Σημαντική ανάσα για τις επιχειρήσεις αλλά και για χιλιάδες εργαζόμενους άνω των 50 ετών προσφέρει το ειδικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, το οποίο επιδοτεί έως και το 100% των ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη μακροχρονίως ανέργων αυτής της ηλικιακής ομάδας.
Το πρόγραμμα στοχεύει στην επανένταξη στην αγορά εργασίας μιας πληθυσμιακής ομάδας που συχνά αντιμετωπίζει ηλικιακά στερεότυπα, προσφέροντας παράλληλα στις επιχειρήσεις ένα ισχυρό οικονομικό κίνητρο για τη μείωση του μισθολογικού τους κόστους.
Τα βασικά στοιχεία του προγράμματος
Για να έχετε μια γρήγορη και καθαρή εικόνα των όρων, των ποσών και της διάρκειας της επιδότησης, συγκεντρώσαμε τα βασικά δεδομένα στον παρακάτω πίνακα:
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες |
| Δικαιούχοι εργαζόμενοι | Ανεργοι άνω των 50 ετών, εγγεγραμμένοι στο μητρώο της ΔΥΠΑ για τουλάχιστον 12 μήνες |
| Ποσοστό επιδότησης | 80% έως 100% των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) |
| Ανώτατο ποσό επιδότησης | Έως 840 ευρώ μηνιαίως ανά θέση εργασίας |
| Διάρκεια επιδότησης | 12 έως 24 μήνες (ανάλογα με τον τύπο της επιχείρησης και την περιοχή) |
| Τύπος απασχόλησης | Πλήρης απασχόληση |
Προϋποθέσεις συμμετοχής για τις επιχειρήσεις
Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα πρέπει να πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια:
- Μη μείωση προσωπικού: Η επιχείρηση δεν πρέπει να έχει προβεί σε απολύσεις ή μείωση προσωπικού κατά το τελευταίο 3μηνο πριν από την υποβολή της αίτησης.
- Νόμιμη λειτουργία: Να δραστηριοποιείται στον ελληνικό χώρο και να είναι ασφαλιστικά και φορολογικά ενήμερη.
- Δημιουργία νέων θέσεων: Η πρόσληψη πρέπει να αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων στην επιχείρηση.
Δικαιολογητικά που θα χρειαστείτε για την αίτηση
Η διαδικασία υποβολής γίνεται ηλεκτρονικά μέσω των e-services της ΔΥΠΑ ή του gov.gr. Τα βασικά δικαιολογητικά που απαιτούνται είναι:
- Πιστοποιητικό φορολογικής ומ ασφαλιστικής ενημερότητας της επιχείρησης σε ισχύ.
- Υπεύθυνη δήλωση ότι η επιχείρηση δεν έχει προβεί σε μείωση προσωπικού το προηγούμενο τρίμηνο.
- Στοιχεία της επιχείρησης (E3, κατάσταση προσωπικού ΕΡΓΑΝΗ).
- Κάρτα ανεργίας του υποψήφιου εργαζομένου (αντιλήψιμη αυτόματα από το σύστημα της ΔΥΠΑ).
Πώς γίνεται η διαδικασία επιλογής
Η επιχειρησιακή διαδικασία είναι απλή. Η επιχείρηση υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, προσδιορίζοντας την ειδικότητα και τα προσόντα της θέσης.
Στη συνέχεια, οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ υποδεικνύουν υποψηφίους που πληρούν τα κριτήρια. Η επιχείρηση επιλέγει τον κατάλληλο υποψήφιο, προχωρά στην πρόσληψη μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ και αιτείται την υπαγωγή στο πρόγραμμα επιδότησης.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί μια επιχείρηση να προσλάβει άτομο που γνώριζε ήδη;
Όχι, η υπόδειξη των ανέργων γίνεται αποκλειστικά από τους εργασιακούς συμβούλους της ΔΥΠΑ, με βάση το προφίλ της θέσης που δηλώνει η επιχείρηση.
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος;
Αν ο εργαζόμενος αποχωρήσει οικειοθελώς, η επιχείρηση έχει το δικαίωμα να ζητήσει αντικατάσταση του εργαζομένου από τη ΔΥΠΑ εντός συγκεκριμένης προθεσμίας, χωρίς να χάσει την επιδότηση.
Περιλαμβάνονται τα δώρα και τα επιδόματα στην επιδότηση;
Ναι, η επιδότηση καλύπτει τις ασφαλιστικές εισφορές που αναλογούν τόσο στους τακτικούς μισθούς όσο και στα Δώρα Πάσχα, Χριστουγέννων και Επίδομα Αδείας.
Πότε καταβάλλεται η επιδότηση στην επιχείρηση;
Η καταβολή γίνεται σε μηνιαία ή διμηνιαία βάση μετά την υποβολή των ΑΠΔ και την επαλήθευση της πληρωμής των καθαρών αποδοχών του εργαζομένου.
