e-ΕΦΚΑ: Πώς η αυτόματη διασύνδεση με το myErgani εντοπίζει εικονικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου

Η αυτόματη διασταύρωση δεδομένων μεταξύ του e-ΕΦΚΑ και της πλατφόρμας myErgani εντοπίζει σε πραγματικό χρόνο εικονικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ακυρώνοντας καταχρηστικές ασφαλίσεις και επιβάλλοντας υψηλά πρόστιμα στους παραβάτες.

Με τη χρήση προηγμένων αλγορίθμων ελέγχου, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί διασταυρώνουν τα στοιχεία πρόσληψης, τα ωράρια απασχόλησης και τις καταβολές μισθοδοσίας με τις υποβαλλόμενες Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ). Οποιαδήποτε αναντιστοιχία ανάμεσα στα δηλωθέντα στοιχεία του myErgani και τις ασφαλιστικές εισφορές του e-ΕΦΚΑ χτυπάει «κόκκινο συναγερμό», οδηγώντας σε άμεσο επιτόπιο ή ψηφιακό έλεγχο.

Δείκτες επικινδυνότητας και κυρώσεις για εικονικές συμβάσεις

Πώς εντοπίζονται οι ύποπτες συμβάσεις από το σύστημα

Το ψηφιακό σύστημα αναλύει συγκεκριμένες συμπεριφορές και μοτίβα που υποδηλώνουν εικονικότητα στην απασχόληση:

• Συνεχείς καταγγελίες και επαναπροσλήψεις: Αλλεπάλληλες συμβάσεις ορισμένου χρόνου μικρής διάρκειας στον ίδιο εργοδότη χωρίς επιχειρησιακή λογική.
• Ασυμβατότητα ωραρίου και ΑΠΔ: Δηλωμένα ωράρια στο myErgani που δεν συμφωνούν με τις ημέρες ασφάλισης που καταχωρούνται στον e-ΕΦΚΑ.
• Μη καταβολή μισθοδοσίας: Απουσία ψηφιακού ίχνους πληρωμής μισθού μέσω τραπεζικού συστήματος.
• Εικονικοί εργοδότες: Εταιρείες χωρίς πραγματική οικονομική δραστηριότητα ή εγκαταστάσεις που εμφανίζουν εκτεταμένο προσωπικό.
• Ασφαλιστική σύγκρουση: Ταυτόχρονη δήλωση πλήρους απασχόλησης σε εργοδότες με αλληλοεπικαλυπτόμενα ωράρια.

Οι συνέπειες για εργοδότες και «εικονικά» ασφαλισμένους

Όταν η διασταύρωση αποδείξει ότι μια σύμβαση ορισμένου χρόνου ήταν εικονική, οι επιπτώσεις είναι άμεσες και για τα δύο μέρη. Για τον εργοδότη επιβάλλονται αυστηρά διοικητικά πρόστιμα και καταλογίζονται οι διαφεύγουσες εισφορές με τις ανάλογες προσαυξήσεις.

Για τον φερόμενο ως εργαζόμενο, ο e-ΕΦΚΑ προχωρά στην ακύρωση του χρόνου ασφάλισης. Αυτό σημαίνει ότι αφαιρούνται τα αντίστοιχα ένσημα, ενώ αναζητώνται ως αχρεωστήτως καταβληθέντα τυχόν επιδόματα ανεργίας (ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ), αναρρωτικές άδειες ή άλλες παροχές που λήφθηκαν βάσει της εικονικής σύμβασης.

Συχνές ερωτήσεις

Πώς καταλαβαίνει το σύστημα αν μια σύμβαση είναι εικονική;

Το σύστημα διασταυρώνει ψηφιακά τα στοιχεία του myErgani (ψηφιακή κάρτα εργασίας, πίνακες προσωπικού) με τις δηλώσεις ΑΠΔ του e-ΕΦΚΑ και τις τραπεζικές καταβολές μισθοδοσίας.

Τι συμβαίνει με τα ένσημα αν ακυρωθεί μια σύμβαση;

Τα ένσημα που προέρχονται από σύμβαση που κρίθηκε εικονική διαγράφονται οριστικά από τη φορολογική και ασφαλιστική καρτέλα του εργαζομένου.

Υπάρχουν ποινικές κυρώσεις εκτός από τα πρόστιμα;

Ναι. Η κατάρτιση εικονικής σύμβασης με σκοπό την εξαπάτηση των ασφαλιστικών ταμείων συνιστά ποινικό αδίκημα και παραπέμπεται στη Δικαιοσύνη για απάτη σε βάρος του Δημοσίου.

Μπορεί ο εργαζόμενος να υποβάλει ένσταση αν θεωρεί ότι η εργασία ήταν πραγματική;

Ναι, ο ασφαλισμένος έχει το δικαίωμα προσφυγής στις Επιτροπές Αμφισβητήσεων του e-ΕΦΚΑ, προσκομίζοντας αποδεικτικά στοιχεία πραγματικής παροχής εργασίας (τραπεζικές καταθέσεις, αλληλογραφία, μάρτυρες).