Η άρνηση του εργοδότη να σας παραχωρήσει την αργία της Πρωτομαγιάς ή να καταβάλει τις νόμιμες προσαυξήσεις συνιστά εργατική παράβαση, την οποία μπορείτε να καταγγείλετε άμεσα στην Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ), ακόμη και ανώνυμα.
Τα βήματα για την προστασία των δικαιωμάτων σας
Αν σήμερα, Παρασκευή 1 Μαΐου 2026, εξαναγκάζεστε σε εργασία σε επιχείρηση που δεν ανήκει στις εξαιρέσεις του νόμου (όπως εστίαση ή τουρισμός), έχετε συγκεκριμένα εργαλεία στα χέρια σας. Η Πρωτομαγιά είναι υποχρεωτική αργία και η απασχόληση σε αυτήν χωρίς ειδική άδεια επισύρει κυρώσεις.
Ακολουθήστε τις παρακάτω ενέργειες:
- Επικοινωνία με το 1555: Είναι η ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης του Υπουργείου Εργασίας όπου μπορείτε να αναφέρετε το περιστατικό σε πραγματικό χρόνο.
- Ηλεκτρονική καταγγελία: Μέσω της πύλης του ΣΕΠΕ μπορείτε να υποβάλετε επώνυμη ή ανώνυμη καταγγελία για παραβίαση του ωραρίου ή της αργίας.
- Καταγραφή αποδεικτικών στοιχείων: Κρατήστε οποιοδήποτε στοιχείο αποδεικνύει την παρουσία σας στον χώρο εργασίας (π.χ. φωτογραφία της χρονοκάρτας, email από τον εργοδότη, μηνύματα).
- Ενημέρωση του Σωματείου: Επικοινωνήστε με το εργατικό κέντρο της περιοχής σας ή το κλαδικό σας σωματείο για νομική καθοδήγηση.
Ποινές και πρόστιμα για τους εργοδότες
Ο νόμος προβλέπει αυστηρές κυρώσεις για όσους παραβιάζουν το καθεστώς της υποχρεωτικής αργίας. Τα πρόστιμα εξαρτώνται από το μέγεθος της επιχείρησης και τη σοβαρότητα της παράβασης.
| Τύπος Παράβασης | Κυρώσεις | Προβλεπόμενη Αποζημίωση |
| Παράνομη απασχόληση | Διοικητικό πρόστιμο ανά εργαζόμενο | Καταβολή πλήρους ημερομισθίου + 75% |
| Μη καταβολή προσαύξησης | Πρόστιμο από την Επιθεώρηση Εργασίας | Αναδρομική καταβολή του 75% |
| Άρνηση χορήγησης ρεπό | Κυρώσεις για παραβίαση ανάπαυσης | Υποχρεωτική χορήγηση εντός της εβδομάδας |
Η διαδικασία της εργατικής διαφοράς
Αν ο εργοδότης δεν σας καταβάλει την προσαύξηση 75% στην επόμενη μισθοδοσία, η διαδικασία που ακολουθείται είναι η “επίλυση εργατικής διαφοράς”.
- Κατάθεση αίτησης: Προσφεύγετε στην Επιθεώρηση Εργασίας της περιοχής σας.
- Ορισμός συνάντησης: Ο επιθεωρητής καλεί τον εργοδότη και εσάς σε κοινή ακρόαση εντός λίγων ημερών.
- Πόρισμα: Αν ο εργοδότης δεν συμμορφωθεί, το πόρισμα της Επιθεώρησης αποτελεί ισχυρό έγγραφο για τη διεκδίκηση των χρημάτων σας δικαστικά.
Συχνές ερωτήσεις (FAQ)
Μπορώ να απολυθώ αν αρνηθώ να δουλέψω σήμερα;
Η απόλυση ως “αντίποινο” επειδή ένας εργαζόμενος αρνήθηκε να εργαστεί σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας θεωρείται άκυρη και καταχρηστική. Ο εργαζόμενος προστατεύεται πλήρως από τον νόμο και μπορεί να διεκδικήσει την επαναπρόσληψή του ή επιπλέον αποζημίωση.
Τι γίνεται αν ο εργοδότης μου πει να δουλέψω “μαύρα”;
Ακόμη και στην ανασφάλιστη εργασία, η υποχρέωση για την προσαύξηση 75% υφίσταται. Η καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας θα οδηγήσει όχι μόνο στην επιβολή προστίμου για την αργία, αλλά και στο βαρύτατο πρόστιμο για την ανασφάλιστη εργασία.
Ισχύουν οι ίδιες ενέργειες για την τηλεργασία;
Απολύτως. Το γεγονός ότι εργάζεστε από το σπίτι δεν δίνει το δικαίωμα στον εργοδότη να αγνοήσει την αργία. Αν σας ζητηθεί να συνδεθείτε και να εργαστείτε σήμερα, δικαιούστε την ίδια προστασία και την ίδια οικονομική αποζημίωση με κάποιον που θα βρισκόταν στο γραφείο.
