Ανοίγει η πλατφόρμα της ΔΥΠΑ για την υποβολή αιτήσεων στο νέο πρόγραμμα επιδότησης επιχειρήσεων, το οποίο αφορά την πρόσληψη άνεργων νέων πτυχιούχων έως 29 ή 35 ετών, με στόχο την ανάσχεση της διαρροής επιστημονικού δυναμικού στο εξωτερικό (brain drain) και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας υψηλής εξειδίκευσης.
Η επιδότηση καλύπτει έως και το 80% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για διάστημα 12 έως 18 μηνών, καθιστώντας το πρόγραμμα ιδιαίτερα ελκυστικό για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις.
Η διαδικασία υποβολής αίτησης από τις επιχειρήσεις
Για την ένταξη μιας επιχείρησης στο πρόγραμμα επιδότησης και την πρόσληψη δικαιούχου, ακολουθούνται τα εξής βήματα:
1.Ηλεκτρονική υποβολή αίτησης υπαγωγής: Πύλη dypa.gov.gr.
Η επιχείρηση υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προσδιορίζοντας την ειδικότητα και το εκπαιδευτικό επίπεδο της θέσης.
2.Αξιολόγηση και διασταύρωση προϋποθέσεων: Από τους εργασιακούς συμβούλους.
Η ΔΥΠΑ ελέγχει αν η επιχείρηση πληροί τα κριτήρια (π.χ. μη μείωση προσωπικού κατά το τελευταίο τρίμηνο).
3.Αναζήτηση και υπόδειξη ανέργων: Υπόδειξη υποψηφίων.
Το εργασιακό κέντρο της ΔΥΠΑ υποδεικνύει στην επιχείρηση εγγεγραμμένους ανέργους πτυχιούχους που καλύπτουν τα απαιτούμενα προσόντα.
4.Επιλογή υποψηφίου και πρόσληψη: Διεξαγωγή συνεντεύξεων.
Η επιχείρηση επιλέγει τον κατάλληλο υποψήφιο και προχωρά στην πρόσληψη με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης.
5.Καταβολή της επιδότησης:Ανά τρίμηνο ή τετράμηνο.
Η επιχείρηση υποβάλλει τα παραστατικά πληρωμής μισθοδοσίας και ασφαλιστικών εισφορών και η ΔΥΠΑ πιστώνει το ποσό της επιδότησης.
Προϋποθέσεις συμμετοχής και κριτήρια επιλεξιμότητας
Για την έγκριση της επιδότησης απαιτείται η τήρηση συγκεκριμένων κανόνων από τις επιχειρήσεις και τους ωφελούμενους:
- Μη μείωση προσωπικού: Η επιχείρηση δεν πρέπει να έχει προβεί σε απολύσεις ή μείωση προσωπικού κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν την υποβολή της αίτησης.
- Προσόντα ωφελουμένων: Οι προσληφθέντες πρέπει να κατέχουν πτυχίο ΑΕΙ/ΑΤΕΙ (ή ισότιμο τίτλο εξωτερικού) και να είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο ανέργων της ΔΥΠΑ.
- Πλήρης απασχόληση: Η θέση εργασίας πρέπει να είναι πλήρους απασχόλησης (40 ώρες εβδομαδιαίως).
- Διάρκεια διατήρησης θέσης: Η επιχείρηση υποχρεούται να διατηρήσει τη θέση εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια της επιδότησης συν το προβλεπόμενο διάστημα δεσμευτικότητας.
Ποσά επιδότησης και διάρκεια προγράμματος
Ο παρακάτω πίνακας αποτυπώνει τα ποσοστά κάλυψης, τη διάρκεια και τα ανώτατα όρια της επιχορήγησης:
| Κατηγορία Ωφελούμενου | Ποσοστό Επιχορήγησης | Μηνιαίο Ανώτατο Όριο | Συνολική Διάρκεια |
| Πτυχιούχοι έως 29 ετών | 80% του μισθολογικού κόστους | Έως 932 € / μήνα | 12 μήνες (με δυνατότητα επέκτασης) |
| Πτυχιούχοι 30-35 ετών | 70% του μισθολογικού κόστους | Έως 815 € / μήνα | 12 μήνες |
| Μακροχρόνια άνεργοι πτυχιούχοι | 80% του μισθολογικού κόστους | Έως 1.000 € / μήνα | 18 μήνες |
Συχνές ερωτήσεις
Πότε ξεκινούν οι αιτήσεις για το πρόγραμμα;
Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων ορίζεται από τη σχετική δημόσια πρόσκληση της ΔΥΠΑ και η πλατφόρμα παραμένει ανοιχτή μέχρι εξαντλήσεως του διαθέσιμου προϋπολογισμού.
Μπορεί μια επιχείρηση να επιλέξει μόνη της τον πτυχιούχο που θέλει να προσλάβει;
Η διαδικασία προβλέπει την υπόδειξη υποψηφίων από τους εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ βάσει του προφίλ της θέσης. Ωστόσο, η επιχείρηση διενεργεί τις συνεντεύξεις και διατηρεί την τελική επιλογή του προσώπου.
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος;
Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου, η επιχείρηση δεν χάνει την επιδότηση, εφόσον αντικαταστήσει τον αποχωρήσαντα με άλλον άνεργο πτυχιούχο εντός καθορισμένης προθεσμίας (συνήθως 30 ημερών).
Καλύπτονται οι εργοδοτικές εισφορές από την επιδότηση;
Ναι, το ποσοστό επιχορήγησης (70%-80%) υπολογίζεται επί του συνολικού ακαθάριστου μισθού, συμπεριλαμβανομένων των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών και των αναλογούντων δώρων/επιδομάτων.
