Σαρωτικούς ελέγχους σε εμπορικά καταστήματα σε όλη τη χώρα πραγματοποιεί η Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) αυτή την περίοδο των θερινών εκπτώσεων, βάζοντας στο μικροσκόπιο την ορθή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και το ακριβές «χτύπημα» κατά την είσοδο και έξοδο των υπαλλήλων.
Οι ελεγκτές επικεντρώνονται στον εντοπισμό της υποδηλωμένης εργασίας και των απλήρωτων υπερωριών, καθώς το αυξημένο καταναλωτικό ενδιαφέρον λόγω των εκπτώσεων συχνά οδηγεί σε καταστρατήγηση του ωραρίου.
Τι ελέγχει το ΣΕΠΕ και τα πρόστιμα
Η διαδικασία του ελέγχου είναι πλέον αυτοματοποιημένη και ταχύτατη. Οι επιθεωρητές διασταυρώνουν σε πραγματικό χρόνο τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ με την πραγματική παρουσία των εργαζομένων στο κατάστημα.
Αν ένας υπάλληλος βρίσκεται πίσω από το ταμείο ή στην εξυπηρέτηση πελατών αλλά η κάρτα του δεν έχει ενεργοποιηθεί, η παράβαση θεωρείται σοβαρή.
| Παράβαση | Πρόστιμο ανά εργαζόμενο |
| Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας (μη χτύπημα εισόδου/εξόδου) | 3.000 € |
| Παρεμπόδιση ελέγχου ή άρνηση πρόσβασης στα στοιχεία | 4.000 € |
| Υποκλοπή στοιχείων / Χρήση κάρτας από άλλον | 5.000 € |
Οι υποχρεώσεις των εμπόρων στις εκπτώσεις
Για να αποφύγουν τις βαριές καμπάνες, οι ιδιοκτήτες των εμπορικών επιχειρήσεων οφείλουν να τηρούν αυστηρά τις εξής προϋποθέσεις:
- Άμεση σήμανση της κάρτας με την πραγματική έναρξη και λήξη της εργασίας.
- Υποβολή τροποποιητικού προγράμματος στο ΕΡΓΑΝΗ σε περίπτωση αλλαγής βάρδιας ή υπερωρίας, πριν ο εργαζόμενος πιάσει δουλειά.
- Συγχρονισμός του τοπικού συστήματος (υπολογιστής ή tablet) με την κεντρική βάση δεδομένων του Υπουργείου Εργασίας χωρίς καθυστερήσεις.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν το σύστημα «πέσει» ή δεν υπάρχει ίντερνετ στο κατάστημα;
Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταγράψει χειρόγραφα το ωράριο και να ενημερώσει την Επιθεώρηση Εργασίας. Μόλις αποκατασταθεί η βλάβη, τα στοιχεία πρέπει να περαστούν αναδρομικά στο σύστημα.
Υπάρχει ανοχή μερικών λεπτών στο χτύπημα της κάρτας;
Το σύστημα αναγνωρίζει μια μικρή απόκλιση λίγων λεπτών (συνήθως έως 15 λεπτά) για λόγους προσέλευσης, αλλά αυτή η ελαστικότητα δεν πρέπει να αποτελεί πάγια πρακτική ή να καλύπτει συστηματική υπερεργασία.
Ποιος έχει την ευθύνη αν ο εργαζόμενος ξεχάσει να χτυπήσει την κάρτα του;
Η αντικειμενική ευθύνη για την τήρηση του μέτρου βαρύνει τον εργοδότη. Εκείνος οφείλει να διασφαλίζει ότι όλοι οι υπάλληλοι χρησιμοποιούν το σύστημα, καθώς το πρόστιμο επιβάλλεται στην επιχείρηση και όχι στον εργαζόμενο.
