Επεκτείνεται αναδρομικά στους 12 μήνες το αυξημένο ειδικό επίδομα προστασίας της μητρότητας, καλύπτοντας πλέον όχι μόνο τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, αλλά και όλες τις αυτοαπασχολούμενες, ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες. Η νομοθετική αυτή παρέμβαση, που κλειδώνει τις ανατροπές του πρόσφατου διαστήματος, εξισώνει πλήρως τα δικαιώματα των νέων μητέρων ανεξάρτητα από το είδος της ασφάλισής τους, προσφέροντας μηνιαία οικονομική ενίσχυση ίση με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό.
Οι δικαιούχοι, το ποσό και το χρονοδιάγραμμα του επιδόματος
Το διευρυμένο δωδεκάμηνο επίδομα χορηγείται πλέον με ενιαίους κανόνες, καθώς οι αλλαγές στη νομοθεσία ήρθαν να διορθώσουν τις παλαιότερες ανισότητες μεταξύ μισθωτής και μη μισθωτής εργασίας. Το ποσό που καταβάλλεται ψηφιακά κάθε μήνα από τη ΔΥΠΑ είναι άρρηκτα συνδεδεμένο με το γενικό κατώτατο όριο αμοιβών της χώρας.
Ο παρακάτω πίνακας αποτυπώνει τα βασικά στοιχεία της παροχής, τη διάρκεια και τα ποσά που διαμορφώνονται με βάση το τρέχον πλαίσιο του 2026.
| Κατηγορία ασφαλισμένης | Διάρκεια καταβολής | Μηνιαίο ποσό ενίσχυσης |
| Μισθωτές ιδιωτικού τομέα | 12 μήνες | Ίσο με τον κατώτατο μισθό |
| Ελεύθερες επαγγελματίες / Αυτοαπασχολούμενες | 12 μήνες | Ίσο με τον κατώτατο μισθό |
| Αγρότισσες (ασφαλισμένες e-ΕΦΚΑ/τ. ΟΓΑ) | 12 μήνες | Ίσο με τον κατώτατο μισθό |
| Τεκμαιρόμενες μητέρες (παρένθετη μητρότητα) / Υιοθεσία | 12 μήνες | Ίσο με τον κατώτατο μισθό |
Οι προϋποθέσεις για την καταβολή της 12μηνης παροχής
Η ενεργοποίηση της δωδεκάμηνης επιδότησης απαιτεί την πλήρωση συγκεκριμένων κριτηρίων, τα οποία διαφοροποιούνται ελαφρώς ανάλογα με την ασφαλιστική ιδιότητα της μητέρας.
- Για τις μισθωτές, απαιτείται η λήψη του επιδόματος κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ και η βεβαίωση του εργοδότη ότι η εργαζόμενη τελεί σε άδεια.
- Για τις ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες, βασικός όρος είναι η ασφαλιστική ενημερότητα και η μη ύπαρξη οφειλών προς τον e-ΕΦΚΑ (ή η τήρηση ενεργού διακανονισμού δόσεων).
- Η μητέρα πρέπει να παραμένει ασφαλιστικά ενεργή και να μην έχει διακόψει τη δραστηριότητά της στην Εφορία κατά τη διάρκεια λήψης της παροχής, αν πρόκειται για αυτοαπασχολούμενη.
- Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί εντός της προβλεπόμενης δίμηνης προθεσμίας από τη λήξη της άδειας λοχείας ή από την ημερομηνία της υιοθεσίας/κυοφορίας.
Η διαδικασία υποβολής και τα δικαιολογητικά
Η διαδικασία έχει ψηφιοποιηθεί πλήρως και εκτελείται μέσω της ειδικής πλατφόρμας της ΔΥΠΑ με τη χρήση των κωδικών Taxisnet.
Τα στοιχεία αντλούνται αυτόματα μέσω διασύνδεσης με τον e-ΕΦΚΑ, ωστόσο ο φάκελος πρέπει να περιλαμβάνει:
- Τον αριθμό της απόφασης χορήγησης του επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας) από τον ασφαλιστικό φορέα.
- Τον έγκυρο αριθμό τραπεζικού λογαριασμού (IBAN), στον οποίο η αιτούσα πρέπει να εμφανίζεται ως κύρια δικαιούχος ή συνδικαιούχος.
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (αντλείται αυτόματα μέσω του Μητρώου Πολιτών).
- Δικαστική απόφαση ή έγγραφα τεκμηρίωσης σε περιπτώσεις υιοθεσίας ή παρένθετης μητρότητας.
Μεταβίβαση της άδειας στον πατέρα
Ένα από τα πιο ισχυρά σημεία της τρέχουσας νομοθεσίας είναι η δυνατότητα της μητέρας να μεταβιβάσει μέρος της επιδότησης στον πατέρα του παιδιού. Η μητέρα μπορεί να εκχωρήσει έως και 7 μήνες από το συνολικό δωδεκάμηνο διάστημα στον σύζυγο ή σύντροφο, υπό την προϋπόθεση ότι εκείνος εργάζεται με καθεστώς εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα ή είναι ελεύθερος επαγγελματίας. Η κίνηση αυτή στοχεύει στην ισότιμη κατανομή των οικογενειακών βαρών και διευκολύνει την επιστροφή της γυναίκες στην αγορά εργασίας.
Συχνές ερωτήσεις
Τι συμβαίνει αν μια ελεύθερη επαγγελματίας χρωστάει στον ΕΦΚΑ;
Αν υπάρχουν ληξιπρόθεσμες ασφαλιστικές οφειλές, η αίτηση δεν απορρίπτεται αυτόματα. Η ασφαλισμένη έχει το δικαίωμα να προχωρήσει σε ρύθμιση των οφειλών της και, μόλις καταβληθεί η πρώτη δόση και εκδοθεί η ασφαλιστική ενημερότητα, η ΔΥΠΑ ξεμπλοκάρει την πληρωμή του επιδόματος μητρότητας.
Μπορώ να απολυθώ κατά τη διάρκεια του 12μηνου επιδόματος;
Όχι, η νομοθεσία παρέχει αυστηρή προστασία από την απόλυση για τη μητέρα που λαμβάνει την ειδική παροχή προστασίας. Η προστασία εκτείνεται για 18 μήνες μετά τον τοκετό, ενώ προστίθεται και το διάστημα της δωδεκάμηνης άδειας, καθιστώντας άκυρη οποιαδήποτε καταγγελία σύμβασης, εκτός αν συντρέχει σπουδαίος λόγος.
Δικαιούνται το επίδομα οι άνεργες μητέρες;
Όχι, το συγκεκριμένο επίδομα αποτελεί παροχή που συνδέεται άμεσα με την ενεργή απασχόληση. Οι άνεργες μητέρες που είναι εγγεγραμμένες στο μητρώο της ΔΥΠΑ δεν είναι επιλέξιμες για το 12μηνο επίδομα προστασίας μητρότητας, αλλά δικαιούνται άλλα βοηθήματα, όπως το επίδομα γέννησης και το ειδικό βοήθεια μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης ανεργίας.
