Σε σαρωτικούς ελέγχους σε όλες τις τουριστικές περιοχές της χώρας προχωρούν τα κλιμάκια της Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), βάζοντας στο στόχαστρο τη σωστή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας πριν την ολοκλήρωση της θερινής σεζόν του 2026.
Οι επιθεωρητές εστιάζουν κυρίως στους κλάδους του τουρισμού και της εστήασης, όπου οι καταγγελίες για απλήρωτες υπερωρίες, μη δηλωμένες βάρδιες και εικονικές σημάνσεις “εισόδου-εξόδου” αυξάνονται δραματικά κατά τις τελευταίες εβδομάδες της αιχμής.
Τα πρόστιμα και οι παραβάσεις για την ψηφιακή κάρτα
Η μη εφαρμογή του μέτρου ή η αλλοίωση των δεδομένων επισύρει αυστηρές διοικητικές κυρώσεις, οι οποίες επιβάλλονται άμεσα μετά τον έλεγχο.
| Παράβαση | Διοικητικό πρόστιμο |
| Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας Εργαζομένου | 10.500€ ανά εργαζόμενο |
| Υποσήμανση (εργασία χωρίς σήμανση κάρτας) | 3.000€ ανά εργαζόμενο |
| Μη υποβολή ψηφιακού ωραρίου | 2.000€ ανά παράβαση |
| Εκπρόθεσμη δηλώση μεταβολής ωραρίου | 600€ ανά σύμβαση |
Τι ελέγχει το ΣΕΠΕ κατά την αυτοψία
Κατά τη διάρκεια των επιτόπιων ελέγχων σε ξενοδοχεία, εστιατόρια και καταστήματα λιανικής στις νησιωτικές και παραλιακές ζώνες, οι ελεγκτές διασταυρώνουν τα εξής στοιχεία:
- Την ταυτοπροσωπία των εργαζομένων που βρίσκονται στον χώρο με την ενεργή σήμανση στο σύστημα ERGANI II.
- Τυχόν απόκλιση ανάμεσα στο δηλωθέν ψηφιακό ωράριο και την πραγματική ώρα παρουσίας του προσωπικού.
- Τις καταγραφές διαλειμμάτων, ώστε να διαπιστωθεί αν παραβιάζεται ο συνεχόμενος χρόνος εργασίας.
- Την ψηφιακή οργάνωση του χρόνου εργασίας για τους εποχιακά απασχολούμενους.
Συχνές ερωτήσεις
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος ξεχάσει να χτυπήσει την κάρτα του;
Η ευθύνη για τη σωστή σήμανση ανήκει στον εργαζόμενο, αλλά ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει τα μέσα και να επιβλέπει τη διαδικασία. Σε περίπτωση ελέγχου, αν διαπιστωθεί εργαζόμενος που απασχολείται χωρίς ενεργή σήμανση, επιβάλλεται το πρόστιμο των 3.000 ευρώ στην επιχείρηση.
Επιτρέπεται η εργασία πέραν του δηλωθέντος ψηφιακού ωραρίου;
Όχι, εκτός αν έχει προηγηθεί έγκαιρη τροποποίηση ωραρίου ή δήλωση υπερωρίας στο σύστημα πριν από την έναρξη της απασχόλησης.
Πώς καλύπτονται οι τεχνικές βλάβες στο σύστημα σήμανσης;
Σε περίπτωση αποδεδειγμένης τεχνικής αδυναμίας (π.χ. διακοπή ρεύματος ή διαδικτύου), ο εργοδότης οφείλει να ενημερώσει αμέσως την αρμόδια υπηρεσία και να καταγράψει χειρόγραφα τις ώρες, υποβάλλοντας τα στοιχεία μόλις αποκατασταθεί η βλάβη.
