Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται παράλληλα σε περισσότερους από έναν εργοδότες υποχρεούνται να χρησιμοποιούν τη Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας ξεχωριστά για κάθε εργασιακή σχέση, με το Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ να διασταυρώνει αυτόματα τις σημάνσεις εισόδου και εξόδου για τη διασφάλιση των ανώτατων ορίων ημερήσιας απασχόλησης και της υποχρεωτικής 11ωρης ανάπαυσης.
Η παράλληλη απασχόληση επιτρέπεται πλέον θεσμικά, ωστόσο η ψηφιακή παρακολούθηση του ωραρίου καθιστά απόλυτα διαφανή κάθε υπέρβαση των νόμιμων χρονικών ορίων εργασίας.
Όρια ωραρίου και χρονικοί περιορισμοί παράλληλης απασχόλησης
| Παράμετρος / Κριτήριο | Νόμιμο όριο / Ρύθμιση | Κρίσιμες επισημάνσεις |
| Ανώτατο όριο ημερήσιας εργασίας | 13 ώρες συνολικά (σε όλους τους εργοδότες) | Απαγορεύεται η υπερβασιακή απασχόληση πέραν των 13 ωρών το 24ωρο |
| Υποχρεωτική ημερήσια ανάπαυση | 11 συνεχόμενες ώρες ανά 24ωρο | Πρέπει να εξασφαλίζεται ελεύθερος χρόνος 11 ωρών πριν την επόμενη βάρδια |
| Ανώτατο όριο εβδομαδιαίας εργασίας | 48 ώρες μέσος όρος (σε περίοδο αναφοράς 4 μηνών) | Συμπεριλαμβάνονται οι ώρες υπερωρίας και παράλληλης απασχόλησης |
| Σήμανση κάρτας | Διπλό ή πολλαπλό “χτύπημα” | Διαφορετική σήμανση εισόδου/εξόδου για κάθε εργοδότη |
Προϋποθέσεις για τη νόμιμη παράλληλη απασχόληση
Για να είναι απόλυτα καλυμμένος ο εργαζόμενος και οι εργοδότες κατά τη χρήση της ψηφιακής κάρτας, πρέπει να τηρούνται οι εξής προϋποθέσεις:
- Ύπαρξη διακριτών συμβάσεων εργασίας καταχωρισμένων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για κάθε εργοδότη.
- Μη επικάλυψη των δηλωμένων ωραρίων εργασίας μεταξύ των διαφορετικών εργοδοτών.
- Τήρηση του ελάχιστου ορίου 11 ωρών συνεχόμενης ανάπαυσης ανάμεσα στη λήξη της βάρδιας στον έναν εργοδότη και την έναρξη της βάρδιας στον επόμενο.
- Απουσία ρήτρας αποκλειστικότητας στη βασική σύμβαση, εκτός αν συντρέχουν αντικειμενικοί λόγοι (π.χ. επιχειρηματικό απόρρητο, πρόληψη σύγκρουσης συμφερόντων).
Πώς λειτουργεί η σήμανση της κάρτας στην πράξη
Η καθημερινή διαδικασία για τον εργαζόμενο με πολλαπλούς εργοδότες διαμορφώνεται ως εξής:
- Κατά την άφιξη στον πρώτο εργοδότη, πραγματοποιείται σήμανση εισόδου μέσω του myErgani QR Code ή της ειδικής τερματικής συσκευής της επιχείρησης.
- Με την ολοκλήρωση του ωραρίου στον πρώτο χώρο εργασίας, γίνεται απαραιτήτως σήμανση εξόδου.
- Κατά την προσέλευση στον δεύτερο εργοδότη, εκτελείται νέα σήμανση εισόδου για τη δεύτερη επιχείρηση, η οποία αντιστοιχίζεται αυτόματα στο ΑΦΜ του δεύτερου εργοδότη.
- Με τη λήξη της εργασίας στον δεύτερο φορέα, πραγματοποιείται η τελική σήμανση εξόδου της ημέρας.
Συχνές ερωτήσεις
Τι συμβαίνει αν το συνολικό ωράριο ξεπεράσει τις 13 ώρες την ημέρα;
Το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εντοπίζει αυτόματα την υπέρβαση μέσω των σημάνσεων της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, δημιουργείται ειδοποίηση παράβασης και επιβάλλονται διοικητικά πρόστιμα στους εργοδότες, καθώς η παραβίαση της 11ωρης ανάπαυσης συνιστά σοβαρή παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.
Χρειάζεται να ενημερώσω τον πρώτο εργοδότη ότι έπιασα δεύτερη δουλειά;
Παρότι η νομοθεσία δεν επιβάλλει έγκριση από τον πρώτο εργοδότη, ο εργαζόμενος οφείλει να διασφαλίζει ότι δεν δημιουργείται σύγκρουση συμφερόντων και ότι τα δηλωμένα ωράρια στο myErgani δεν συμπίπτουν, ώστε να μην ακυρώνεται η σωστή καταγραφή της κάρτας.
Μπορώ να δουλεύω 8 ώρες στον έναν εργοδότη και 8 ώρες στον άλλον την ίδια μέρα;
Όχι, διότι το άθροισμα των ωρών (16 ώρες) υπερβαίνει το ανώτατο επιτρεπτό όριο των 13 ωρών ημερήσιας εργασίας και παραβιάζει την υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυση. Ο συνδυασμός μπορεί να γίνει, για παράδειγμα, με 8 ώρες στον πρώτο εργοδότη και έως 5 ώρες στον δεύτερο.
Τι ισχύει αν ο ένας εργοδότης δεν έχει ενταχθεί ακόμη στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας;
Ο εργαζόμενος χτυπά την κάρτα του κανονικά στον εργοδότη που έχει ενταχθεί στο σύστημα, ενώ για τον εργοδότη που εκκρεμεί η ένταξη, το ωράριο παρακολουθείται βάσει του δηλωμένου πίνακα προσωπικού στο ΕΡΓΑΝΗ. Ωστόσο, οι διασταυρώσεις των ορίων ανάπαυσης γίνονται συνολικά από το σύστημα.
