Κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής υπηρεσίας, οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να χτυπούν κανονικά την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς η σύμβαση εργασίας τίθεται σε ισχύ από την πρώτη κιόλας ημέρα απασχόλησης.
Η θέση των δόκιμων εργαζομένων στην ψηφιακή εποχή
Πολλοί νέοι εργαζόμενοι ή εργοδότες έχουν την εσφαλμένη εντύπωση ότι η περίοδος δοκιμής λειτουργεί σαν ένα είδος «γκρίζας ζώνης» όπου οι κανόνες του ωραρίου είναι πιο ελαστικοί. Η πραγματικότητα, όμως, είναι εντελώς διαφορετική. Από το πρώτο λεπτό που ο δόκιμος εργαζόμενος περνά την πόρτα της επιχείρησης, η παρουσία του καταγράφεται ψηφιακά στο σύστημα Εργάνη ΙΙ.
Η δοκιμαστική περίοδος αποτελεί κανονικό τμήμα της εξαρτημένης σχέσης εργασίας. Συνεπώς, η σήμανση της κάρτας κατά την είσοδο και την έξοδο είναι απολύτως υποχρεωτική, ακριβώς όπως συμβαίνει και με το υπόλοιπο προσωπικό της επιχείρησης.
Τι προβλέπεται για τις ώρες εργασίας και τις αποκλίσεις
Οι επιχειρήσεις οφείλουν να είναι ιδιαίτερα προσεκτικές με τους δόκιμους, καθώς τυχόν παραλείψεις στη σήμανση της κάρτας επισύρουν τα ίδια πρόστιμα με οποιαδήποτε άλλη παράβαση.
- Υποχρεωτική σήμανση κάρτας στην έναρξη και στη λήξη του ωραρίου.
- Καταγραφή τυχόν υπερωριών ή διευθέτησης χρόνου εργασίας μέσω του συστήματος.
- Τήρηση των προβλεπόμενων διαλειμμάτων εντός του ωραρίου.
- Προσυποβολή ή απολογιστική δήλωση αλλαγών ωραρίου πριν από την ανάληψη υπηρεσίας.
Ας δούμε συνολικά πώς διαμορφώνονται οι βασικοί κανόνες για τη δοκιμαστική υπηρεσία και την κάρτα εργασίας:
| Κατηγορία στοιχείου | Τι ισχύει στη δοκιμαστική υπηρεσία |
| Χρονικό όριο δοκιμής | Έως 6 μήνες μέγιστη διάρκεια |
| Σήμανση κάρτας | Υποχρεωτική από την πρώτη ημέρα |
| Ευθύνη τήρησης | Αποκλειστική ευθύνη του εργοδότη για το σύστημα, αλλά υποχρέωση χτυπήματος από τον εργαζόμενο |
| Πρόστιμα παράβασης | Κανονικά διοικητικά πρόστιμα σε περίπτωση ελέγχου |
Συχνές ερωτήσεις
Αν απολυθώ στη διάρκεια της δοκιμής, πληρώνομαι τις ημέρες που δούλεψα;
Φυσικά. Η σύμβαση κατά τη δοκιμαστική περίοδο παράγει κανονικά έννομα αποτελέσματα, οπότε δικαιούσαι αποδοχές για κάθε ημέρα εργασίας και αναλογική ασφάλιση.
Μπορεί ο εργοδότης να μου ζητήσει να μην χτυπάω την κάρτα επειδή είμαι δόκιμος;
Όχι, κάτι τέτοιο είναι παράνομο. Η απουσία σήμανσης της κάρτας εκθέτει την επιχείρηση σε αυστηρά πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Ισχύουν οι υπερωρίες για τους εργαζόμενους σε δοκιμή;
Ναι, οποιαδήποτε ώρα εργασίας πέραν του νόμιμου ωραρίου καταγράφεται ηλεκτρονικά και πρέπει να αμοιβέται κανονικά ως υπερωρία ή υπερεργασία.
