Πώς θα υπολογίσετε την αποζημίωση απόλυσης αν αμείβεστε με ωρομίσθιο: Ο αναλυτικός πίνακας 2026

Η αποζημίωση απόλυσης για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ωρομίσθιο στην Ελλάδα υπολογίζεται με βάση τον μέσο όρο των μηνιαίων αποδοχών που έλαβαν κατά το τελευταίο εξάμηνο υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, μετατρέποντας τις ώρες εργασίας σε πλασματικό μηνιαίο μισθό.

Αν εργάζεστε με αυτό το καθεστώς, το κλειδί για να βρείτε το ποσό που δικαιούστε βρίσκεται στη μετατροπή του ωρομισθίου σε τακτικές μηνιαίες αποδοχές, στις οποίες συνυπολογίζονται τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας με την προσαύξηση του γνωστού συντελεστή 1/6.

Πώς μετατρέπεται το ωρομίσθιο σε μηνιαίο μισθό

Για να βγει η σωστή σούμα, το εργασιακό δίκαιο ορίζει ότι πρέπει πρώτα να βρούμε τον εβδομαδιαίο και μετά τον μηνιαίο μισθό. Η διαδικασία περιλαμβάνει τα εξής βήματα:

• Βήμα 1: Πολλαλασιάζετε το ωρομίσθιό σας με τις ώρες εργασίας την εβδομάδα για να βρείτε την εβδομαδιαία αμοιβή.
• Βήμα 2: Πολλαπλασιάζετε την εβδομαδιαία αμοιβή με τον συντελεστή 4,166 (που αντιστοιχεί στον μέσο όρο των εβδομάδων ανά μήνα).
• Βήμα 3: Στο ποσό που προκύπτει, προσθέτετε την αναλογία δώρων και επιδόματος αδείας, πολλαπλασιάζοντας το αποτέλεσμα με το 1,1667.

Ο αναλυτικός πίνακας αποζημιώσεων για το 2026

Ο παρακάτω πίνακας αποτυπώνει τα διαστήματα προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη και τους μήνες αποζημίωσης που αντιστοιχούν σε αυτά, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία για το 2026. Τα ποσά αφορούν την αποζημίωση χωρίς προειδοποίηση (αν υπάρξει προειδοποίηση, τα ποσά μειώνονται στο μισό).

Σημείωση: Για παλιούς εργαζόμενους με προϋπηρεσία άνω των 17 ετών στον ίδιο εργοδότη πριν από το 2012, προβλέπεται συμπληρωματική αποζημίωση, η οποία όμως έχει ανώτατο πλαφόν.

Οι απαραίτητες προϋποθέσεις για τη λήψη της αποζημίωσης

Για να είναι έγκυρη η καταγγελία της σύμβασης εργασίας και να εισπράξετε το ποσό, πρέπει να συντρέχουν σωρευτικά οι παρακάτω όροι:

• Συμπλήρωση τουλάχιστον 12 μηνών συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.
• Έγγραφη καταγγελία σύμβασης (απόλυση) υπογεγραμμένη από τον εργοδότη.
• Ταυτόχρονη καταβολή της αποζημίωσης (είτε εφάπαξ είτε σε δόσεις, αν το ποσό είναι μεγάλο και τηρηθούν οι νόμιμες διαδικασίες).
• Κατάθεση του ποσού αποκλειστικά σε τραπεζικό λογαριασμό του εργαζόμενου.

Συχνές ερωτήσεις

Μετράνε οι υπερωρίες στον υπολογισμό της αποζημίωσης του ωρομίσθιου;

Ναι, εφόσον οι υπερωρίες ή η εργασία την Κυριακή και τη νύχτα γίνονταν τακτικά και σταθερά κατά το τελευταίο εξάμηνο. Σε αυτή την περίπτωση, ο μέσος όρος αυτών των αμοιβών προστίθεται στον μηνιαίο μισθό βάσης.

Τι γίνεται αν ο χρόνος εργασίας μου άλλαζε κάθε εβδομάδα;

Αν το ωράριό σας ήταν μεταβλητό (π.χ. εκ περιτροπής εργασία), ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον μέσο όρο των αποδοχών των τελευταίων έξι μηνών πριν από την απόλυση. Διαιρείται το σύνολο των αμοιβών του εξαμήνου διά έξι για να βρεθεί ο πλασματικός μηνιαίος μισθός.

Χάνω την αποζημίωση αν δεν έχω κλείσει χρόνο;

Αν εργάζεστε στον ίδιο εργοδότη για διάστημα μικρότερο των 12 μηνών, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να καταγγείλει τη σύμβαση χωρίς την καταβολή αποζημίωσης απόλυσης, καθώς ο πρώτος χρόνος θεωρείται δοκιμαστική περίοδος.