Η μοριοδότηση της προϋπηρεσίας για τις προσλήψεις σε παιδικούς σταθμούς των δήμων υπολογίζεται με βάση τους μήνες ασφάλισης, όπου κάθε μήνας πλήρους απασχόλησης αποδίδει 7 μόρια, με ανώτατο όριο τους 84 μήνες. Η διαδικασία αυτή αφορά τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ (ορισμένου χρόνου ΣΟΧ ή τακτικού προσωπικού Κ) και η σωστή καταγραφή των ενσήμων είναι καθοριστική για την τελική κατάταξη των υποψηφίων.
Πώς μετατρέπονται τα ένσημα σε μήνες και μόρια
Για να βρείτε τα ακριβή μόριά σας, πρέπει πρώτα να μετατρέψετε τις ημέρες ασφάλισης (ένσημα) σε μήνες. Ο υπολογισμός γίνεται διαιρώντας τον συνολικό αριθμό των ενσήμων με το 25 (εφόσον πρόκειται για ασφάλιση e-EFKA με καθεστώς πενθημέρου).
Το κλάσμα που προκύπτει στρογγυλοποιείται στον πλησιέστερο ακέραιο μήνα, αν και ο ΑΣΕΠ υπολογίζει με ακρίβεια τις ημέρες για το τελικό σύνολο.
Πίνακας υπολογισμού μορίων ανάλογα με την προϋπηρεσία
Ο παρακάτω πίνακας δείχνει πώς μεταφράζεται η προϋπηρεσία από μήνες σε μόρια, καθώς και το ταβάνι της μοριοδότησης που μπορεί να λάβει ένας υποψήφιος.
| Μήνες προϋπηρεσίας | Ημέρες ασφάλισης (ένσημα) | Μόρια (7 ανά μήνα) |
| 1 μήνας | 25 | 7 μόρια |
| 6 μήνες | 150 | 42 μόρια |
| 12 μήνες (1 έτος) | 300 | 84 μόρια |
| 24 μήνες (2 έτη) | 600 | 168 μόρια |
| 48 μήνες (4 έτη) | 1.200 | 336 μόρια |
| 84 μήνες (7 έτη) – Ανώτατο όριο | 2.100 | 588 μόρια |
Αν η προϋπηρεσία σας ξεπερνά τους 84 μήνες (δηλαδή τα 7 έτη), οι επιπλέον μήνες δεν προσφέρουν επιπλέον βαθμολογία, καθώς το σύστημα «κλειδώνει» το ανώτατο όριο στα 588 μόρια.
Τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την απόδειξη της προϋπηρεσίας
Η προϋπηρεσία δεν αρκεί απλώς να δηλωθεί στην αίτηση, αλλά πρέπει να αποδειχθεί έγκυρα με τα κατάλληλα έγγραφα. Οι υποψήφιοι για θέσεις σε δημοτικούς παιδικούς σταθμούς πρέπει να προσκομίσουν:
- Βεβαίωση προϋπηρεσίας από τον οικείο ασφαλιστικό φορέα (e-EFKA), όπου αναγράφεται αναλυτικά το χρονικό διάστημα ασφάλισης και οι ημέρες εργασίας.
- Υπεύθυνη δήλωση του υποψηφίου (μέσω gov.gr), στην οποία δηλώνεται επακριβώς το είδος της εμπειρίας, η χρονική διάρκεια και τα στοιχεία του εργοδότη.
- Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών ή βεβαίωση του φορέα, εφόσον η προϋπηρεσία έχει αποκτηθεί σε δημόσιο παιδικό σταθμό, όπου θα αναφέρεται ρητά η ιδιότητα και η σχέση εργασίας.
- Αντίγραφα συμβάσεων εργασίας ή δελτίων παροχής υπηρεσιών, σε περιπτώσεις που ζητείται επιπλέον εξειδίκευση ή διευκρίνιση των καθηκόντων.
Συχνές ερωτήσεις
Μετράει η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα για θέσεις σε δήμους;
Ναι, η προϋπηρεσία σε ιδιωτικούς παιδικούς σταθμούς μοριοδοτείται κανονικά, αρκεί να είναι συναφής με την ειδικότητα της θέσης (π.χ. Βρεφονηπιοκόμοι, Βοηθοί Βρεφονηπιοκόμων) και να αποδεικνύεται με ένσημα και βεβαίωση εργοδότη.
Πώς υπολογίζεται η προϋπηρεσία μερική απασχόλησης;
Στη μερική απασχόληση, η μοριοδότηση υπολογίζεται αναλογικά. Οι ημέρες ασφάλισης ανάγονται σε ημέρες πλήρους απασχόλησης (με βάση τις ώρες εργασίας) και στη συνέχεια μετατρέπονται σε μήνες, οπότε και πολλαπλασιάζονται με το 7.
Τι ισχύει αν η προϋπηρεσία αποκτήθηκε με πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας;
Η προϋπηρεσία μέσω προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) σε δήμους υπολογίζεται κανονικά για την αντίστοιχη ειδικότητα, καθώς εκδίδεται σχετική βεβαίωση από τον δήμο απασχόλησης που πιστοποιεί το χρονικό διάστημα και τα καθήκοντα.
