Επίδομα 9 μηνών ανατροφής παιδιού: Πώς το παίρνουν και οι δύο γονείς στον ιδιωτικό τομέα

Το δικαίωμα λήψης της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας (επίδομα ανατροφής) για 9 μήνες έχει επεκταθεί πλήρως και στους δύο γονείς που εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, επιτρέποντας τη μεταβίβαση μέρους ή του συνόλου του διαστήματος από τη μητέρα στον πατέρα. Η ρύθμιση αυτή δίνει τη δυνατότητα στην οικογένεια να εισπράξει το ποσό που ισούται με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό μηνιαίως για μεγάλο χρονικό διάστημα, διευκολύνοντας τη φροντίδα του παιδιού κατά τους πρώτους κρίσιμους μήνες της ζωής του.

Το πλαίσιο της 9μηνης άδειας και η κατανομή στους δύο γονείς

Η συνολική διάρκεια της επιδοτούμενης άδειας παραμένει στους 9 μήνες ανά παιδί, όμως η νομοθεσία επιτρέπει την ευέλικτη μοιρασιά του χρόνου μεταξύ των δύο εργαζόμενων γονέων.

Ο παρακάτω πίνακας παρουσιάζει τους όρους, το ποσό και τις προϋποθέσεις για τη μεταβίβαση και τη λήψη του επιδόματος από τους γονείς:

Οι προϋποθέσεις για να πάρει την άδεια ο πατέρας

Για να μπορέσει η μητέρα να μεταβιβάσει τους μήνες της άδειας ανατροφής στον πατέρα και να εισπράξει εκείνος το επίδομα, πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένα κριτήρια:

• Ενεργή εργασιακή σχέση: Ο πατέρας πρέπει να εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα (με πλήρη ή μερική απασχόληση) κατά το διάστημα λήψης της άδειας.
• Αρχική αίτηση από τη μητέρα: Η μητέρα πρέπει να έχει υποβάλει την αρχική αίτηση, να έχει εγκριθεί η παροχή από τη ΔΥΠΑ και στη συνέχεια να δηλώσει εγγράφως τη μεταβίβαση των συγκεκριμένων μηνών στον σύζυγο/σύντροφο.
• Συνεχόμενη ή διακεκομμένη χρήση: Ο πατέρας μπορεί να λάβει τους μήνες που του μεταβιβάστηκαν αμέσως μετά τη λήξη του διαστήματος της μητέρας, ή σε μεταγενέστερο χρόνο, αρκεί η άδεια να εξαντληθεί πριν το παιδί συμπληρώσει την ηλικία των καθορισμένων ορίων του νόμου (συνήθως έως την ηλικία των 8 ετών για τις σχετικές γονικές άδειες, αλλά η συγκεκριμένη προστασία μητρότητας συνδέεται με την άμεση περίοδο μετά τη γέννηση).

Λίστα δικαιολογητικών για την υποβολή της αίτησης

Η διαδικασία γίνεται ψηφιακά μέσω της πύλης gov.gr και απαιτεί τη συγκέντρωση των παρακάτω εγγράφων:

• Βεβαίωση του εργοδότη του πατέρα, στην οποία αναγράφεται ότι εγκρίνεται η χορήγηση της συγκεκριμένης άδειας ανατροφής και αναφέρονται οι ακριβείς ημερομηνίες έναρξης και λήξης της.
• Υπεύθυνη δήλωση της μητέρας (μέσω gov.gr) όπου δηλώνει τη συγκατάθεσή της για τη μεταβίβαση των μηνών και το ακριβές διάστημα που παραχωρεί στον πατέρα.
• Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης ή ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού.
• Αριθμός τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) του πατέρα, καθώς τα χρήματα πιστώνονται απευθείας στον δικό του λογαριασμό κατά τους μήνες που κάνει χρήση της άδειας.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορούν και οι δύο γονείς να είναι σε άδεια ανατροφής ταυτόχρονα;

Όχι για το συγκεκριμένο επίδομα των 9 μηνών. Η παροχή αφορά τη συνολική φροντίδα του παιδιού και οι μήνες μοιράζονται διαδοχικά. Αν η μητέρα πάρει τους πρώτους 5 μήνες, ο πατέρας μπορεί να πάρει τους επόμενους 4 μήνες. Δεν επιτρέπεται να επιδοτούνται και οι δύο γονείς για το ίδιο παιδί τον ίδιο μήνα.

Τι γίνεται αν ο πατέρας εργάζεται ως ελεύθερος επαγγελματίας;

Αν ο πατέρας είναι ελεύθερος επαγγελματίας ή αυτοαπασχολούμενος (e-ΕΦΚΑ), ισχύουν διαφορετικές διατάξεις για τα δικά του επιδόματα μητρότητας/πατρότητας. Η μεταβίβαση των μηνών της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας της εργαζόμενης του ιδιωτικού τομέα προϋποθέτει ότι και ο πατέρας είναι μισθωτός σε επιχείρηση του ιδιωτικού τομέα για να λάβει την αντίστοιχη άδεια από τον εργοδότη του.

Χάνεται το επίδομα αν ο πατέρας απολυθεί κατά τη διάρκεια της άδειας;

Ο πατέρας που κάνει χρήση της άδειας ανατροφής καλύπτεται από την ειδική προστασία έναντι απόλυσης που προβλέπει ο νόμος για τους γονείς. Σε περίπτωση που η επιχείρηση κλείσει ή υπάρξει σπουδαίος λόγος, η επιδότηση από τη ΔΥΠΑ διακόπτεται εάν χαθεί η ιδιότητα του μισθωτού, καθώς η παροχή είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την ενεργή άδεια από την εργασία.