Οι ηθοποιοί και οι καλλιτέχνες στην Ελλάδα εισέρχονται από σήμερα, Πέμπτη 30 Απριλίου 2026, σε μια νέα εποχή για τις αμοιβές τους, καθώς τίθεται σε πλήρη εφαρμογή το νομοθετικό πλαίσιο για την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και την επαναφορά της πλήρους μετενέργειας.
Η αλλαγή αυτή φέρνει ουσιαστικές αυξήσεις στις κατώτατες αμοιβές, οι οποίες πλέον ξεκολλάνε από τα επίπεδα του ανειδίκευτου εργάτη και διαμορφώνονται με βάση τις κλαδικές ιδιαιτερότητες. Παράλληλα, η μείωση του ορίου κάλυψης για την επέκταση των συμβάσεων στο 40% ανοίγει τον δρόμο ώστε οι συμφωνίες που υπογράφουν τα σωματεία (όπως το ΣΕΗ) να καθίστανται υποχρεωτικές για το σύνολο των επιχειρήσεων του κλάδου, ακόμα και για εκείνες που δεν συμμετείχαν στις διαπραγματεύσεις.
Οι νέες αμοιβές και τα κατώτατα όρια
Με το νέο καθεστώς, οι μισθοί στα κρατικά θέατρα (Εθνικό, ΚΘΒΕ) αλλά και στον ιδιωτικό τομέα αναπροσαρμόζονται, ενσωματώνοντας αυξήσεις που είχαν συμφωνηθεί το προηγούμενο διάστημα. Στον παρακάτω πίνακα αποτυπώνονται οι βασικές μισθολογικές κλίμακες όπως διαμορφώνονται για το 2026:
| Κατηγορία Προϋπηρεσίας | Βασικός Μισθός (Μεικτά) | Επιπλέον Προσαυξήσεις |
|---|---|---|
| Νέος Ηθοποιός (έως 8 έτη) | 1.326,54 € | Βασικός + 6% (από 01/01/26) |
| 8 έως 15 έτη προϋπηρεσίας | 1.445,92 € | Προσαύξηση 9% επί του βασικού |
| 15 έως 20 έτη προϋπηρεσίας | 1.532,67 € | Προσαύξηση 6% επί της προηγούμενης κλίμακας |
| Άνω των 20 ετών | 1.640,00 € | Προσαύξηση 7% |
Εξαγωγή στα Υπολογιστικά φύλλα
Τι αλλάζει στις πρόβες και τα εκτός έδρας
Μία από τις σημαντικότερες ρυθμίσεις αφορά την πληρωμή των προβών, οι οποίες στο παρελθόν αποτελούσαν “γκρίζα ζώνη”. Οι νέες συμβάσεις ορίζουν:
- Αμοιβή πρόβας ίση με το ημερομίσθιο της παράστασης μετά τον πρώτο μήνα προετοιμασίας.
- Επίδομα γάμου 10% που πλέον διασφαλίζεται μέσω της πλήρους μετενέργειας.
- Επίδομα σπουδών (για πτυχία αναγνωρισμένων σχολών) που κυμαίνεται από 5% έως 10%.
- Εκτός έδρας αποζημίωση που περιλαμβάνει πλήρη κάλυψη στέγασης και ημερήσια διατροφή, χωρίς να συμψηφίζεται με τον μισθό.
Προϋποθέσεις για την ένταξη στη συλλογική σύμβαση
Για να επωφεληθεί ένας καλλιτέχνης από το νέο προστατευτικό πλαίσιο, πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένα κριτήρια κατά την υπογραφή της ατομικής του σύμβασης:
- Αναγνωρισμένη προϋπηρεσία: Κατάθεση των ενσήμων ή των βεβαιώσεων εργασίας από προηγούμενες θεατρικές ή τηλεοπτικές παραγωγές.
- Τίτλος σπουδών: Προσκόμιση του πτυχίου από δραματική σχολή ή πανεπιστημιακό τμήμα για τη λήψη των αντίστοιχων επιδομάτων.
- Εγγραφή στο Μητρώο Καλλιτεχνών: Η πιστοποίηση της ιδιότητας μέσω του επίσημου μητρώου διευκολύνει την πρόσβαση σε προνοιακά προγράμματα και ειδικές ρυθμίσεις.
Συχνές ερωτήσεις (FAQ)
Τι σημαίνει η “πλήρης μετενέργεια” για εμάς; Σημαίνει ότι αν μια συλλογική σύμβαση λήξει, όλοι οι όροι της (μισθοί, επιδόματα, ωράρια) παραμένουν σε ισχύ μέχρι να υπογραφεί η επόμενη. Δεν μπορεί πλέον ο εργοδότης να επιστρέψει μονομερώς στον κατώτατο μισθό των 950 ευρώ επειδή έληξε η σύμβαση.
Ισχύουν οι αυξήσεις και για την τηλεόραση; Οι αυξήσεις αφορούν κυρίως το θέατρο και τους οργανισμούς που έχουν υπογράψει κλαδικές συμβάσεις. Ωστόσο, το νέο πλαίσιο δίνει το δικαίωμα στο ΣΕΗ να διεκδικήσει την επέκταση αυτών των ορίων και στις οπτικοακουστικές παραγωγές, εφόσον αποδειχθεί ότι η σύμβαση καλύπτει το 40% του κλάδου.
Πώς επηρεάζονται οι ηθοποιοί που εργάζονται με “μπλοκάκι”; Το νέο πλαίσιο στοχεύει στον περιορισμό της ψευδο-αυτοαπασχόλησης. Αν η εργασία έχει τα χαρακτηριστικά της εξαρτημένης σχέσης (συγκεκριμένο ωράριο, οδηγίες σκηνοθέτη, τακτική παρουσία), ο εργαζόμενος δικαιούται να ζητήσει την υπαγωγή του στη συλλογική σύμβαση, ανεξάρτητα από τον τρόπο τιμολόγησης.
