Η ειδική άδεια για συμμετοχή σε εξετάσεις πιστοποίησης ή απόκτησης επαγγελματικού τίτλου στην Ελλάδα ανέρχεται σε έως 30 εργάσιμες ημέρες ανά έτος και πληρώνεται εξ ολοκλήρου από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ), χωρίς καμία επιβάρυνση για τον εργοδότη.
Αν είστε εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα και παράλληλα παρακολουθείτε κάποιο πρόγραμμα επιμόρφωσης ή σκοπεύετε να δώσετε εξετάσεις για μια επαγγελματική πιστοποίηση, έχετε το δικαίωμα να απουσιάσετε από την εργασία σας χωρίς να χάσετε το ημερομίσθιό σας, αρκεί να ακολουθήσετε τη νόμιμη διαδικασία.
Πώς κατανέμεται η άδεια εξετάσεων και ποιος καλύπτει το κόστος
Η άδεια αυτή χορηγείται συνεχόμενα ή τμηματικά κατά την περίοδο των εξετάσεων και είναι ανεξάρτητη από την κανονική ετήσια άδεια με αποδοχές που δικαιούται κάθε εργαζόμενος.
- Ο ρόλος του εργοδότη: Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος από τον νόμο να σας διευκολύνει και να σας χορηγήσει τις ημέρες αδείας που ζητάτε για τις εξετάσεις. Κατά τη διάρκεια της άδειας, ο εργοδότης δεν σας καταβάλλει αποδοχές για τις συγκεκριμένες ημέρες.
- Ο ρόλος της ΔΥΠΑ: Ο εργαζόμενος εισπράττει το σύνολο των αποδοχών του για τις ημέρες της άδειας απευθείας από τη ΔΥΠΑ. Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση το ισχύον κατώτατο ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη.
- Προϋποθέσεις χορήγησης: Η άδεια αφορά αποκλειστικά τις ημέρες των εξετάσεων, καθώς και ένα εύλογο διάστημα προετοιμασίας ακριβώς πριν από αυτές, εφόσον αποδεικνύεται η συμμετοχή.
Οι ημέρες αδείας και η πληρωμή ανάλογα με την ιδιότητα
Για να δείτε ακριβώς τι δικαιούστε, ο παρακάτω πίνακας συνοψίζει τις ημέρες και τον φορέα πληρωμής ανάλογα με το είδος της πιστοποίησης ή των σπουδών.
| Κατηγορία εργαζόμενου / σπουδαστή | Μέγιστος αριθμός ημερών ανά έτος | Ποιος πληρώνει την άδεια |
| Εργαζόμενοι που δίνουν εξετάσεις πιστοποίησης | Έως 30 εργάσιμες ημέρες | ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) |
| Φοιτητές ΑΕΙ / ΤΕΙ (προπτυχιακοί) | Έως 30 εργάσιμες ημέρες | ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) |
| Μεταπτυχιακοί φοιτητές | Έως 10 εργάσιμες ημέρες | ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) |
| Μαθητές σχολών μαθητείας ΔΥΠΑ | Κανονική άδεια σπουδαστή | Εργοδότης & ΔΥΠΑ |
Τα δικαιολογητικά που πρέπει να καταθέσετε
Για να εισπράξετε τα χρήματα από τη ΔΥΠΑ για τις ημέρες που απουσιάσατε από τη δουλειά σας, πρέπει να συγκεντρώσετε και να υποβάλετε τα εξής έγγραφα:
- Βεβαίωση του εργοδότη: Ένα επίσημο έγγραφο σε επιστολόχαρτο της εταιρείας που να βεβαιώνει ότι σας χορηγήθηκε η συγκεκριμένη άδεια εξετάσεων, αναγράφοντας τις ακριβείς ημερομηνίες.
- Βεβαίωση του φορέα εξετάσεων: Έγγραφο από τον εγκεκριμένο φορέα πιστοποίησης ή το εκπαιδευτικό ίδρυμα που να αποδεικνύει ότι συμμετείχατε πράγματι στις εξετάσεις τις συγκεκριμένες ημέρες.
- Αποδεικτικό μισθοδοσίας: Αντίγραφο της τελευταίας μισθοδοσίας ή της αναγγελίας πρόσληψης για να επιβεβαιωθεί η ιδιότητα του μισθωτού στον ιδιωτικό τομέα.
- Αριθμός λογαριασμού (IBAN): Τα στοιχεία του τραπεζικού σας λογαριασμού στον οποίο είστε πρώτος δικαιούχος, ώστε να γίνει η κατάθεση του ποσού.
Συχνές ερωτήσεις
Δικαιούμαι άδεια εξετάσεων αν εργάζομαι με μερική απασχόληση;
Ναι, η άδεια χορηγείται κανονικά και στους εργαζόμενους με καθεστώς μερικής απασχόλησης. Η αποζημίωση από τη ΔΥΠΑ προσαρμόζεται αναλογικά με βάση τις ώρες εργασίας που προβλέπει η σύμβασή σας.
Μπορεί ο εργοδότης να μου αρνηθεί την άδεια;
Όχι, η χορήγηση της άδειας για εξετάσεις είναι υποχρεωτική από την εργατική νομοθεσία. Ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να την αρνηθεί, εφόσον προσκομίσετε εγκαίρως το πρόγραμμα των εξετάσεων.
Ισχύει η άδεια εξετάσεων για πιστοποιήσεις ξένων γλωσσών ή πληροφορικής;
Ναι, εφόσον οι συγκεκριμένες πιστοποιήσεις είναι αναγνωρισμένες από το κράτος (π.χ. ΑΣΕΠ) ή αποτελούν αποδεδειγμένα αναγκαίο προσόν για την επαγγελματική σας εξέλιξη και η συμμετοχή σας αποδεικνύεται με επίσημο έγγραφο του εξεταστικού κέντρου.
