Η επέκταση της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας στους 9 μήνες και για τις ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες, σε συνδυασμό με την αύξηση του επιδόματος γέννησης έως τα 3.500 ευρώ, αλλάζει ριζικά τα οικονομικά δεδομένα για τους νέους γονείς στην Ελλάδα. Σήμερα, 21 Απριλίου, το πλαίσιο των αδειών και των ενισχύσεων είναι πιο ευνοϊκό από ποτέ, καθώς η πολιτεία έχει ενοποιήσει τις παροχές, επιτρέποντας πλέον και στον πατέρα να λάβει τμήμα της άδειας, ενισχύοντας τη συνυπευθυνότητα στη φροντίδα του παιδιού.
Τα νέα ποσά και οι δικαιούχοι των επιδομάτων
Οι ανατροπές που έχουν τεθεί σε ισχύ αφορούν τόσο το εφάπαξ ποσό που καταβάλλεται αμέσως μετά τη γέννηση όσο και τις μηνιαίες απολαβές κατά τη διάρκεια της άδειας. Το επίδομα γέννησης πλέον κλιμακώνεται ανάλογα με τον αριθμό των παιδιών, ενώ η ειδική παροχή μητρότητας ισούται με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό.
| Παροχή / Επίδομα | Ποσό / Διάρκεια | Δικαιούχοι |
| Επίδομα Γέννησης (1ο παιδί) | 2.400 € | Όλες οι μητέρες (με εισοδηματικά κριτήρια) |
| Επίδομα Γέννησης (2ο παιδί) | 2.700 € | Όλες οι μητέρες (με εισοδηματικά κριτήρια) |
| Επίδομα Γέννησης (4+ παιδιά) | 3.500 € | Όλες οι μητέρες (με εισοδηματικά κριτήρια) |
| Ειδική Παροχή Μητρότητας | 830 €/μήνα (κατώτατος) | Μισθωτές, Ελ. Επαγγελματίες, Αγρότισσες |
| Διάρκεια Ειδικής Παροχής | 9 μήνες | Μητέρα (με δικαίωμα μεταβίβασης στον πατέρα) |
Τι ισχύει για την άδεια πατρότητας
Ο πατέρας δεν είναι πλέον ο “ξεχασμένος” του εργατικού δικαίου. Δικαιούται συγκεκριμένες ημέρες απουσίας με πλήρεις αποδοχές, οι οποίες δεν εξαρτώνται από τη θητεία του στον εργοδότη.
- Άδεια πατρότητας 14 εργάσιμων ημερών με αποδοχές, η οποία πρέπει να ληφθεί κατά τη γέννηση του παιδιού.
- Δυνατότητα λήψης των 7 ημερών πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού.
- Προστασία από απόλυση για τουλάχιστον 6 μήνες μετά τη γέννηση του παιδιού.
Η μεταβίβαση της άδειας στον πατέρα
Ένα από τα πιο σημαντικά σημεία της νέας νομοθεσίας είναι ότι η μητέρα μπορεί να μεταβιβάσει έως 7 μήνες από την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας στον πατέρα, αρκεί εκείνος να εργάζεται ως μισθωτός ή ελεύθερος επαγγελματίας. Με αυτόν τον τρόπο, ο πατέρας λαμβάνει τον κατώτατο μισθό από τη ΔΥΠΑ για το διάστημα που παραμένει στο σπίτι, επιτρέποντας στη μητέρα να επιστρέψει νωρίτερα στην εργασία της αν το επιθυμεί.
Προϋποθέσεις και δικαιολογητικά για την είσπραξη
Για να μην υπάρξουν καθυστερήσεις στις πληρωμές, οι γονείς πρέπει να κινηθούν γρήγορα μέσω των ψηφιακών πλατφορμών.
- Αίτηση στο e-ΕΦΚΑ για το επίδομα μητρότητας (κυοφορίας και λοχείας).
- Αίτηση στη ΔΥΠΑ για την ειδική παροχή των 9 μηνών (πρέπει να γίνει εντός 60 ημερών από τη λήξη της άδειας λοχείας).
- Αίτηση στο epidomagennisis.gr για το εφάπαξ βοήθημα (εντός τριμήνου από τη γέννηση).
- Απαιτείται η ασφαλιστική ενημερότητα για τις ελεύθερες επαγγελματίες (δεν πρέπει να υπάρχουν οφειλές στον ΕΦΚΑ).
Συχνές ερωτήσεις
Δικαιούμαι την ειδική παροχή αν είμαι ελεύθερη επαγγελματίας με χρέη στον ΕΦΚΑ;
Για να εγκριθεί η αίτηση, θα πρέπει να είστε ασφαλιστικά ενήμερη. Αυτό σημαίνει ότι είτε δεν έχετε οφειλές, είτε τις έχετε ρυθμίσει και καταβάλλετε κανονικά τις δόσεις σας. Σε αντίθετη περίπτωση, η παροχή “παγώνει” μέχρι να τακτοποιηθεί η εκκρεμότητα.
Πότε καταβάλλονται οι δόσεις του επιδόματος γέννησης;
Το ποσό καταβάλλεται σε δύο ισόποσες δόσεις. Η πρώτη δόση πιστώνεται τον επόμενο μήνα από την έγκριση της αίτησης και η δεύτερη δόση μετά από πέντε μήνες.
Μπορώ να πάρω την ειδική παροχή 9μήνου αν εργάζομαι με συμβαση ορισμένου χρόνου;
Ναι, εφόσον η σύμβαση είναι ενεργή κατά την έναρξη της άδειας. Αν η σύμβαση λήξει κατά τη διάρκεια του 9μήνου, η καταβολή του επιδόματος συνεχίζεται κανονικά μέχρι τη συμπλήρωση του διαστήματος που δικαιούστε.
Τι συμβαίνει σε περίπτωση διδύμων;
Σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, το επίδομα γέννησης υπολογίζεται ξεχωριστά για κάθε παιδί. Δηλαδή, για δίδυμα (1ο και 2ο παιδί), θα λάβετε 2.400 + 2.700 = 5.100 ευρώ συνολικά. Η ειδική παροχή της ΔΥΠΑ, ωστόσο, παραμένει 9μηνη, αλλά με προσαύξηση στη χρονική διάρκεια αν προβλέπεται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας του κλάδου σας.
