση 75% στον μισθό;
Η προσαύξηση 75% υπολογίζεται αποκλειστικά επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες που πραγματικά εργάστηκε ο μισθωτός κατά τη διάρκεια της αργίας.
Τι ισχύει αν η αργία συμπίπτει με την ημέρα του ρεπό;
Αν η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με προγραμματισμένο ρεπό και ο εργαζόμενος δεν απασχοληθεί, δεν οφείλεται πρόσθετη αμοιβή ούτε μεταφέρεται το ρεπό σε άλλη ημέρα. Αν απασχοληθεί, δικαιούται την προσαύξηση 75% και αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης εφόσον συμπληρωθούν οι προβλεπόμενες ώρες.
Τι συμβαίνει αν μια επιχείρηση απασχολήσει προσωπικό χωρίς να το δηλώσει στο myErgani;
Η παράνομη απασχόληση ή η μη προαναγγελία της εργασίας την ημέρα υποχρεωτικής αργίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ συνεπάγεται αυστηρά διοικητικά πρόστιμα και ποινικές κυρώσεις από την Επιθεώρηση Εργασίας.
