Οι εργαζόμενοι σε εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφάλειας αεροδρομίων (security αερολιμένων) υπάγονται κανονικά και υποχρεωτικά στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς ο κλάδος των υπηρεσιών προστασίας και φύλαξης (ΚΑΔ 80) έχει ενταχθεί πλήρως στο ψηφιακό ωράριο, με την επιχείρηση να οφείλει να καταγράφει την προσέλευση και την αποχώρηση του προσωπικού σε πραγματικό χρόνο στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Επειδή η εργασία στα αεροδρόμια παρουσιάζει ιδιαιτερότητες λόγω των αυστηρών ζωνών ελέγχου, των εκτεταμένων εγκαταστάσεων και των κυλιόμενων 24ωρων βαρδιών, το Υπουργείο Εργασίας έχει θεσπίσει συγκεκριμένους κανόνες για τον τρόπο και τον τόπο σήμανσης της κάρτας, ώστε να αποφεύγονται άδικα πρόστιμα.
Πώς και πού γίνεται η σήμανση της κάρτας στα αεροδρόμια
Σε αντίθεση με ένα συμβατικό γραφείο όπου υπάρχει ένας κεντρικός αναγνώστης στην είσοδο, οι φύλακες ασφαλείας στα αεροδρόμια τοποθετούνται σε διάσπαρτα πόστα (πύλες επιβίβασης, έλεγχος χειραποσκευών, περίμετρος πίστας, κτίρια διοίκησης).
Για τον λόγο αυτό, η νομοθεσία προβλέπει τα εξής για τη σήμανση της κάρτας:
- Χρήση ψηφιακής εφαρμογής σε κινητό (Mobile App): Οι εταιρείες security μπορούν να χρησιμοποιούν την επίσημη εφαρμογή Ergani CardScanner μέσω εταιρικών κινητών τηλεφώνων ή τάμπλετ που βρίσκονται στα πόστα ελέγχου, ή μέσω εφαρμογής στο κινητό του εργαζομένου με ενεργοποιημένη γεωγραφική θέση (GPS), εφόσον υπάρχει σχετική συμφωνία.
- Χρόνος προετοιμασίας και ελέγχου ασφαλείας: Για να εισέλθει ένας εργαζόμενος σε ελεγχόμενη ζώνη αεροδρομίου (airside), απαιτείται σωματικός έλεγχος και έλεγχος διαπίστευσης. Ο χρόνος αυτός, καθώς και ο χρόνος αλλαγής στολής, καλύπτεται από το περιθώριο ανοχής 10 λεπτών πριν την έναρξη και μετά τη λήξη της βάρδιας, εφόσον ο εργοδότης έχει ρυθμίσει ανάλογα τη διαδικασία προσέλευσης.
- Συγκεκριμένο σημείο αναφοράς: Ως τόπος παροχής εργασίας και σήμανσης της κάρτας ορίζεται το αεροδρόμιο (εγκατάσταση πελάτη) όπου έχει δηλωθεί η απασχόληση του εργαζομένου στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ μέσω της δήλωσης απασχόλησης εκτός έδρας / σε εγκαταστάσεις τρίτων.
Κυλιόμενες βάρδιες, υπερωρίες και πρόστιμα με μια ματιά
Η φύση της αεροπορικής κίνησης (καθυστερήσεις πτήσεων, έκτακτες αφίξεις) προκαλεί συχνές αλλαγές στις βάρδιες του προσωπικού ασφαλείας. Η διαχείριση αυτών των μεταβολών απαιτεί αυστηρή τήρηση των ψηφιακών διαδικασιών.
| Περίπτωση / Παραμέτρος | Τι ισχύει για το προσωπικό security αεροδρομίων | Προβλεπόμενη κύρωση σε παράβαση |
|---|---|---|
| Τόπος σήμανσης κάρτας | Εντός της εγκατάστασης του αεροδρομίου | 3.000 € για αναντιστοιχία τοποθεσίας / ωραρίου |
| Καθυστέρηση πτήσης (παράταση βάρδιας) | Απαιτείται προαναγγελία υπερεργασίας/υπερωρίας πριν τη λήξη | 2.000 € – 4.000 € για αδήλωτη υπερωρία |
| Αλλαγή βάρδιας την τελευταία στιγμή | Υποβολή τροποποιητικού ωραρίου πριν την ανάληψη υπηρεσίας | 2.000 € – 4.000 € ανά θιγόμενο εργαζόμενο |
| Περιθώριο ανοχής (έλεγχος εισόδου/στολή) | Έως 10 λεπτά πριν την έναρξη και 10 μετά τη λήξη | Καμία κύρωση εντός του 10λέπτου |
| Απασχόληση χωρίς ενεργή κάρτα | Αυστηρά απαγορευμένη | 10.500 € ανά αδήλωτο εργαζόμενο |
Τι γίνεται σε περίπτωση έκτακτης καθυστέρησης πτήσης
Αν μια πτήση καθυστερήσει και ο φύλακας ασφαλείας πρέπει να παραμείνει στο πόστο του πέραν του δηλωμένου οκταώρου, η εταιρεία security οφείλει να υποβάλει ηλεκτρονική δήλωση μεταβολής ωραρίου ή υπερωρίας στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν λήξει το αρχικό ωράριο του εργαζομένου. Εάν ο εργαζόμενος χτυπήσει την κάρτα αποχώρησης μία ώρα αργότερα χωρίς να έχει προηγηθεί δήλωση, το σύστημα καταγράφει παράβαση.
Συχνές ερωτήσεις
Αν ο εργαζόμενος χτυπήσει κάρτα στην κεντρική είσοδο του αεροδρομίου αλλά αργήσει 15 λεπτά να φτάσει στην πύλη, υπάρχει πρόβλημα;
Η σήμανση της κάρτας πρέπει να γίνεται τη στιγμή που ο εργαζόμενος τίθεται στη διάθεση του εργοδότη για εργασία. Εάν η μετακίνηση εντός του αεροδρομίου είναι υποχρεωτική μετά τον έλεγχο ασφαλείας, η εταιρεία οφείλει να έχει ορίσει το ακριβές σημείο σήμανσης (π.χ. το γραφείο εποπτείας εντός του αερολιμένα), ώστε ο χρόνος εργασίας να ταυτίζεται με το δηλωμένο ωράριο.
Μπορεί η εταιρεία security να υποχρεώσει τον φύλακα να κατεβάσει την εφαρμογή της κάρτας στο προσωπικό του κινητό;
Όχι. Ο εργοδότης δεν μπορεί να επιβάλει τη χρήση προσωπικού κινητού τηλεφώνου ή προσωπικών δεδομένων κινητής τηλεφωνίας. Εφόσον δεν υπάρχει σταθερό τερματικό στο πόστο, η εταιρεία οφείλει να παρέχει εταιρικές συσκευές για το σκανάρισμα της κάρτας.
Τι ισχύει για τους εργαζόμενους που απασχολούνται μέσω εργολάβου σε δημόσια ή ιδιωτικά αεροδρόμια;
Η υποχρέωση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας βαρύνει αποκλειστικά τον άμεσο εργοδότη (δηλαδή την εταιρεία παροχής υπηρεσιών ασφαλείας που έχει προσλάβει τον εργαζόμενο), η οποία και ευθύνεται για τη δήλωση του παραρτήματος / έργου στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
