Οι καθηγητές στα φροντιστήρια μέσης εκπαίδευσης και τα κέντρα ξένων γλωσσών δικαιούνται πλέον αυξημένη αμοιβή για κάθε ώρα υπερωρίας το 2026, καθώς η πρόσφατη άνοδος του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει το ωρομίσθιο και τις προσαυξήσεις. Με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας να επεκτείνεται και να αυστηροποιείται, η καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης γίνεται το «κλειδί» για να μην χάνεται ούτε ένα ευρώ από την πρόσθετη εργασία.
Το νέο πλαίσιο αμοιβών και το πλήρες ωράριο
Για τους εκπαιδευτικούς στα φροντιστήρια, το πλήρες εβδομαδιαίο ωράριο παραμένει στις 21 ώρες. Οποιαδήποτε ώρα πέραν αυτών θεωρείται υπερεργασία ή υπερωρία, ανάλογα με το αν τηρείται το πενθήμερο ή το εξαήμερο, και αμείβεται με συγκεκριμένες προσαυξήσεις επί του νόμιμου ωρομισθίου.
| Τύπος Απασχόλησης | Ώρες ανά εβδομάδα | Προσαύξηση Αμοιβής |
| Πλήρες Ωράριο | 21 ώρες | Βασικό ωρομίσθιο |
| Υπερεργασία | 22η έως 26η ώρα | +20% στο ωρομίσθιο |
| Νόμιμη Υπερωρία | Μετά την 26η ώρα | +40% στο ωρομίσθιο |
| Παράνομη Υπερωρία | Χωρίς δήλωση/υπέρβαση ορίων | +120% στο ωρομίσθιο |
Πώς υπολογίζεται το ωρομίσθιο το 2026
Με τον κατώτατο μισθό να έχει διαμορφωθεί στα 920 ευρώ (μικτά) από την 1η Απριλίου 2026, το ωρομίσθιο των καθηγητών αναπροσαρμόζεται αυτόματα. Ο μαθηματικός τύπος που εφαρμόζει η Επιθεώρηση Εργασίας για τον κλάδο είναι ο εξής:
$6 / 21 / 25 \times \text{Νόμιμος Μισθός} = \text{Ωρομίσθιο}$
- Για εκπαιδευτικό χωρίς προϋπηρεσία (τριετίες), το βασικό μικτό ωρομίσθιο αγγίζει πλέον τα 10,50€ – 10,80€.
- Οι τριετίες που έχουν «ξεπαγώσει» προσθέτουν 10% ανά τριετία (έως τρεις), αυξάνοντας αναλογικά και την αμοιβή της υπερωρίας.
- Το επίδομα γάμου (10%) υπολογίζεται επίσης πάνω στον βασικό μισθό, επηρεάζοντας το τελικό ποσό της υπερωριακής ώρας.
Προϋποθέσεις για τη νόμιμη υπερωρία
Για να είναι έγκυρη η υπερωριακή απασχόληση και να μην βρεθεί ο εργοδότης αντιμέτωπος με βαριά πρόστιμα, πρέπει να τηρούνται τα εξής:
- Προαναγγελία της υπερωρίας στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν την έναρξη της απασχόλησης.
- Χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας κατά την είσοδο και έξοδο από το φροντιστήριο.
- Τήρηση του ανώτατου ορίου των 150 ωρών ετησίως (εκτός αν υπάρχει ειδική άδεια).
- Μεσολαβούσα ανάπαυση τουλάχιστον 11 συνεχόμενων ωρών μεταξύ δύο βαρδιών.
Τι πρέπει να προσέξετε στην εκκαθάριση
Ελέγχετε κάθε μήνα το εκκαθαριστικό σημείωμα μισθοδοσίας σας. Οι υπερωρίες πρέπει να εμφανίζονται σε διακριτή στήλη και να μην συγχέονται με τα “bonus” ή άλλες οικειοθελείς παροχές. Αν η επιχείρηση χρησιμοποιεί την ψηφιακή κάρτα, βεβαιωθείτε ότι οι ώρες που «χτυπάτε» ταυτίζονται με αυτές που πληρώνεστε, καθώς η απόκλιση αποτελεί πλέον την πρώτη αιτία επιβολής προστίμων από το ΣΕΠΕ.
Συχνές ερωτήσεις
Αν δουλεύω 25 ώρες την εβδομάδα, δικαιούμαι υπερωρία;
Όχι ακριβώς. Οι ώρες από την 22η έως την 26η θεωρούνται υπερεργασία και πληρώνονται με προσαύξηση 20%. Η καθαρή υπερωρία (με προσαύξηση 40%) ξεκινά από την 27η ώρα και μετά, πάντα με βάση το πλήρες ωράριο των 21 ωρών του κλάδου.
Τι γίνεται αν ο εργοδότης δεν δηλώνει τις υπερωρίες στην ψηφιακή κάρτα;
Σε αυτή την περίπτωση η υπερωρία θεωρείται παράνομη. Ο εργαζόμενος δικαιούται την αμοιβή του ωρομισθίου προσαυξημένη κατά 120%. Είναι SOS να κρατάτε και δικό σας ημερολόγιο ωρών για τυχόν μελλοντική διεκδίκηση.
Το διάλειμμα μεταξύ των μαθημάτων μετράει στο ωράριο;
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, ο χρόνος παραμονής στο χώρο εργασίας για την προετοιμασία ή τα διαλείμματα μεταξύ των διδακτικών ωρών θεωρείται χρόνος εργασίας, εφόσον ο εκπαιδευτικός είναι στη διάθεση του εργοδότη.
Πληρώνομαι τις υπερωρίες αν έχω σύμβαση μερικής απασχόλησης;
Στη μερική απασχόληση (π.χ. 10 ώρες την εβδομάδα), η πρόσθετη εργασία μέχρι τις 21 ώρες ονομάζεται πρόσθετη εργασία και αμείβεται με προσαύξηση 12% για κάθε επιπλέον ώρα. Μετά τις 21 ώρες μπαίνουμε στο καθεστώς υπερεργασίας/υπερωρίας.
